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1ma等于多少a,1ua等于多少a 失业保险缴费时间重新计算 失业保险可以转移吗

  赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费(fèi)时刻从头核算(suàn)?其间收(shōu)取(qǔ)条件是。关于赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费时刻从(cóng)头(tóu)核算以及赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核(hé)算,赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金收(shōu)取条件(jiàn)累计(jì)缴费时刻中(zhōng)连续缴费(fèi)怎(zěn)样算?,重庆赋(fù)闲(xián)稳妥收取期限,重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥多(duō)久发放,赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费期限等问(wèn)题,农商(shāng)网将为你(nǐ)收拾以(yǐ)下的日子常识:

赋闲稳妥能够(gòu)搬(bān)运吗

  赋闲稳妥(tuǒ)是能够搬运的。

  赋闲(xián)稳妥能够跟着参保人(rén)的工作地进行搬运,赋闲(xián)稳妥的缴(jiǎo)费年限累计核(hé)算。赋(fù)闲人员原用(yòng)人单位与户籍不(bù)在同一统筹区域的,

  能够挑选(xuǎn)在(zài)原(yuán)用人单位所(suǒ)在地或户籍所在地享(xiǎng)用赋闲稳妥待(dài)遇。挑(tiāo)选在户籍所在地享用赋闲稳(wěn)妥待(dài)遇(yù)的,先到(dào)户籍所在地经办组(zǔ)织开具接纳函,再到用人(rén)单位所在地依照规则处理赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)联系搬运手续。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核(hé)算

  其(qí)间收取条件是(shì)

  1、依照规(guī)则(zé)参与(yǔ)赋(fù)闲稳妥,所在单位和自己已依照规(guī)则实行(xíng)缴(jiǎo)费责任满一年以上的。

  2、在法(fǎ)定劳作年纪内非因自(zì)己志愿中止工(gōng)作的。

  3、已按(àn)规则处理赋闲和求职挂(guà)号的(de)。

  收取时(shí)刻是什么

  1、累计缴费(fèi)时刻满一年缺乏两(liǎng)年的(收取)为三个月。

1ma等于多少a,1ua等于多少a>  2、累计缴费(fèi)时刻满两(liǎng)年缺(quē)乏三年(nián)的为六个月。

  3、累计缴(jiǎo)费时刻满三年(nián)缺(quē)乏四(sì)年的(de)为九个月。

  4、累计缴费时刻满(mǎn)四年缺(quē)乏五年的为十二(èr)个月。

  5、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满五年缺乏七年的为十五个月。

  6、累计缴费时刻满七年的为十六个月。

  今后(hòu)累计缴费时刻每添(tiān)加一(yī)年,收取期(qī)限(xiàn)添加一个月,最长(zhǎng)不(bù)超越二十四个月(yuè)。

  重庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)收取流程

  1、员工停止(zhǐ)或免除劳作合同(tóng)7日内到(dào)受理(lǐ)赋闲稳妥管理中心经办组织进行存案,并依照(zhào)要求供给停止(zhǐ)或免除劳作合同证明(míng)及相(xiāng)关资料(liào);

  2、员(yuán)工(gōng)在停(tíng)止(zhǐ)或(huò)免(miǎn)除劳作合同(tóng)60日内到赋闲稳妥管(guǎn)理中(zhōng)心收取(qǔ)单证(zhèng),然后到指定银行收取赋闲(xián)稳妥金。

  重庆赋(fù)闲稳妥金收取期限

  1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年,可(kě)收取12个月;

  2、重庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)5年缺乏10年,可收取18个月;

  3、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满10年(nián)以上,可(kě)收取24个(gè)月。

  重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金收取(qǔ)资料(liào)

  1、《赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金申领表(biǎo)》;

  2、自己身份证明;

  3、所在(zài)单(dān)位出具的停止或许免除劳(láo)作(zuò)合(hé)同的证(zhèng)明(míng);

  4、赋闲(xián)挂(guà)号及求职证(zhèng)明(míng);

  5、省级劳(láo)作保证行(xíng)政(zhèng)部门规则的其他(tā)资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

  赋闲稳妥费 缴费时刻按单位和员工(gōng)个人交纳赋闲(xián)稳妥费的时刻别离(lí)累计(jì)核算。

 1ma等于多少a,1ua等于多少a  缴费满(mǎn)1年以(yǐ)上的,累计缴费时刻满5个月(yuè),核定收取赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)为1个月。

   注:赋闲人(rén)员申领赋闲金条件之一(yī)是赋闲前用人(rén)单位和自己(jǐ)现已(yǐ)交纳赋闲稳妥费满1年(nián)。

   依照以上(shàng)方法核算(suàn),累计(jì)缴费时(shí)刻满5年缺乏10年(nián),核算收取期限(xiàn)超越18个月的(de),按18个月核定;累计缴费时刻10年(nián)以上,核(hé)算收取期限超越24个月的,按(àn)24个月核定。

   也就是说,核算出来的成果为2-18个(gè)月(yuè)以及24个月(yuè),没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

   赋闲人员从(cóng)头工作后再次赋(fù)闲的(de),其收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的(de)期限能够与前次赋闲应(yīng)当收取而未收取的(de)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限兼(jiān)并核算,但最(zuì)长不得超越24个(gè)月。

  赋闲人员(yuán)收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的(de)期限,依据(jù)赋闲人员(yuán)赋闲前累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻确认,最长不得(dé)超越(yuè)24个月。

  1、累(lèi)计缴费时刻满1年(nián)不满(mǎn)2年的,收取3个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

  2、累计缴费时刻(kè)2年以(yǐ)上不(bù)满(mǎn)3年的,收取(qǔ)6个月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金;

  3、累计缴费时刻(kè)3年以上(shàng)不满4年的,收取9个(gè)月赋闲稳妥金;

  4、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻4年以上不满(mǎn)5年的,收取12个月赋闲稳妥金;

  5、累计缴费时刻(kè)5年以上不满10年(nián)的,收取18个(gè)月赋闲稳妥金;

  6、累计缴费时刻满10年以上的,收取(qǔ)24个(gè)月赋闲稳妥金。

  赋闲稳妥费缴费时刻按单位和员工个人交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻(kè)别离累计核算。

  法律依据:

  《赋闲稳妥条例》 第(dì)十七条 赋闲人(rén)员赋(fù)闲前(qián)所1ma等于多少a,1ua等于多少a(suǒ)在单位(wèi)和(hé)自(zì)己(jǐ)依照规则(zé)累计缴费(fèi)时刻(kè)满1年缺乏5年(nián)的,收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长为12个月(yuè);

  累计(jì)缴费时刻满5年缺乏10年的,收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)最长为18个(gè)月(yuè);

  累计缴费时刻10年以(yǐ)上的(de),收(shōu)取赋闲稳妥金的期限最(zuì)长为24个月。

  从头工作后,再次(cì)赋闲(xián)的,缴费时刻(kè)从(cóng)头核算(suàn),收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn)的期限能够(gòu)与前次赋(fù)闲(xián)应收取而没有收取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限兼并(bìng)核(hé)算,可是最长不得超越24个月。

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