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贵妇膏晚上可以涂着睡觉吗，贵妇膏晚上用还是白天用护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编制吗

　　2023年护士还有编(biān)制的。

　　还有编制(zhì)的(de)!目前(qián)并未有(yǒu)确切消息表明(míng)要取消护理编(biān)制(zhì)，今年各地(dì)事业单位招考(kǎo)中(zhōng)，也有一(yī)部分护理编制招聘(pìn)名额(é)，只是护理(lǐ)编制(zhì)人(rén)员稳定性(xìng)较强，各个单位护理编制的名(míng)额没有那么多(duō)，从各大二，三级医院情(qíng)况看，护士(shì)编制(zhì)少之又少，几(jǐ)乎几年都没(méi)有空缺，而在(zài)一级医院及社区医院还是(shì)有一些编制的(de)，但(dàn)通常要(yào)求比较(jiào)高(gāo)，一般要(yào)求本科(kē)以上学历才可报考(kǎo)，这(zhè)个(gè)要结合当地及各个医(yī)院的招聘要求来看(kàn)。

护(hù)士是事业编制吗

　　是是的(de)。

　　护士是事业编制(zhì)。

　　医院有很多的事业编制的护(hù)士，但是得通(tōng)过考试，也看学历(lì)吧，更多的是合同制的护士(shì)，非编制(zhì)护士(shì)，就是合同护(hù)士（聘用护士(shì)）的同工同酬问题，是中国护理的一(yī)个焦点问题，也是很(hěn)多合同护士(shì)所关(guān)心的。

　　医院分为(wèi)公立医院(yuàn)以(yǐ)及私立(lì)医院，一般(bān)公立(lì)医院是属于(yú)自收自支的(de)事业单位(wèi)，所(suǒ)以(yǐ)只有公立医(yī)院才有事业单(dān)位编制。

　　公立医院，经营(yíng)性质一般是非营利(lì)性的，后(hòu)面一般冠以人民医院，如XX县人民医院，但也不(bù)全是(shì)绝对。

护士(shì)享有的权利(lì)

　　一、护(hù)士(shì)执业，有按照国家有关规定获取工资报酬、享受(shòu)福利待遇、参加社(shè)会保(bǎo)险的权利(lì)。

　　任何单位(wèi)或者个人不得(dé)克扣护士工(gōng)资(zī)，降低或(huò)者取消护士(shì)福利等待遇。

　　二、护士(shì)执业，有获(huò)得与其所从事的(de)护理(lǐ)工作相(xiāng)适应的卫(wèi)生防护、医疗保健服务的权利(lì)。

　　从事直接接触有毒有害物质(zhì)、有(yǒu)感(gǎn)染(rǎn)传染病危险工作的护士，有依照有关法律、行政法规的规(guī)定接受(shòu)职业(yè)健康监护的权(quán)利；患职(zhí)业病的，有依照(zhào)有关法律、行政法(fǎ)规(guī)的规定获得(dé)赔偿的权利。

　　三、护士有按(àn)照国家有关(guān)规定获得与本人业(yè)务(wù)能力(lì)和学术水平(píng)相应(yīng)的专业技术(shù)职务、职称(chēng)的权(quán)利；有参(cān)加专业培训、从(cóng)事学术研究和交(jiāo)流、参加行(xíng)业(yè)协会(huì)和专业(yè)学术团(tuán)体(tǐ)的权(quán)利(lì)。

　　四、护(hù)士有获得疾病诊疗、护理相关(guān)信息的(de)权利和其他与履行护理职责相关的(de)权利，可以(yǐ)对医(yī)疗卫(wèi)生机(jī)构和(hé)卫(wèi)生主管(guǎn)部门的工作提(tí)出意见(jiàn)和(hé)建议。

事业单(dān)位四大编(biān)制(zhì)类型

参公事业(yè)编

　　参公事(shì)业编(biān)全称是参照公(gōng)务(wù)员管理(lǐ)的编制，它和(hé)公务员的编制一(yī)样，都处于比较高的位(wèi)置，可以说是在(zài)金字(zì)塔的最顶端(duān)。

全额(é)拨款事业(yè)编(biān)

　　全额拨款事业编，这个群体在机关(guān)中的工作(zuò)和公(gōng)务员没有差别。

差额拨款(kuǎn)事(shì)业编(biān)和自收自支事业编人(rén)员(yuán)

