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　　选(xuǎn)聘，读音为xuǎn pìn，汉语词语，意思是挑选聘(pìn)用(yòng)。

　　出自郑观应《后(hòu)序》：“各省广设(shè)制造厂，选聘(pìn)专(zhuān)门名师(shī)为之教(jiào)习。

　　”聘是一个汉字，聘请(qǐng)的意思，如聘任、聘用。

　　还(hái)有定亲(qīn)的意思，如(rú)聘礼。

　　造句：1、我们选(xuǎn)聘人员(yuán)担任重(zhòng)要(yào)职务时要考(kǎo)虑三个条件：受教(jiào)育程度，经验和业(yè)绩(jì)。

　　2、任何组织和个人不得干预公(gōng)司经理人(rén)员的正常选聘程序。

　　3、建立和完善(shàn)选聘机制，是提高教师队伍素质的关键。

　　4、公司(sī)正在根(gēn)据(jù)需(xū)要选(xuǎn)聘管理人员。

选聘和公开(kāi)招(zhāo)聘的区别是什么？

　　选聘和公开招聘的区别(bié)是：

　　1、方式(shì)不同：选聘是在招聘岗位时，招聘单位(wèi)要给予(yǔ)被(bèi)招聘(pìn)人员一定的编制，公开(kāi)招聘是通过公燃迟迟开(kāi)招聘的(de)方式选拔人才，是事业单位引入的(de)公平竞争机制，把住(zhù)了人(rén)员进口关，提(tí)高了新进人员的整体(tǐ)素质。

　　2、人(rén)事关系不同：公开招(zhāo)聘是正(zhèng)旦(dàn)厅规的人事关系，而(ér)选聘属于单位(wèi)内(nèi)部自主的人事关系(xì)。

　　3、录用(yòng)流程不(bù)同：公开招聘(pìn)必须(xū)要(yào)经(jīng)过国考、省考(kǎo)或事业单位(wèi)考试(shì)等考试皮李，选聘进入编制不用参加笔试，直(zhí)接面试通过(guò)就可以被录用。

　　所谓公开招聘(pìn)是指企业向企业(yè)内外的人员(yuán)公开(kāi)宣(xuān)布招聘计(jì)划，提供一(yī)个公平(píng)竞争的机会，择优录用合格的人员担(dān)任企(qǐ)业内部(bù)岗(gǎng)位的过(guò)程。

　　以教师公招(zhāo)为例，公招(zhāo)是政府、人(rén)力资源和(hé)社(shè)会保障局、教育(肉莲花是什么东西，佛教肉莲花是什么东西yù)局统(tǒng)一组织的(de)面向社会公开招聘教(jiào)师(shī)的考试，公招(zhāo)分为(wèi)笔试和面试，笔试内容以各(gè)地教育局(jú)公告为准，基(jī)本考教(jiào)育学心理学，和报考学科的专业知(zhī)识(shí)。

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