小洲团(tuán)队娇娇走的原(yuán)因，有想(xiǎng)法的(de)娇(jiāo)娇(jiāo)掌握自(zì)己的职业(yè)生涯：1.木秀于(yú)林(lín)，风必(bì)摧之(zhī)。小洲团队娇娇是(shì)小(xiǎo)洲团队中，众多女(nǚ)生中最优秀的(de)一个，甚至(zhì)可(kě)以说是(shì)唯一一个。在部(bù)分(fēn)粉丝(sī)心目中，除了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇，其(qí)他的都没(méi)有看到眼中；没有了(le)小洲团队(duì)娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是任(rèn)何其(qí)他女生都无(wú)法(fǎ)弥补的(de)，这就是小洲团队娇娇的不可替代(dài)性。可惜(xī)，也会形成其他人对她的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见(jiàn)不(bù)同(tóng)。优(yōu)秀(xiù)的人总是如此，怎么可能会久甘人(rén)下。而且有一种说法是(shì)小洲团队(duì)娇娇和(hé)老板似乎有一些(xiē)意见不合，双方有一些矛盾(dùn)。很多时候发生(shēng)矛盾，是因为双方的(de)想法不(bù)同，这种想法不同(tóng)，往往不是谁对谁错(cuò)的问题，而是(shì)听谁(shuí)的(de)问题。老板肯定大于员工，所以自然是要(yào)听老板的(de)，可是优(yōu)秀员(yuán)工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队(duì)娇娇一开(kāi)始的时(shí)候(hòu)肯定也是(shì)需要人带的，但是(shì)随(suí)着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子的潜力和成(chéng)长速度都是巨大(dà)的。对于(yú)这样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因(yīn)为(wèi)可能留不(bù)住。其实到(dào)了(le)一定的程度，如(rú)果各方(fāng)面条件成熟，为什么不选择自立门户，自(zì)己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要(yào)知道网红(hóng)的生命周期是很短的，时(shí)刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都在给自己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇(jiāo)也是(shì)如此(cǐ)，不可能(néng)一直当网(wǎng)红，可能要转型。而且小洲团队(duì)娇娇的家庭条(tiáo)件也(yě)不错，当网红更(gèng)多是(shì)为(wèi)了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要(yào)找另外一(yī)个(gè)稳定的(de)工(gōng)作，或(huò)许结婚生子，回归简单的生活。

5.继(jì)续(xù)学习，谋定而(ér)动。还有一(yī)种说(shuō)法是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇深造(zào)去了，等到工作(zuò)的(de)时候才发(fā)现自己(jǐ)掌(zhǎng)握的(de)知识是远远(yuǎn)不(bù)够的(de)，以前学习的(de)知识也不够系统和扎(zhā)实(shí)，为了(le)能够让自己未(wèi)来更具(jù)有竞争力，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇在这(zhè)个时候选择学习(xí)。在(zài)这个(gè)时候选择学习，可以说要放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定(dìng)是下了很大的决心。

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