小洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有想(xiǎng)法(fǎ)的娇娇掌握自己的(de)职业生涯(yá)：1.木(mù)秀于(yú)林，风(fēng)必摧之。小洲团队(duì)娇娇是小洲团队中，众多(duō)女生(shēng)中最优秀的一个，甚至可(kě)以说是(shì)唯(wéi)一一个。在部(bù)分粉(fěn)丝(sī)心目中(zhōng)，除了小洲团队娇娇，其他的(de)都没有(yǒu)看到眼中；没有了小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，觉得缺(quē)少了很多(duō)，是任何其(qí)他女(nǚ)生都无法弥补的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的不(bù)可替代(dài)性。可惜，也会形成(chéng)其他人对她的围击。

2.太过(guò)优(yōu)秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘(gān)人下。而且有一种说(shuō)法是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)和老板似(shì)乎有一些(xiē)意见(jiàn)不合(hé)，双方有一些矛盾(dùn)。很多(duō)时(shí)候发生(shēng)矛盾，是因为双方的想法不同，这(zhè)种想法不(bù)同(tóng)，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题(tí)。老板肯定大(韵母带ao的字有哪些，带韵母ao的字有哪些字dà)于员工(gōng)，所以自然是要听老板的(de)，可是优秀员工(gōng)往往(wǎng)也不愿(yuàn)意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团(tuán)队娇娇一(yī)开始的时候肯定也是需要人带的，但是(shì)随着小洲团队娇娇的(de)慢(màn)慢(màn)成(chéng)长，就(jiù)发现这个女孩子的潜(qián)力和成长速度都是巨大的。对(duì)于这样有想(xiǎng)法、有(yǒu)冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢同时，也会没有安(ān)全感，因为可能留(liú)不住。其实到(dào)了一定的程度(dù)，如果各方面条件成熟，为什么不选择(zé)自立(lì)门户，自己为自(zì)己打拼呢(ne)。

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4.生命周期太(tài)短，开始转行。要知道网(wǎng)红(hóng)的生(shēng)命周期是很短的(de)，时刻都伴随(suí)着(zhe)一种被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给自己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)也是如此，不可(kě)能(néng)一(yī)直(zhí)当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家(jiā)庭条件也(yě)不(bù)错，当网(wǎng)红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想要找另外一个稳定(dìng)的工作(zuò)，或(huò)许(xǔ)结婚(hūn)生子，回归简单的生活。

5.继(jì)续学习(xí)，谋定而动。还有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等到(dào)工(gōng)作(zuò)的(de)时(shí)候才发现(xiàn)自己掌握的知识(shí)是远远(yuǎn)不够的(de)，以前学习的知识也不(bù)够系统(tǒng)和扎实，为了能够(gòu)让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习(xí)。在这个(gè)时候选(xuǎn)择学习，可以说要(yào)放弃很多的东西，小洲团队娇娇一(yī)定是下了很大的(de)决心(xīn)。

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