如今(jīn)的国产手机品牌最出(chū)名(míng)的当属华为了，华为(wèi)这些年(nián)的发展可谓(wèi)是步步高升，如今已经是全(quán)球领先(xiān)的(de)信息(xī)与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应(yīng)商了，因此对于华(huá)为的一系列举动和(hé)公(gōng)司治(zhì)理策(cè)略大(dà)家都(dōu)蛮好奇(qí)的(de)，这其中就包括华为员工持股(gǔ)方(fāng)案，现(xiàn)在最(zuì)大(dà)的股东(dōng)是谁(shuí)股权(quán)如何分配(pèi)？华为(wèi)现在最大的(de)股东是(shì)谁(shuí)你(nǐ)或(huò)许听说(shuō)过，但华为(wèi)的股权是如何分配(pèi)的你不一定(dìng)知道吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对(duì)不(bù)可能是(shì)个别(bié)人的功劳，是(shì)很多人集体努力(lì)的结果(guǒ)。

华为员(yuán)工持股方案

华为技术(shù)有限公(gōng)司(sī)成立于1987年(nián)，该公司(sī)专注(zhù)于(yú)ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域(yù)构筑了端到端的(de)解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联(lián)发布“2016中(zhōng)国民营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营业(yè)收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布(bù)，华(huá)为投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营收排名第一(yī)，同时华为还获得了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典(diǎn)年度荣(róng)耀品牌(pái)的殊(shū)荣(róng)。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功的，但(dàn)成功背(bèi)后到(dào)底做了哪些努(nǔ)力(lì)我们也可以了解一下。华为是100%由员工(gōng)持有的民营马云的钱属于个人吗企业(yè)。股东(dōng)会是公司权力机(jī)构，由工会和(hé)华为(wèi)的主要创始人兼总裁任正(zhèng)非两(liǎng)名股东组成，工会履行(xíng)股东职(zhí)责、行使(shǐ)股东(dōng)权利的(de)机构是持股员工代表(biǎo)会。持(chí)股员工代表会由全体持股员工代表组成(chéng)，代表全体(tǐ)持股员工行(xíng)使有关权利，其中任正(zhèng)非作为公司个人股东持有公司(sī)股(gǔ)份，同时(shí)也(yě)参与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在(zài)总裁(cái)任正非的强力推行下，华为公司实行员工持股改(gǎi)革：新员工不(bù)再(zài)派发长期不变一元(yuán)一股的股票，而老员工的股票(piào)也逐(zhú)渐转化为期股，就是(shì)所(suǒ)谓(wèi)的(de)“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为投(tóu)资控股有限公司工(gōng)会授予员工的一种特殊股票，每年华为(wèi)会根据员工的工作水平(píng)和对公(gōng)司的贡(gòng)献(xiàn)决定(dìng)其获(huò)得的股份数(shù)。员工按照公司(sī)当(dāng)年净资(zī)产价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟(nǐ)股的员(yuán)工，可以获得一定(dìng)比例(lì)的分红。

就是这样(yàng)的华为员工(gōng)持(chí)股方案让华为公司发展的越来越好，公司规定根据(jù)内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑(duì)现(xiàn)1/4，价(jià)格是(shì)最新的每(měi)股净资产(chǎn)价格，不(bù)过这(zhè)项(xiàng)规(guī)定也有很多(duō)限制马云的钱属于个人吗条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年(nián)兑(duì)现1/10，除(chú)非离职。并且(qiě)在离开后，还要经(jīng)历公司严格(gé)的(de)6个月审核(hé)，确认(rèn)不(bù)出现创业公司的(de)产(chǎn)品与华为构成同业竞(jìng)争、没有从华(huá)为内部挖过墙角等等(děng)条件中(zhōng)的任何一(yī)条(tiáo)后，方(fāng)可全(quán)额兑现(xiàn)。

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