如今的国产(chǎn)手(shǒu)机品牌最出名的当属华为了，华为(wèi)这些(xiē)年的(de)发展可谓是步步高升，如今已(yǐ)经是全球领先(xiān)的信(xìn)息与(yǔ)通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对(duì)于华为(wèi)的(de)一系列举动和公司治(zhì)理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华(huá)为员工持股方(fāng)案，现在最大(dà)的股东是(shì)谁股权如何分配？华为现在最(zuì)大的股东是谁(shuí)你或(huò)许听说(shuō)过，但华为的股权是如何分(fēn)配的你(nǐ)不一定知道吧，企业现在发展这(zhè)么(me)大，绝(jué)对不(bù)可能是个(gè)别人的功劳，是很多(duō)人集体努(nǔ)力(lì)的结(jié)果。

华(huá)为员工(gōng)持股(gǔ)方案

华为技术(shù)有限公司(sī)成(chéng)立(lì)于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电(diàn)信运(yùn)营商、企(qǐ)业、终(zhōng)端和云计算(suàn)等领域构筑了端(duān)到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名(míng)员工，全国工商(shāng)联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收(shōu)入成为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中(zhōng)国(guó)民营企(qǐ)业500强发(fā)布，华为投资(zī)控股有限公司以7212亿营收排(pái)名(míng)第一，同(tóng)时华为还获得了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑问是成功的，但成功背(bèi)后到底做了哪些努力我们(men)也可(kě)以了解一下。华为(wèi)是(shì)100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权(quán)力机构(gòu)，由工(gōng)会和华为(wèi)的主要(yào)创始人兼总(zǒng)裁任正非(fēi)两名股东组成，工会(huì)履行股东职责、行使股东(dōng)权利的机构是持股员工(gōng)代表会(huì)。持股员工代表会由(yóu)全体持股员工代(dài)表组成(chéng)，代(dài)表全体持(chí)股(gǔ)员工行使有关(guān)权(quán)利(lì)，其中任正非作(zuò)为公司(sī)个人(rén)股东(dōng)持有公(gōng)司股份(fèn)，同时也参与了员(yuán)工(gōng)持股计划。

2001年(nián)底，在(zài)总裁任正非的强力推(tuī)行下，华为公司实(shí)行员工持股改(gǎi)革：新员工不再派一般一个家庭一个月用多少吨水，一吨水多少钱(pài)发长期不变一元一(yī)股(gǔ)的股票，而(ér)老员(yuán)工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì一般一个家庭一个月一般一个家庭一个月用多少吨水，一吨水多少钱用多少吨水，一吨水多少钱)于什么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投资控(kòng)股有(yǒu)限公(gōng)司工会授(shòu)予员工(gōng)的一(yī)种特殊(shū)股票，每年华为(wèi)会根据(jù)员工的工作水平和对(duì)公司的(de)贡献决定(dìng)其获得的股份数。员工按照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员(yuán)工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华为员工持股方案让华为公司发(fā)展的越来越好(hǎo)，公司规定根据内(nèi)部(bù)的(de)评价体系，员工的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的(de)每(měi)股净(jìng)资产价格(gé)，不过(guò)这项规定也有(yǒu)很(hěn)多限(xiàn)制条件(jiàn)，比如中(zhōng)高层每(měi)年有兑现额(é)度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且(qiě)在离开后(hòu)，还要经历公(gōng)司严格(gé)的6个(gè)月(yuè)审(shěn)核，确认不出(chū)现创业公司的产品(pǐn)与华为(wèi)构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的任何一(yī)条后(hòu)，方(fāng)可全(quán)额兑现。

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