如今的国产手机品牌最出(chū)名的当(dāng)属华为了，华为这些年的发展可谓(wèi)是步步(bù)高(gāo)升，如今已经(jīng)是(shì)全(quán)球领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对于华为的一系列举动和公司治理策略大(dà)家(jiā)都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括(kuò)华为(wèi)员工(gōng)持股(gǔ)方案，现(xiàn)在最(zuì)大的股(gǔ)东是谁(shuí)股权如(rú)何分配？华为现在最大的股(gǔ)东是谁你或许(xǔ)听(tīng)说过(guò)，但(dàn)华为(wèi)的(de)股权是(shì)如何分配的你不一(yī)定知道吧，企(qǐ)业现在发(fā)展这么大，绝对不可能是个别(bié)人的功劳，是(shì)很多(duō)人集(jí)体努力的结果(guǒ)。

华(huá)为员工持股(gǔ)方案(àn)

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领(lǐng)域(yù)，在电信运营商、企(qǐ)业、终(zhōng)端(duān)和云计算等领域(yù)构筑了(le)端到(dào)端的解决方(fāng)案优(yōu)势，截(jié)至2016年底，华(huá)为(wèi)有17多万名员工，全国工商(shāng)联发(fā)布“2016中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的(de)年(nián)营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限公司(sī)以7212亿(yì)营收排名第(dì)一，同(tóng)时华为(wèi)还获得了首(shǒu)批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在(zài)的华(huá)为(wèi)毫无(wú)疑问(wèn)是(shì)成(chéng)功的，但成功背后到底做了哪些努力我们也可以了解一(yī)下。华为是100%由员工(gōng)持有(yǒu)的民营企业。股东会是公司(sī)权(quán)力(lì)机构(gòu)，由工会和(hé)华为的主要创始人(rén)兼总裁(cái)任正非两(liǎng)名股(gǔ)东组成，工会危楼高百尺的危是什么意思，危楼高百尺的危是什么意思是危险还是高(huì)履行股(gǔ)东职责、行使股东权利的机(jī)构是(shì)持股员工代表会(huì)。持股(gǔ)员(yuán)工代表(biǎo)会由全体(tǐ)持股员(yuán)工(gōng)代(dài)表组(zǔ)成危楼高百尺的危是什么意思，危楼高百尺的危是什么意思是危险还是高，代表(biǎo)全体(tǐ)持股员工行使有关权利，其中任正(zhèng)非作为公司个人股东持(chí)有公司股份，同时(shí)也参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正(zhèng)非的强力推(tuī)行下，华为公(gōng)司实行员工(gōng)持股(gǔ)改革：新(xīn)员工不再(zài)派发长期不变一元(yuán)一(yī)股的股(gǔ)票，而(ér)老员(yuán)工的股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就是所(suǒ)谓(wèi)的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这(zhè)是华(huá)为投资控股有限公司工会授予员工的一种特殊(shū)股票，每(měi)年华为会根据员工的工作水平和对公司的(de)贡献决定其获(huò)得(dé)的股份数。员(yuán)工按照公司当年净资产价格购(gòu)买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员工，可以(yǐ)获得一定(dìng)比例的分红。

就(jiù)是这(zhè)样的华为员工持股方案让(ràng)华为公司发展的越来越好，公司规(guī)定根据内部的评(píng)价体系，员工的虚(xū)拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是最新的(de)每股净资产价格，不过这项规定也有(yǒu)很多限(xiàn)制条(tiáo)件(jiàn)，比如中高(gāo)层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经(jīng)历公司严格的6个(gè)月审核，确认不出现创业公(gōng)司的产品与华为构成(chéng)同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的任何一(yī)条后，方可全额(é)兑现。

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