小洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自己的(de)职业(yè)生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇是(shì)小洲团队中，众多女(nǚ)生中最优(yōu)秀的一个(gè)，甚至可以(yǐ)说是唯一一(yī)个。在部分(fēn)粉丝(sī)心目中，除了小洲团队娇娇，其他(tā)的都没有看到眼中(zhōng)；没(méi)有了小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任何其他女生(shēng)都无(wú)法(fǎ)弥(mí)补的(de)，这就是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的不(bù)可替代(dài)性。可惜(xī)，也(yě)会(huì)形成其他(tā)人对她的围(wéi)击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的人总是如此，怎么可能会久甘人(rén)下。而(ér)且有一种说法是小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇和(hé)老板似(shì)乎有一(yī)些意见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很(hěn)多时候(hòu)发生矛(máo)盾，是因为(wèi)双方的(de)想法不同(tóng)，这种(zhǒng)想法不同，往往不是(shì)谁对谁错(cuò)的(de)问(wèn)题，而是听谁的问题。老板肯定大于(yú)员工(gōng)，所以(yǐ)自然是(shì)要(yào)听老板的，可是优秀员(yuán)工(gōng)往往也不愿(yuàn)意(yì)妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立门(mén)户(hù)。小洲团队娇娇一开(kāi)始的时候肯定也是需要人带的(de)，但是(shì)随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢成长，就发(fā)现(xiàn)这(zhè)个女孩子的潜力和成长速度都是(shì)巨大的。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在(zài)喜欢同时，也会没(méi)有(yǒu)安全(quán)感，因为可能(néng)留不住(zhù)。其实到了(le)一定的程度，如果各方面条件成熟，为什(shén)么不选(xuǎn)择自立(lì)门户，自(zì)己为(wèi)自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开(kāi)始转行。要知道网(wǎng)红的生命周期是很短的，时(shí)刻都(dōu)伴(bàn)随(suí)着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后(hòu)路。小洲团队娇娇也是(shì)如此(cǐ)，不可(kě)能一直当网红，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的家(jiā)庭条件也(yě)不错，当网(wǎng)红(hóng)更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想要(yào)找另外一个稳定的工作，或(huò)许(xǔ)结婚生子，回归简(jiǎn)单的(de)生活(huó)。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深造去了，等到工(gōng)作的时候才发现自己掌握(wò)的知识是远(yuǎn)远不够的，以前学习的知识也不够系统和扎实，为了能够让(ràng)自己未来更(gèng)具有竞争力，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇在(zài)这(zhè)个时(shí)候选(xuǎn)择(zé)学习(xí)。在这个(gè)时候(hòu)选(xuǎn)择(zé)学习，可(kě)以说(shuō)要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很(hěn)大的决心。

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