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保送生是什么意思如何成为保送生，中考保送生是什么意思 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

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15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包(bāo)括周六周(zhōu)日的。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺延,15个工(gōng)作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作(zuò)日是5天(tiān),国有(yǒu)机关和(hé)事业单位自每周(zhōu)一至周(zhōu)五,周六和周日(rì)为工休日,企业单位(wèi)可根(gēn)据实际情况灵(líng)活(huó)安排(pái)周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常(cháng)应(yīng)当是21天（含(hán)公(gōng)休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日，可以(yǐ)理解为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日(rì)后达(dá)到15天(tiān)。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日(rì)、延长工作日和无(wú)定时工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六(liù)条

　　国家实行劳动者每日(rì)工作时间(jiān)不超过八小(xiǎo)时、平均每周工(gōng)作时间不(bù)超过四十四小(xiǎo)时的工(gōng)时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经营需要，经(jīng)与(yǔ)工会和劳(láo)动者协商后(hòu)可以延长工作时间，一(yī)般(bān)每日不得超(chāo)过一小时；因(yīn)特殊原(yuán)因需要延长工(gōng)作时(shí)间的，在(zài)保障劳(láo)动者身体健康的(de)条件下延长(zhǎng)工作时间每日不得超过三小时(shí)，但是(shì)每月不得超(chāo)过(guò)三十六小时。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为八小(xiǎo)时工作制(zhì)是工人(rén)阶级(jí)解放的一个必(bì)要条件，没有这个条件，一切进一步谋(móu)求改善工(gōng)人状况和解放工(gōng)人的(de)尝(cháng)试(shì)，都将遭到(dào)失败。

　　于(yú)是在国际共(gòng)运史上，各(gè)国工人为争取(qǔ)八小时(shí)工作制付出了长期努力(lì)，

　　1866年(nián)第一(yī)国际日内瓦代表大会(huì)根据马克思(sī)的建议(yì)通过(guò)了《关(guān)于缩短(duǎn)工(gōng)作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出(chū)：我(wǒ)们相信每日劳(láo)动八小时对于(yú)任何人(rén)都已经太(tài)够(gòu)了。

　　马克思自己也(yě)承认：我们建议通(tōng)过(guò)立(lì)法手续吧工作日限制为八小(xiǎo)时(shí)。

　　这(zhè)种限(xiàn)制(zhì)是美国工人的共同要求，代表大会决定将使它成(chéng)为全世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美(měi)国(guó)率先将全国标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)时间改为每(měi)周40小时(shí)。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天(tiān)工作(zuò)时(shí)间不能超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不能超(chāo)过40小时(shí)，

　　但美国并(bìng)不是(shì)灯塔，八小时(shí)工作制(zhì)的(de)口(kǒu)号(hào)最早(zǎo)起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会(huì)主义者罗伯特(tè)·欧文就(jiù)提出了八小时(shí)工(gōng)作制问(wèn)题，并把它作为(wèi)理想社(shè)会的重要制度。

　　在这(zhè)之(zhī)后的1853年，伦敦建筑业(yè)工人为(wèi)争取八小时工作制进行了罢(bà)工，以失败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多(duō)名工人与(yǔ)警察发(fā)生激(jī)烈冲突，喊出(chū)八小时工作，八小时休(xiū)息，八小时归自己(jǐ)的口号(hào)，暴力迫使当局允许工人每(měi)天只工作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召(zhào)开(kāi)的第二国际第一次大会上(shàng)，法(fǎ)国(guó)代表拉文提(tí)议(yì)：把(bǎ)1886年(nián)5月(yuè)1日美国工人(rén)争取八小(xiǎo)时(shí)工作制的斗争日，定为国际无产(chǎn)阶级的共同节日(rì)。

　　但(dàn)国际共(gòng)运(yùn)并(bìng)不(bù)能独揽(lǎn)功劳，人(rén)类(lèi)偷懒史另有一条(tiáo)独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚的石匠们就开始为争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利(lì)福尼亚(yà)发(fā)现金矿之后，1851年在(zài)澳大(dà)利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大保送生是什么意思如何成为保送生，中考保送生是什么意思利亚(yà)劳动力短缺，工作(zuò)强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大利亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们就(jiù)在同(tóng)业(yè)公(gōng)会的框架内率先实现了八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳(ào)大利亚基本上实现了(le)八(bā)小(xiǎo)时工作制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常应当(dāng)是21天(tiān)（含公(gōng)休日(rì)6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个工作日(rì)），三(sān)周就是15个(gè)工作日，可以理解为(wèi)∶连(lián)续时间累计(jì)中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼夜(yè)内的工作时(shí)间(jiān)的时(shí)数(shù)。<保送生是什么意思如何成为保送生，中考保送生是什么意思/p>

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日、延长工作日(rì)和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工(gōng)作(zuò)日是指(zhǐ)由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的(de)工作(zuò)日(rì)。

　　目前我国实行的标准工作(zuò)日是每日不(bù)超过8小时(shí)，每周不超过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准(zhǔn)工作日是我(wǒ)国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日

　　特殊条(tiáo)件下的(de)缩(suō)短工作日，是指在严重(zhòng)有害健康(kāng)和劳动条件恶劣以及对女工和(hé)未成年工实(shí)行(xíng)特殊保护的条件(jiàn)下，少于标准工(gōng)作日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周(zhōu)六日和节假日等公休日，是连续(xù)的(de)15天工作日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号周一算1-5号工作日6.7号(hào)不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日(rì)，也就是说，从1号到19号周(zhōu)期为(wèi)15个工作(zuò)日(rì)，如果除周末(mò)外有其他的节假日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日不计量在期间(jiān)内(nèi)，期(qī)间期满的最后一日为节假日的，以节假日后的第一日(rì)为期(qī)间期满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共(gòng)和国劳动法》