小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇掌握(wò)自己的职业(yè)生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最优秀的一个(gè)，甚(shèn)至可(kě)以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其(qí)他的都没有看(kàn)到(dào)眼(yǎn)中；没有了(le)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，觉得缺少(shǎo)了(le)很多，是任何其他女生都无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的不(bù)可替代性。可惜，也会形成其(qí)他人对(duì)她的(de)围(wéi)击(jī)。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不(bù)同。优秀的人总是(shì)如(rú)此，怎么可能(néng)会久甘人下。而且有一种说法(fǎ)是小洲团队娇(jiāo)娇和老板似乎有(yǒu)一些意见(jiàn)不合，双方(fāng)有一些矛盾(dùn)。很多时候发(fā)生矛盾(dùn)，是(shì)因为双方的想(xiǎng)法不(bù)同，这种(zhǒng)想法不(bù)同，往往不是谁对谁(shuí)错的问题，而是听谁的(de)问(wèn)题。老板肯(kěn)定大于员工(gōng)，所(suǒ)以自然是要(yào)听老板的，可是优(yōu)秀(xiù)员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的时(shí)候(hòu)肯(kěn)定也是需要(yào)人带(dài)的，但是随(suí)着小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现这个女孩(hái)子的(de)潜力和成(chéng)长速度都是(shì)巨大(dà)的(de)。对(duì)于(yú)这(zhè)样(yàng)有(yǒu)想(xiǎng)法、有冲(chōng)劲(jìn)的员工，老板在喜欢(huān)同时(shí)，也会(huì)没有安全感，因为(wèi)可(kě)能留不住(zhù)。其实到(dào)了一定的程(chéng)度，如果各(gè)方面条件(jiàn)成(chéng)熟，为什么不选择自(aj和耐克的区别是什么，aj和乔丹的区别是什么zì)立门户(hù)，自己为(wèi)自(zì)己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转行。要(yào)知道(dào)网红的生命周期是很短的，时刻都伴随着一(yī)种被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都在给自(zì)己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此，不可能一直当网红(hóng)，可能要转(zhuǎn)型(xíng)。而(ér)且小洲团(tuán)队(duì)娇娇的(de)家庭条件也不错，当(dāng)网红更(gèng)多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想要找另外一(yī)个稳(wěn)定的工(gōng)作(zuò)，或许结(jié)婚生子，回归简单(dān)的生活。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还有一(yī)种(zhǒng)说(shuō)法(fǎ)是小洲团队娇娇深(aj和耐克的区别是什么，aj和乔丹的区别是什么shēn)造(zào)去了，等到(dào)工作的时(shí)候才发(fā)现自己掌握的知识是远远(yuǎn)不够的(de)，以(yǐ)前学习的知识(shí)也不够系(xì)统和扎实，为了能够让(ràng)自己未来(lái)更具有竞争力，小洲团队娇娇在(zài)这个时候选择学习。在(zài)这(zhè)个时候选择学习，可以说(shuō)要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很(hěn)大的决心。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 aj和耐克的区别是什么，aj和乔丹的区别是什么