金(jīn)融界5月11日消(xiāo)息(xī) 网传浦发银行员(yuán)工(gōng)因不满(mǎn)降薪(xīn)而到上(shàng)海浦(pǔ)银大(dà)厦(shà)抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有(yǒu)浦发(fā)银行的内部(bù)知情人士(shì)称，该事件导火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至于(yú)浦发银(yín)行的降薪传闻，该(gāi)知情人(rén)士称(chēng)，目(mù)前内部已经整(zhěng)体降薪两轮(lún)，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，浦发(fā)银行今年一季度效益出现(xiàn)下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显(xiǎn)示，公(gōng)司一(yī)季度实现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属于母(mǔ)公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年(nián)，浦发(fā)银行还(hái)是唯二净利(lì)润(rùn)增幅为(wèi)负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末(mò)，该五线谱中leggiero是什么意思，五线谱里的legato(gāi)行后三类不良(liáng)贷款余额755.5五线谱中leggiero是什么意思，五线谱里的legato4亿元(yuán)，较上(shàng)年(nián)末增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投(tóu)资(zī)者在投资(zī)者(zhě)关(guān)系平台上向浦发银行提出，根(gēn)据浦(pǔ)五线谱中leggiero是什么意思，五线谱里的legato发银行2022年年报显(xiǎn)示，该(gāi)行信用(yòng)卡中心人数为11975人(rén)，但其他可比同业的(de)信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)人数远低于此，如平安银(yín)行信(xìn)用卡中(zhōng)心1992人、兴业(yè)银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵(guì)司(sī)的卡(kǎ)中心运营是(shì)否(fǒu)存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象(xiàng)，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平(píng)均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬(chóu)有(yǒu)所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监管层(céng)面对金融机(jī)构(gòu)过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步加强国有金融(róng)企业财务(wù)管理的通知》，要求(qiú)优化(huà)薪酬分配结(jié)构，未(wèi)来将更多向(xiàng)一线(xiàn)人员倾斜(xié)，同时建(jiàn)立健全薪酬(chóu)分配延(yán)期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网(wǎng)传图(tú)片系(xì)两起独立事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工(gōng)已对上述调整表(biǎo)示(shì)理解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系一业务(wù)外包(bāo)公(gōng)司与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外(wài)包公司(sī)正与(yǔ)员工沟(gōu)通解决。

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