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没事吃点护肝片好不好，女人吃护肝片的好处护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编(biān)制吗

　　2023年护士还(hái)有编制(zhì)的。

　　还有(yǒu)编制的!目前并(bìng)未有确切(qiè)消息表明(míng)要取消护(hù)理编制，今年各地事(shì)业(yè)单位招考中(zhōng)，也(yě)有一部分护理编(biān)制招聘名额(é)，没事吃点护肝片好不好，女人吃护肝片的好处只(zhǐ)是护理编制人员稳定性较强，各(gè)个(gè)单(dān)位护理编制的(de)名额没有那么多，从各大二，三(sān)级(jí)医院情(qíng)况看，护士(shì)编制少之又少，几(jǐ)乎几(jǐ)年都没有(yǒu)空缺，而在一级医(yī)院及社区医院还是有一些(xiē)编(biān)制的(de)，但通常要求比较高，一般(bān)要求本科以上学历才可报(bào)考，这(zhè)个要结合当(dāng)地(dì)及各个医院的招聘要求来看。

护士(shì)是事(shì)业(yè)编制吗

　　是是的。

　　护士是事业编(biān)制(zhì)。

　　医院有很(hěn)多的事(shì)业(yè)编(biān)制的护士(shì)，但是(shì)得(dé)通过(guò)考(kǎo)试，也(yě)看学(xué)历吧，更多的是合同制的护士，非(fēi)编制护士(shì)，就是合同护士（聘(pìn)用护(hù)士）的同(tóng)工同酬问题，是中国(guó)护理的一个(gè)焦(jiāo)点(diǎn)问题，也是很(hěn)多(duō)合同护士所关心的。

　　医院分为公立医院以及私立医(yī)院(yuàn)，一般(bān)公立医院是属(shǔ)于(yú)自收自(zì)支的事业单位(wèi)，所以(yǐ)只有(yǒu)公立医院(yuàn)才有事业单(dān)位编制(zhì)。

　　公(gōng)立医(yī)院，经营性质一般是(shì)非营利性的(de)，后面一般(bān)冠以人民(mín)医院，如XX县人民(mín)医院(yuàn)，但也(yě)不全是绝对。

护士享(xiǎng)有的权利

　　一、护士执业，有按照国家(jiā)有关规定获取工(gōng)资(zī)报酬、享(xiǎng)受福利待遇、参(cān)加社(shè)会保险的权利。

　　任何单位或(huò)者个(gè)人不得克扣护士工资，降低或者取消护士福利(lì)等待遇。

　　二、护(hù)士执业，有获(huò)得与其所从(cóng)事的护理工作相(xiāng)适应(yīng)的卫生(shēng)防护、医疗保健服务(wù)的权(quán)利。

　　从事直(zhí)接接(jiē)触有毒有(yǒu)害物(wù)质、有感染(rǎn)传染病危险工作的护士，有依照有关法律、行政(zhèng)法规的规定接受职业健康监护的(de)权利；患(huàn)职业(yè)病的，有依照有(yǒu)关法律(lǜ)、行(xíng)政法规的规定(dìng)获(huò)得赔偿的权(quán)利(lì)。

　　三、护士有按照国家(jiā)有关规定获得与本人业务(wù)能力和(hé)学术(shù)水平相应(yīng)的(de)专(zhuān)业技术职务、职称的权利；有参加专业培(péi)训、从事学术研究和交(jiāo)流、参加行业协会和专业学(xué)术(shù)团体的权利。

　　四、护士(shì)有(yǒu)获得疾病诊疗、护理相关信(xìn)息的权利和其他与履(lǚ)行护理职责相关(guān)的权利，可以对医疗卫(wèi)生(shēng)机(jī)构和卫生主管(guǎn)部门的工作提出(chū)意见和建议。

事业单位四(sì)大编制类(lèi)型

参公事业编

　　参(cān)公事业编全称是参照公务员(yuán)管理的(de)编制(zhì)，它和(hé)公务员的(de)编制一样，都处于(yú)比较高的(de)位置，可以说(shuō)是(shì)在金(jīn)字塔的最顶端。

