如今(jīn)的国(guó)产手(shǒu)机(jī)品牌(pái)最出(chū)名(míng)的(de)当(dāng)属华为了，华为这(zhè)些年的发展可谓是步步高升，如今(jīn)已经(jīng)是全球(qiú)领先的(de)信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供应商了，因(yīn)此对于华为的一系(xì)列(liè)举(jǔ)动(dòng)和公司治理策(cè)略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括华为员(yuán)工持股(gǔ)方案，现(xiàn)在最大(dà)的股(gǔ)东是(shì)谁股权如(rú)何分配？华为现在最(zuì)大(dà)的股东(dōng)是谁(shuí)你或许听说过，但华为(wèi)的股(gǔ)权是如何分(fēn)配的(de)你不一定知(zhī)道(dào)吧，企业(yè)现在发展这么大，绝(jué)对不可(kě)能是个别人的功劳，是很多人集体(tǐ)努(nǔ)力的(de)结果。

华为(wèi)员工持股方案

华为技术有限公(gōng)司成立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业(yè)、终端(duān)和(hé)云计算等领域(yù)构筑了端到端的(de)解(jiě)决(jué)方案优势(shì)，截至2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全国工商联(lián)发(fā)布“2016中(zhōng)国民营(yíng)企业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业(yè)500强发布，华(huá)为投资控股有(yǒu)限(xiàn)公司以7212亿营收排名第一(yī)，同时华为(wèi)还获得了首批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问(wèn)是成(chéng)功的，但成(chéng)功背后到底(dǐ)做了哪(nǎ)些(xiē)努力我(wǒ)们(men)也可(kě)以了解一下。华为是100%由员(yuán)工持有的民营企业。股东会是公(gōng)司(sī)权(quán)力机构，由工会(huì)和华为的主要创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁任(rèn)正非两名股东组(zǔ)成，工会履行股(gǔ)东职责、行使股东权利的机构是持股员工(gōng)代表(biǎo)会。持股员(yuán)工代表会由全(q二氧化氮溶于水吗 二氧化氮能完全溶于水吗uán)体持(chí)股员工代表组成，代表(biǎo)全体持(chí)股(gǔ)员工行(xíng)使有关权(quán)利，其中任正非作为公司个人股东持有(yǒu)公司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强力推行下，华为(wèi)公司实行(xíng)员工(gōng)持股改革：新员(yuán)工不再派发长期不(bù)变(biàn)一元(yuán)一(yī)股的股票，而(ér)老员(yuán)工(gōng)的股票也(yě)逐渐转化(huà)为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华(huá)为投资控(kòng)股有限公(gōng)司工会授(shòu)予员工的一种特殊股票，每(měi)年华为(wèi)会根据员工的工作水(shuǐ)平和对公(gōng)司的贡献(xiàn)决定(dìng)其(qí)获得的(de)股份(fèn)数。员(yuán)工(gōng)按照公司(sī)当年净资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的(de)员工，可以获得(dé)一定比例的分红。

就是这样的华为员工持股方案让华为(wèi)公司发展的越来越(yuè)好，公司规定根据(jù)内(nèi)部的评价体(tǐ)系，员工的虚(xū)拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净资(zī)产价格，不过这项规定也(yě)有很多限(xiàn)制条件，比如(rú)中(zhōng)高层每年有兑现额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后，还要(yào)经历(lì)公(gōng)司严格的6个月审(shěn)核，确认不出(chū)现创业(yè)公司(sī)的(de)产品与华为构(gòu)成同业(yè)竞争、没有(yǒu)从华为(wèi)内部挖过墙(qiáng)角等等条件(jiàn)中(zhōng)的任何一条后，方可全(quán)额兑(duì)现。

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