诫勉谈话影响期是多长时间，诫勉谈话受影响吗是六个(gè)月内的。

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诫(jiè)勉谈话影响期是(shì)多长时间(jiān)，诫勉谈话受影(yǐng)响吗

　　《关(guān)于(yú)组织人(rén)事部门(mén)对领导干(gàn)部进行提醒、函询和诫勉的实(shí)施细则》

　　第十九条受(shòu)到诫勉的领导干部(bù)，取(qǔ)消当(dāng)年年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的资格，六个月内(nèi)不得提拔(bá)或者(zhě)重用。

　　第(dì)二(èr)十条诫勉六个月后，组织人(rén)事部(bù)门应当采(cǎi)取适当方(fāng)式，对诫勉对象的改(gǎi)正情况(kuàng)进行了解。

　　对于没(méi)有改正(zhèng)或者(zhě)改正不明显的，根(gēn)据(jù)情(qíng)节轻(qīng)重，给予调离岗位、引咎(jiù)辞职、责令辞(cí)职(zhí)、免职、降职等(děng)组织处(chù)理。

　　扩展资(zī)料

　　《关于组织人事(shì)部门(mén)对领导(dǎo)干部(bù)进行提醒、函(hán)询和(hé)诫(jiè)勉(miǎn)的实施细则》

　　第(dì)二十二条领(lǐng)导干部接受(shòu)提醒、函询和诫勉(miǎn)时(shí)，必须(xū)认(rèn)真(zhēn)对(duì)待、如(rú)实回(huí)答，不得(dé)隐瞒、编造、歪(wāi)曲事(shì)实和回避问题；

　　不得(dé)追查(chá)反映问题人员，更不得(dé)打击报(bào)复。

　　对(duì)违反者，根据(jù)情节轻重，给予组织(zhī)处(chù)理；

　　构成违纪(jì)违(wéi)法的，移送有关部门依纪依(yī)法处(chù)理。

　　第二十(shí)三条(tiáo)有关工作人员(yuán)对领导(dǎo)干(gàn)部进行提醒、函询和(hé)诫勉的内(nèi)容要严(yán)格保密。

　　对失密、泄密者，按照有(yǒu)关规定严肃处(chù)理(lǐ)。

　　第二十(shí)四条各级(jí)组织人事部门要(yào)敢(gǎn)于担当(dāng)，切实履(lǚ)行干(gàn)部管理监督职责(zé)，积极发挥提醒、函询和(hé)诫勉的警示教育作用。

　　对不履行或者(zhě)不正确履行(xíng)职(zhí)责的(de)，要视情节轻重追(zhuī)究责任，严(yán)肃处理。

诫勉处(chù)分影响期多长

　　诫勉谈(tán)话有影响期，影响期一般(bān)为六个月(yuè)。

　　在对被(bèi)诫勉者发诫勉通知书(shū)前，由局党(dǎng)组指定专人或由(yóu)分(fēn)管局领导(dǎo)进行谈(tán)话(huà)。

　　谈(tán)话时要认真指(zhǐ)出被(bèi)诫勉(miǎn)者存在的问题和不足，提(tí)出诫勉的具体要求(qiú)，同时进行帮(bāng)助教育。

　　被(bèi)诫勉者所在部门(mén)要对其加(jiā)强思想政治工作，进行帮助教育(yù)。

　　被诫勉者本人要(yào)正确(què)对待诫勉，深(shēn)刻反思剖析自己(jǐ)，制定(dìng)整(zhěng)改措(cuò)施(shī)，认真整(zhěng)改， 自觉接受局党组(zǔ)和所在部(bù)门的帮助教育，以实际行(xíng)动(dòng)赢得群众和组(zǔ)织的信任(rèn)。

　　一、诫(jiè)勉(miǎn)谈话的定义

　　1、诫勉谈话(huà)在法(fǎ)律规(guī)定中(zhōng)的限定(dìng)词是“领导(dǎo)干部”，因此在严格意义(yì)上，并不是所有党内成员耐亮巧都能适用这一(yī)词汇（普通党员(yuán)或群众在工作中出现问题，一般(bān)用更(gèng)通俗、直(zhí)接的(de)“谈话”、“劝(quàn)诫(jiè)”等词键慎汇；

　　2、诫勉谈话从(cóng)字面意思来理(lǐ)解，昌(chāng)键其相比行政处分的(de)六(liù)类情况(kuàng)（警告(gào)、记过、记大(dà)过、降级、撤职(zhí)、开除）程度会更轻，也没(méi)有(yǒu)达(dá)到最(zuì)低(dī)层(céng)级的“警(jǐng)告”标准，因此不(bù)算处分。

　　处分有五种：警(jǐng)告(gào)、严(yán)重警告(gào)、撤(chè)销党内职务、留(liú)党察看、开除党籍(jí)。

　　前两(liǎng)种处分适(shì)用于违(wéi)纪(jì)情节(jié)较轻的党员，通常被(bèi)称为轻处分；后三种(zhǒng)处分(fēn)被称为重处分(fēn)，适(shì)用于(yú)严重违(wéi)犯党(dǎng)纪(jì)的党员。

　　开除党籍是党内(nèi)的(de)最高处分(fēn)。

　　党员受到开(kāi)除党(dǎng)籍处分，五年内不得重新入党(dǎng)。

　　另有(yǒu)规(guī)定不准重新入党的，依(yī)照规定。

　　法律依据

　　《关于组织人事(shì)部门对(duì)领(lǐng)导干(gàn)部进行提醒(xǐng)、函询和诫勉的实施细(xì)则》

　　第十九条 受(shòu)到诫勉(miǎn)的领导干部，取消(xiāo)当年年度(dù)考核、本任期考核评优和评选各类先进的(de)资格(gé)，六个月内不(bù)得提拔或者重用。

　　第二十条 诫勉(miǎn)六个(gè)月后，组织(zhī)人事部(bù)门应当采取(qǔ)适(shì)当方(fāng)式，对(duì)诫勉对象的改正情况进(jìn)行了解。

　　对于没有改正或者改正不明显的，根据情节(jié)轻重，给予调离岗位(wèi)、引(yǐn)咎(jiù)辞(cí)职、责令辞职(zhí)、免职、降职等组织处理。

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