你的工(gōng)作“钱(qián)”景如何？国家(jiā)统计局(jú)最新发布的数据显示(shì)，2022年全国城镇非私营单(dān)位就业人员(yuán)年平均工资为114029元，比上年增加(jiā)7192元；全(quán)国城(chéng)镇私(sī)营单位就业人员年平均工资为65237元，比上年(nián)增加2353元。在(zài)19个行业(yè)门(mén)类中，有18个(gè)行业的就(jiù)业人员平(píng)均工资保(bǎo)持增长(zhǎng)。

　　宏观经济(jì)大盘(pán)总(zǒng)体稳(wěn)定(dìng)为(wèi)工资增长(zhǎng)奠定了基础。2022年，面对国内外(wài)多重超预期因素(sù)冲(chōng)击，党中央(yāng)、国务院及时出台实施(shī)稳经济一揽子政策和接续措施，各地区各部门加大援(yuán)企(qǐ)稳岗、就业帮扶(fú)力度，就业形势(shì)保持(chí)了总体(tǐ)稳(wěn)定。2022年城(chéng)镇单位就业人员工资增速虽有所回落(luò)，但总(zǒng)体上(shàng)保持了增长。

　　数(shù)据出炉后，不少网友(yǒu)表示“又双叒叕(zhuó)被平(píng)均”“一不小心又拖(tuō)了(le)后腿(tuǐ)”，还有(yǒu)网(wǎng)友调侃“谁领了我的钱”。平均(jūn)工资统计数据(jù)与个体感受差异较大，几乎是每年数(shù)据发布后(hòu)都(dōu)有的反(fǎn)应(yīng)，对(duì)此应科(kē)学理性看待。

　　首(shǒu)先要(yào)看(kàn)到，行业间(jiān)、地(dì)区间(jiān)工资水平差距(jù)确实还(hái)较为明(míng)显。数据显示，城镇非私营单(dān)位工资水(shuǐ)平行(xíng)业高低倍(bèi)差达到4.08；城镇私营(yíng)单位工资水平行业高低倍差为2.91。私营(yíng)单位(wèi)平均(jūn)工资仅相当于非私营单位的57.2％，且增速(sù)慢于非(fēi)私营单(dān)位。

　　分区域看，无论在城镇非(fēi)私(sī)营单位(wèi)还是私营单位中，工资水平(píng)都是东部最高(gāo)、东北最低。分行(xíng)业(yè)看，信息(xī)传输(shū)、软件和信息(xī)技(jì)术(shù)服务(wù)业，金融业，科(kē)学(xué)研究和技术服务业平均工资水平位居前三位，这(zhè)也符合近(jìn)年来社会的普遍认知(zhī)。在城镇非私营单位中，工资水平(píng)排在后三位的特朗普是哪个党派的 特朗普是美国第几任是(shì)住宿和餐饮(yǐn)业，农林牧(mù)渔业(yè)，居(jū)民服务、修理和(hé)其他服务(wù)业；在(zài)私营(yíng)单位中则是农林(lín)牧渔业，水利、环境和公共设(shè)施管理业以及住宿和餐饮(yǐn)业。

　　理(lǐ)性看待平均工资(zī)，还需要了解这一数据是(shì)如何统(tǒng)计的。平(píng)均工资的统计对(duì)象是城镇(zhèn)地(dì)域内从(cóng)业人(rén)员在5人及(jí)以上的法人单位，个体工商(shāng)户、自(zì)由职(zhí)业者等非单位就业人员不在统计范围内(nèi)。为(wèi)什(shén)么平均工资比感(gǎn)觉中的(de)高？首先，平均(jūn)工资反映的(de)是税(shuì)前工资(zī)，也就是(shì)单位(wèi)就(jiù)业人员领取的(de)由本单位(wèi)发(fā)放(fàng)的全部劳动报(bào)酬，包(bāo)括工资、奖金和各类(lèi)津贴补贴(tiē)，以(yǐ)及单位从(cóng)个人工资中(zhōng)代(dài)扣代(dài)缴的个人所得税、社会(huì)保险(xiǎn)基(jī)金及住房公积金等。因(yīn)此，统计数据往往(wǎng)比(bǐ)个人拿到手(shǒu)的实发工资要(yào)高一些。

　　平均(jūn)工资也不(bù)等于个人工资(zī)。平均工(gōng)资(zī)是某一范围内所有个人工资的平(píng)均值。由于所处行业、隶属关系、单位性质、所在地(dì)区(qū)、经济效益及(jí)个(gè)人所(suǒ)在岗位不同等诸(zhū)多因素影(yǐng)响，各地区(qū)、各行业之间工(gōng)资水平客观(guān)上存在较大差异。不宜简(jiǎn)单将个人(rén)工(gōng)资与总体平均工资(zī)直接比较。实(shí)际上，工资和收入一般呈现(xiàn)正偏(piān)态分(fēn)布，也就是(shì)少数人工资水平较(jiào)高，多数人(rén)工资水平较低(dī)，平均值往往偏离并高于(yú)一般水平，即大多数(shù)个体数据低于平均值(zhí)。

　　既然如此，为何(hé)还要进行平(píng)均工(gōng)资统计？这特朗普是哪个党派的 特朗普是美国第几任是因为(wèi)，平均工资指(zhǐ)标对于宏观政策研究具有重要意(yì)义。工资数(shù)据可以反映不同行(xíng)业(yè)、不同(tóng)岗位之间(jiān)的工资(zī)分配关系和工资差(chà)异变化(huà)趋势，对国民(mín)经济核算、研究制定收入(rù)分(fēn)配政策至关重要。此(cǐ)外，无论是诉(sù)讼申(shēn)领(lǐng)赔偿，还是(shì)灵(líng)活就业人员缴(jiǎo)纳社会保险，都要(yào)以平均工资作为计算(suàn)基(jī)数。

　　网友的(de)“被平(píng)均”之叹之惑，一(yī)定程度上是(shì)由于对(duì)工资(zī)统计缺乏(fá)足够了解，但更(gèng)深(shēn)层面上(shàng)也反映(yìng)出人们对提高(gāo)收入水(shuǐ)平的期盼。“啥时候把工资给我涨涨”，是(shì)许多网友(yǒu)在调(diào)侃之外的(de)共同心(xīn)声。

　　工(gōng)资收(shōu)入是劳动者最关心、最直接、最(zuì)现实(shí)的经济利(lì)益。党(dǎng)的十八大以来(lái)，党中央深(shēn)入推进(jìn)工资收入分配制度改革取得明显成(chéng)效，工资收入(rù)分配格局不断(duàn)优化(huà)。进(jìn)一步推动收入(rù)增长，根本上(shàng)要靠经济发展做(zuò)大“蛋糕”。要持续强(qiáng)化(huà)就业优先政策，坚持经济发展就业导向，努(nǔ)力(lì)实(shí)现更加充分、更高质量就业。在此基础上，进一(yī)步优化收(shōu)入分配结构，分好(hǎo)“蛋糕”。坚(jiān)持多劳多(duō)得，着(zhe)重保护(hù)劳动所得，增加劳动者特别是(shì)一线劳动者劳动(dòng)报(bào)酬，提(tí)高(gāo)劳(láo)动报酬在初次分配(pèi)中的(de)比重。健全劳(láo)动(dòng)、资本(běn)、土地、知识、技术、管理、数据等生产(chǎn)要素由市场评价贡献(xiàn)、按贡献决(jué)定报酬(chóu)的(de)机(jī)制，健全(quán)劳动(dòng)者工资决定、合理增长和支付(fù)保障机制，健全最低(dī)工资标准调整机制。

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