全额拨款事业编

　　全额(é)拨款(kuǎn)事业编，这个群体(tǐ)在机关(guān)中的工作和(hé)公务(wù)员(yuán)没有差别。

差额拨(bō)款事业编(biān)和(hé)自收自支事业编人员

　　差额(é)拨款事业编，他的主(zhǔ)要意思是国家财政及相关(guān)部门拨款一部(bù)分，招聘单位负(fù)责(zé)一部(bù)分(fēn)财政。

工勤编、临时工、政府雇员

　　此类编制主要是技术工(gōng)人。

　　他(tā)们(men)大多是(shì)有技(jì)术但(dàn)没有学历的编(biān)制，工资收入比一般事业(yè)编较低、但(dàn)比社(shè)会普通工人的工(gōng)资要高。

事业单位待遇(yù)方面

　　一般(bān)的事业(yè)单位工作人员大体分为编制人(rén)员(yuán)和非(fēi)编制人员（非(fēi)编制人员就是本单位自行(xíng)外聘的(de)人员，就象企业(yè)聘(pìn)用一样，由单没事吃点护肝片好不好，女人吃护肝片的好处位(wèi)自行规定其待遇(yù)，付给其工资，与(yǔ)地方财政(zhèng)没(méi)有关系）。

　　所以，非编制人员的待遇(yù)不(bù)一定(dìng)比编(biān)制人员差。

　　目前多数(shù)改革(gé)后的事业单位对新进(jìn)的(de)人员，包括(kuò)事业编制的人员在审(shěn)查档案后，交给人才(cái)中心保管。

　　另外(wài)也在(zài)积极(jí)推行事业单位人员(yuán)雇佣制这将逐渐改变(biàn)事业单(dān)位编(biān)与企业编的(de)差距。

有无编制之间得区别

1.工资(zī)待遇

　　有编制的话你的待遇是有保证的，没有编(biān)制的话待遇会差(chà)一点(diǎn)。

　　主要表(biǎo)现为绩效工资，住房公积金，住房(fáng)公积金补贴，偶(ǒu)尔年终还有点小奖金。

2.晋升途径

　　有编制(zhì)的(de)话可以考(kǎo)职称，也可以有升职的希(xī)望(wàng)，没有编制(zhì)的话你干几年都是普(pǔ)通科员。

　　与此相关(guān)的各种福利待遇都收到了限制(zhì)。

　　比如之前有的疗(liáo)养(yǎng)、年假等。

3.在单位的地位

　　有编制的(de)筒子有投票权(quán)，在竞(jìng)争(zhēng)上岗啊年终互评的时(shí)候(hòu)你都有权利给(gěi)同事(shì)打个分啥(shá)的，虽说起到(dào)的作用并不大(dà)，但至少也能发表下意见了。

　　没有(yǒu)编(biān)制(zhì)的话或许就没有(yǒu)投票权，某(mǒu)些势(shì)力的同事对(duì)待你(nǐ)的态度也许会(huì)不一(yī)样。

4.工作量

　　没有编制的人(rén)员往往要承担较(jiào)大的工作量。

　　你不做有随时走人的风险。

　　至(zhì)于有编(biān)制的(de)人，或(huò)许会出现年纪大(dà)点的有时候(hòu)领导也会使(shǐ)唤不(bù)动。

护士是(shì)事业(yè)编制吗

一(yī)，为什么(me)有些护(hù)士有(yǒu)编(biān)制？是啥编制(zhì)？

　　首先可以明确一点，但凡是有编制的护士，一(yī)定是公立医院的(de)护士(shì)，民营医院的护(hù)士(shì)肯定不(bù)存在(zài)编(biān)制一说(shuō)，因为公(gōng)立医院和民营医院的性质存在本质(zhì)区别。

　　公(gōng)立医院，比如社(shè)区医院、乡镇医(yī)院、县区医院、地市级医院，它们(men)属于(yú)事业(yè)单位(wèi)，且多是(shì)差额拨款的事业单位，即部分开支由财政拨款、部(bù)分开支(zhī)由(yóu)医院(yuàn)通(tōng)过自(zì)己的途径筹(chóu)集。

　　既然性质是事业单位，那么有一部(bù)分医生、护士(shì)等(děng)员工就属(shǔ)于(yú)事业编制。

　　反观民(mín)营(yíng)医院，自(zì)负亏盈，与财(cái)政拨款不(bù)搭边、与事业单位更不(bù)搭边，本质上属于企(qǐ)业(yè)或公(gōng)司的范畴，无论(lùn)是医生还是护士、后勤保障(zhàng)人员，都属(shǔ)于企业(yè)员工，没(méi)有(yǒu)事业编(biān)制。