　　差额拨款事业编(biān)，他的主要意思是国家财政及相关(guān)部(bù)门拨款一部分，招聘(pìn)单位(wèi)负(fù)责一部分财政。

工勤编、临时(shí)工、政府雇(gù)员

　　此(cǐ)类编制主(zhǔ)要是技(jì)术工人。

　　他们大多是(shì)有(yǒu)技术但没有学历的编制，工资收入(rù)比一般事业编(biān)较(jiào)低(dī)、但比(bǐ)社会(huì)普通(tōng)工人的工资要高(gāo)。

事业(yè)单位待遇(yù)方面

　　一(yī)般(bān)的(de)事(shì)业单位工作人员大(dà)体(tǐ)分为编制贵妇膏晚上可以涂着睡觉吗，贵妇膏晚上用还是白天用人员和(hé)非编制(zhì)人员（非编制人员(yuán)就是本单位自行(xíng)外聘的人员，就象企业聘用一(yī)样(yàng)，由单(dān)位自行规定(dìng)其待遇，付给其工资(zī)，与地方财(cái)政没有(yǒu)关(guān)系(xì)）。

　　所以，非编制(zhì)人(rén)员(yuán)的(de)待遇不一定比编制人(rén)员(yuán)差。

　　目(mù)前多数(shù)改革后的事业(yè)单位对新进的人员，包括事(shì)业编制(zhì)的(de)人员在审查(chá)档案后，交(jiāo)给人才中心保管。

　　另(lìng)外也(yě)在积(jī)极推行事业(yè)单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与(yǔ)企(qǐ)业编的(de)差距。

有无编(biān)制之间得区别

1.工(gōng)资待遇

　　有编制的话你的待遇是有保证的，没有(yǒu)编制(zhì)的话待遇会差一点。

　　主要表现为绩效工(gōng)资，住(zhù)房公积金，住(zhù)房公积金补(bǔ)贴，偶尔年终(zhōng)还(hái)有点小奖金。

2.晋升(shēng)途径

　　有(yǒu)编制的话可(kě)以考职(zhí)称，也可以有升职(zhí)的希望，没有编制的话(huà)你干(gàn)几年都(dōu)是普(pǔ)通科员。

　　与此相关的各种福利待遇都收到(dào)了限(xiàn)制。

　　比(bǐ)如(rú)之前有(yǒu)的疗养、年假等。

3.在单位(wèi)的地位

　　有编制(zhì)的(de)筒(tǒng)子有投票权，在竞争(zhēng)上岗啊年终互(hù)评的时(shí)候你都(dōu)有(yǒu)权利给(gěi)同(tóng)事打个分(fēn)啥的(de)，虽说起到的(de)作用并不大，但至(zhì)少也能(néng)发(fā)表(biǎo)下意(yì)见了。

　　没有(yǒu)编制的话或许就没有投票权，某些势力(lì)的同事(shì)对待(dài)你的态(tài)度也许(xǔ)会不一(yī)样。

4.工作量

　　没有编制的(de)人员往(wǎng)往要承担(dān)较大(dà)的工作量(liàng)。

　　你(nǐ)不做有随时(shí)走人的风(fēng)险。

　　至于有编制的人，或许会(huì)出现年纪大点(diǎn)的有时(shí)候领导(dǎo)也会使唤不动。

护士(shì)是事(shì)业编制吗

一，为(wèi)什么有些(xiē)护(hù)士(shì)有编制？是啥编(biān)制？

　　首(shǒu)先可以(yǐ)明(míng)确一点，但(dàn)凡是有编制的护士，一定是公立医院的护士，民(mín)营医院的护士肯定不存在编制一(yī)说，因为公(gōng)立(lì)医院和民营(yíng)医院(yuàn)的性(xìng)质存在本质区别。

　　公立(lì)医院，比(bǐ)如社(shè)区(qū)医(yī)院、乡镇(zhèn)医院、县(xiàn)区(qū)医院(yuàn)、地市(shì)级医院，它们属于事业单位，且(qiě)多是差额拨款的事业单位，即(jí)部分开支由财政(zhèng)拨款、部分(fēn)开支(zhī)由医院通过自(zì)己的途(tú)径(jìng)筹集。

