金融界5月11日不负年华的意思是什么呢，不负春光不负年华的意思消息 网传浦发(fā)银行员工因不(bù)满降薪(xīn)而到上海浦银(yín)大(dà)厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要从行(xíng)编转外包(bāo)，引发部分人员不(bù)满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是(shì)，浦(pǔ)发银(yín)行今年一季度(dù)效益出现下滑。浦(pǔ)发银(yín)行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净(jìng)利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银(yín)行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发(fā)银行还是唯二净利润增幅(fú)为负增长(zhǎng)的银行(xíng)，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方(fāng)面，报告(gào)期末，该行后(hòu)三类(lèi)不良贷(dài)款余额(é)755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年(nián)末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在(zài)投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银(yín)行(xíng)2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但(dàn)其他可比同业的信用卡(kǎ)中心人(rén)数(shù)远低于此，如平(píng)安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本增效的(de)现象，为何与(yǔ)同业相差这么多(duō)？”

　　公开资(zī)料显示，在(zài)同行平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多(duō)数(shù)副(fù)行长薪(xīn)酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收(shōu)入进(jìn)行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发(fā)了不负年华的意思是什么呢，不负春光不负年华的意思line-height: 24px;'>不负年华的意思是什么呢，不负春光不负年华的意思《关于进一步加强(qiáng)国有金(jīn)融企业(yè)财务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人(rén)员倾斜，同时建立健(jiàn)全(quán)薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示(shì)，网(wǎng)传图片(piàn)系两起独立事(shì)件。其(qí)一，网传子公司一员工薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考(kǎo)核不佳所致(zhì)，经沟通，目(mù)前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业务外(wài)包公司与(yǔ)所属员工之间存(cún)在劳动纠(jiū)纷所致，目前(qián)该外包公司(sī)正与员工沟通解决。

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