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　　既然(rán)公立医(yī)院属于事业单(dān)位，那么为什么不是(shì)所有的护士都是事业编制呢？为什(shén)么(me)拥(yōng)有(yǒu)事业编制(zhì)的护(hù)士以年龄(líng)大的(de)护士为主呢？原(yuán)因主要有以(yǐ)下几点(diǎn)：

　　1，事业编制的公立(lì)医院与其他机关事业(yè)单位一样，编制规模是有限的(de)，与公安有辅(fǔ)警、城管有(yǒu)外(wài)聘人(rén)员(yuán)的道理一样，在编(biān)制规模有限(xiàn)、工作量(liàng)或业务(wù)量又较高的矛盾下，招录非编制(zhì)人员是(shì)解决上述矛盾最为直(zhí)接有效的手段；

　　2，有些护士没有编制(zhì)也是出于(yú)管理(lǐ)、成本的考虑(lǜ)，从成本(běn)角(jiǎo)度来(lái)说，毕竟医(yī)院是差额拨(bō)款的事业单位，凡事不能过度依(yī)赖财政拨款(kuǎn)，用(yòng)人(rén)成本在很大程度(dù)上还要依(yī)靠自筹，因此(cǐ)用(yòng)人成本越低越好，而非编(biān)制人员正好(hǎo)符合这一要求(qiú)；

　　3，最后就是(shì)医院去事业编进程的要求。

　　前几年在去(qù)事业(yè)编的大背景下(xià)，有编(biān)制的护士退休之后(hòu)，编额随即(jí)取(qǔ)消(xiāo)，新(xīn)工作的护士(shì)也不再占用编制，而是(shì)合同制或派遣制(zhì)。

　　这就是(shì)为什么编(biān)制越来越少，且编(biān)额多被年龄大的护(hù)士(shì)占据的(de)原(yuán)因所(suǒ)在。

二，护(hù)士如今的用工(gōng)形(xíng)式、待(dài)遇差(chà)别

　　当下，除了少部(bù)分护士有(yǒu)事业编制以外(wài)，在限编(biān)、去(qù)事(shì)业编的大(dà)背(bèi)景(jǐng)下，绝大(dà)部分的护士有两种用(yòng)工(gōng)形式，一(yī)是合同制、二是派(pài)遣制。

　　所谓合同制，即护士直接与医院(yuàn)签订用工合(hé)同，档案由医院人事部门或者人才市(shì)场(chǎng)管理(lǐ)；在收(shōu)入构(gòu)成(chéng)方面，除了(le)基本工资以外，根据工作年(nián)限和职称，发放一定(dìng)系数的科室奖金。

　　因(yīn)为与医院直接签(qiān)订的用工合同，所以也直接归医院(yuàn)管(guǎn)理，这一没事吃点护肝片好不好，女人吃护肝片的好处点(diǎn)与(yǔ)事业编制的护士差别(bié)不大，差别较大(dà)的(de)是晋升(shēng)方(fāng)面(miàn)不占(zhàn)优势(shì)。

　　第二，派(pài)遣制。

　　派遣制就更好理解了，本质(zhì)上不属于医院的(de)职工，而(ér)是与(yǔ)第三(sān)方劳务公司、人力(lì)资源公司签订劳动合同，第三方(fāng)公司(sī)再派遣其到医院工作，薪资(zī)待遇的(de)多少一般由劳务公司(sī)决定，医院不与其(qí)直接发(fā)生(shēng)薪资发放关(guān)系。

　　派(pài)遣制的护士(shì)在晋升(shēng)、薪(xīn)资待遇、工(gōng)作(zuò)稳(wěn)定性等方面都不及合同制护士，而且多从事最苦最累的基(jī)础护理工(gōng)作。

　　其他(tā)福利待遇(yù)方面，比(bǐ)如过年过节发放的水果蛋糕、粮米油盐等，三种类型的用工差别不大。

　　不过，有些地区的事(shì)业编(biān)人员(yuán)有(yǒu)精神文明奖，合同制(zhì)、派遣制的(de)护士当然就(jiù)没有资格发放(fàng)了。