如今的国产手机品牌(pái)最出名的当(dāng)属华为了，华为这些年的发(fā)展可(kě)谓是步步高升，如今已经是全球领先的信息与(yǔ)通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对于华为(wèi)的一系列举动和公司治理策(cè)略(lüè)大家都蛮(mán)好(hǎo)奇的，这其(qí)中(zhōng)就包括华为员工(gōng)持股方案，现在(zài)最大的股(gǔ)东(dōng)是(shì)谁股权(quán)如何(hé)分配？华为现在最大的股东(dōng)是谁你或许听(tīng)说过，但华为的股权(quán)是如何分(fēn)配(pèi)的你不一定知(zhī)道(dào)吧(ba)，企业现在发(fā)展这么(me)大，绝对不可能(néng)是个别人的功(gōng)劳(láo)，是很多人集体努力的结果。

华为(wèi)员工持(chí)股方案

华(huá)为技术(shù)有(yǒu)限公(gōng)司成立于(yú)1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终(zhōng)端和云(yún)计算等领域构筑了(le)端到端的解(jiě)决(jué)方案(àn)优势，截至2016年底，华(huá)为有17多万(wàn)名员工(gōng)，全(quán)国工(gōng)商联发布(bù)“2016中国(guó)民营企业500强(qiáng)”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业(yè)收入成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中国民(mín)营企业500强发布，华为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公(gōng)司以7212亿营收排名(míng)第一，同时华为(wèi)还获(huò)得了首(shǒu)批2019中国(guó)品牌强国(guó)盛典年度荣(róng)耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是(shì)成功的，但成功背后(hòu)到底做(zuò)了哪些(xiē)努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会在职教育是什么意思，补充在职是什么意思是(shì)公(gōng)司权力(lì)机构，由工会和(hé)华为(wèi)的(de)主要(yào)创始人(rén)兼(jiān)总裁任正非两名(míng)股东组成，工会(huì)履行股东(dōng)职责、行使股东权利的机构(gòu)是持股员工代表会。持股员(yuán)工代表会由全体持股员工代表组成(chéng)，代(dài)表全体持股(gǔ)员(yuán)工行使在职教育是什么意思，补充在职是什么意思(shǐ)有关权利，其中任正非作为(wèi)公(gōng)司个人股东持有公司(sī)股份，同时(shí)也(yě)参(cān)与了员工持(chí)股计(jì)划。

2001年底(dǐ)，在(zài)总裁任正非的强力(lì)推行下，华(huá)为公司(sī)实(shí)行员工持股改革：新员工不再(zài)派发长期不(bù)变一元一股的股票，而老员(yuán)工的股票也逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受(shòu)限(xiàn)股(gǔ)呢(ne)，这是华为投资控股有(yǒu)限公司工(gōng)会授予(yǔ)员工(gōng)的一种特殊(shū)股票，每年华为会根据员工的工作水平和对公(gōng)司的贡献(xiàn)决定其获得(dé)的股份数。员工按照公司当年净资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚(xū)拟股的员(yuán)工，可以获(huò)得(dé)一(yī)定比(bǐ)例的分(fēn)红。

就是这样的华为员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)方案让(ràng)华为(wèi)公司发(fā)展的(de)越(yuè)来(lái)越好，公司规定根据内部的评(píng)价体系，员工的虚(xū)拟股每年可(kě)兑(duì)现(xiàn)1/4，价(jià)格是最新的每(měi)股(gǔ)净资产价(jià)格，不(bù)过这(zhè)项(xiàng)规定也(yě)有很多限(xiàn)制(zhì)条件，比如中(zhōng)高层每年(nián)有兑现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还要经历公司严(yán)格的(de)6个(gè)月审核(hé)，确认不(bù)出现创业公司(sī)的产品与华为构成同业竞(jìng)争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的任何一条(tiáo)后，方可全(quán)额(é)兑现。

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