　　既然性质是事业(yè)单位(wèi)，那么(me)有一(yī)部分医生(shēng)、护士等(děng)员工(gōng)就属于事业(yè)编(biān)制。

　　反(fǎn)观民营医院，自负(fù)亏盈，与财政拨款不搭边、与(yǔ)事业单位更(gèng)不搭边，本(běn)质上(shàng)属(shǔ)于企业或公司的范(fàn)畴，无论是医生还是护士、后勤保障人员，都属于(yú)企业员工(gōng)，没有事(shì)业编制。

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　　既然公立医院属于事业单位，那(nà)么为什么不(bù)是所有的护(hù)士都是(shì)事(shì)业编制呢？为什么拥有事业编制的护(hù)士以年龄大(dà)的护(hù)士为主(zhǔ)呢？原因主(zhǔ)要有以下几点(diǎn)：

　　1，事业编制的(de)公立医院与其他(tā)机(jī)关事(shì)业单(dān)位一(yī)样(yàng)，编制规模是有限的(de)，与公安有辅警、城管有外(wài)聘人员的道理一(yī)样，在编制规模有限、工作量(liàng)或(huò)业务量又较高的矛(máo)盾下，招(zhāo)录非编制人员是解决上述矛(máo)盾最为直接有(yǒu)效的手段(duàn)；

　　2，有些护(hù)士没有编制也(yě)是(shì)出于管理、成本的考虑，从(cóng)成本角(jiǎo)度来说，毕竟医(yī)院是差额拨(bō)款的事业单位，凡事不能过度依赖财政(zhèng)拨(bō)款(kuǎn)，用人成(chéng)本在很(hěn)大程度(dù)上还(hái)要依靠自筹，因此用人成本越低(dī)越好(hǎo)，而非编制人员正好符合这(zhè)一要求；

　　3，最后就是医院去事业编进程的要求。

　　前几年在去事业编的大(dà)背景下(xià)，有编制的护士(shì)退(tuì)休之后，编额随即取消，新(xīn)工(gōng)作的护士也不再占用编(biān)制，而是合(hé)同制或派(pài)遣制。

　　这就是为什么(m贵妇膏晚上可以涂着睡觉吗，贵妇膏晚上用还是白天用e)编制越来(lái)越少，且编额多被年龄大的护(hù)士占据的原因所在。

二，护士如今的用工(gōng)形式(shì)、待(dài)遇差别(bié)

　　当下，除了少部分护士有事业(yè)编(biān)制以(yǐ)外(wài)，在(zài)限(xiàn)编、去事(shì)业(yè)编的大背景下，绝大部(bù)分(fēn)的(de)护士有两种用工形式(shì)，一(yī)是(shì)合同制、二是派遣制。

　　所(suǒ)谓合(hé)同制，即护士直接与(yǔ)医院签订用(yòng)工合同，档案由医院人事(shì)部门或者人才市场管(guǎn)理；在(zài)收入构成方面，除了基本(běn)工资以外，根据工(gōng)作年限和职称，发放一定系数的科室奖金。

　　因(yīn)为与医院直接签订的用工(gōng)合(hé)同(tóng)，所(suǒ)以也直接(jiē)归医(yī)院管理，这(zhè)一点(diǎn)与(yǔ)贵妇膏晚上可以涂着睡觉吗，贵妇膏晚上用还是白天用事业编制的护士差别不大(dà)，差别较大的是晋升(shēng)方面不占优(yōu)势。

　　第二(èr)，派遣制。

　　派遣制就(jiù)更好理解(jiě)了，本质上不(bù)属于医院的职工，而(ér)是与第三(sān)方劳务公司、人力资源公司签订劳动合同(tóng)，第(dì)三方公司再派(pài)遣其到(dào)医院工(gōng)作，薪资待(dài)遇(yù)的多少一般由劳务公司(sī)决定，医院不与其(qí)直接发生(shēng)薪(xīn)资发放关系。

　　派遣制的护士在晋升、薪资待遇(yù)、工(gōng)作稳定性等方面都不及合同制护士(shì)，而且多从事最苦最累的(de)基础护理工作。

　　其他福利待遇方面，比如过年过节(jié)发放的水(shuǐ)果(guǒ)蛋糕、粮米油盐等，三种类型的用工差别不大。

　　不(bù)过，有(yǒu)些地区的事(shì)业编(biān)人员有精神文明奖，合(hé)同制、派遣(qiǎn)制的护士(shì)当(dāng)然(rán)就没(méi)有(yǒu)资格发放了(le)。