15个工作日是多长时间(jiān)？是21天的。关于15个工作日是多长时(shí)间(jiān)以及(jí)15个工作日是多长时间是多少(shǎo)天(tiān)，7～15个(gè)工作日是多(duō)长(zhǎng)时间，15个工(gōng)作日是多(duō)长时(shí)间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多久时间等(děng)问题，小编将为(wèi)你整理(lǐ)以下的知识答案：

15个工(gōng)作日包括周六(liù)周日吗(ma)

　　15个工作日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周(zhōu)六周日(rì)的话往后顺延,15个工(gōng)作日(rì)也就是三周的时间。

　　每一周(zhōu)的(de)法(fǎ)定工作日是(shì)5天(tiān),国有机关和(hé)事业单位自每周一至周五,周六和周日为工休(xiū)日(rì),企业单位可(kě)根据(jù)实际情(qíng)况灵(líng)活安(ān)排周休息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)

　　是21天(tiān)的。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个(gè)工(gōng)作日），三(sān)八一勋章享受什么待遇，得了八一勋章享受什么待遇周就是15个工(gōng)作(zuò)日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后达(dá)到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜(yè)内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日通常分(fēn)为(wèi)四种(zhǒng)，即(jí)标(biāo)准工作(zuò)日(rì)，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日和无(wú)定时(shí)工作日。

法律(lǜ)依(yī)据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动者每日工(gōng)作时间(jiān)不(bù)超过八小时、平均(jūn)每周工作时(shí)间不超过四十四小时的工时(shí)制度。

　　第(dì)四(sì)十一条

　　用人单位(wèi)由(yóu)于(yú)生(shēng)产经营需(xū)要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作(zuò)时(shí)间(jiān)，一般每日不得超过一小时；因特(tè)殊原因(yīn)需(xū)要延长工作(zuò)时间的，在保障劳动者身体健康的条件下(xià)延长工作时间(jiān)每日不得(dé)超过三小时，但是每月不得(dé)超过三(sān)十六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为(wèi)八小时工(gōng)作制(zhì)是工人阶(jiē)级解放的一(yī)个必(bì)要(yào)条件，没有(yǒu)这个条件，一(yī)切进一步谋求改善(shàn)工(gōng)人状(zhuàng)况(kuàng)和解放工人的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人(rén)为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制付出了(le)长(zhǎng)期努力，

　　1866年(nián)第一国际(jì)日(rì)内瓦代表大会根据马克思的建议(yì)通(tōng)过(guò)了《关于(yú)缩(suō)短工(gōng八一勋章享受什么待遇，得了八一勋章享受什么待遇)作日》的决议，但(dàn)远在这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报(bào)》就提出：我们相信每日劳动八小时对于任(rèn)何人(rén)都已经太够了。

　　马(mǎ)克(kè)思自己也承认(rèn)：我们建议通过(guò)立法(fǎ)手续吧(ba)工作日限制为八(bā)小时。

　　这(zhè)种限制是(shì)美国工人(rén)的共同要(yào)求，代(dài)表大会决定将使它(tā)成(chéng)为全世界工人阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标准工作时间(jiān)改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年出台的47号公(gōng)约规定每天(tiān)工(gōng)作时间(jiān)不能超(chāo)过(guò)8小时，每(měi)周不(bù)能超过40小时，

　　但(dà八一勋章享受什么待遇，得了八一勋章享受什么待遇n)美国(guó)并不是灯塔，八小时工作制的口号最早起源(yuán)于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空(kōng)想社会主义者(zhě)罗伯(bó)特(tè)·欧(ōu)文就提出(chū)了八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)问题，并把它作为理想社会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建筑(zhù)业(yè)工人为争取八小时工(gōng)作制进行了(le)罢(bà)工，以失败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多名工人(rén)与(yǔ)警(jǐng)察(chá)发生激(jī)烈冲突，喊出八小时工作，八小时休(xiū)息，八小时归自己的口号，暴力迫使当局(jú)允许工人每(měi)天只工(gōng)作八小时(shí)。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开的第二国(guó)际第一次大会上，法国(guó)代表(biǎo)拉文提(tí)议：把1886年5月1日美(měi)国工(gōng)人争取(qǔ)八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制的斗争日，定(dìng)为国际无产阶(jiē)级(jí)的共(gòng)同节(jié)日。

　　但国际共运(yùn)并不(bù)能独揽功劳，人类(lèi)偷懒(lǎn)史另(lìng)有一条(tiáo)独立(lì)脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳(ào)大利亚的(de)石匠们就开始为(wèi)争取(qǔ)八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制斗争，

　　继1849年(nián)美(měi)国加利福尼(ní)亚发现金矿之后，1851年在(zài)澳(ào)大利(lì)亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热马(mǎ)上登(dēng)陆(lù)澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳(láo)动力短(duǎn)缺(quē)，工作强度增加(jiā)。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳大利亚工人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳(ào)大利(lì)亚的石匠们(men)就在同业公会的(de)框架(jià)内率先实现(xiàn)了八(bā)小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚基本(běn)上实现了八小时(shí)工作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每(měi)周7天（只有5个工作(zuò)日(rì)），三(sān)周就是15个工作日，可以理解为∶连续时(shí)间累(lèi)计中(zhōng)剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作(zuò)时间(jiān)的(de)时数(shù)。

　　工作日通(tōng)常分为(wèi)四种(zhǒng)，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和(hé)无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作(zuò)日是指由(yóu)法律(lǜ)规定的，在正常情况(kuàng)下(xià)，一(yī)般(bān)职工所实(shí)行的工作日。

　　目前我国(guó)实行的标准工作日是每(měi)日(rì)不超过(guò)8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日是我国工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日

　　特殊条件下的(de)缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件(jiàn)恶(è)劣以及对女(nǚ)工(gōng)和(hé)未成年工实行特殊保护(hù)的条(tiáo)件下，少于(yú)标准工作日(rì)时(shí)数(shù)的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六日和节(jié)假日等公休日(rì)，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周(zhōu)一算1-5号(hào)工(gōng)作日6.7号(hào)不(bù)算(suàn)从8-12号为(wèi)工作日13.14不(bù)算从15-19日为工(gōng)作(zuò)日，也就是说，从1号(hào)到19号周期为(wèi)15个工作日，如果除周末(mò)外有其他的(de)节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日(rì)不计(jì)量在期间内，期间期(qī)满(mǎn)的最(zuì)后一日为节假日(rì)的，以(yǐ)节假日后的第一日为期间期满的日子(zi)。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依据】：《中华人民共和(hé)国(guó)劳动法》

　　第三十六条国家实(shí)行(xíng)劳动(dòng)者每日工(gōng)作时间不超过八小时(shí)、平均每(měi)周工作时间不超过四十四小时的(de)工(gōng)时(shí)制度。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 八一勋章享受什么待遇，得了八一勋章享受什么待遇