人(rén)才(cái)招聘素有每年(nián)“金三(sān)银四”的高(gāo)峰期，不少人会选择在这一时(shí)间(jiān)跳(tiào)槽。中新经纬统(tǒng)计，截至4月20日，共有63家A股上市公司公(gōng)告(gào)财务负责人离职，其中(zhōng)超过一半的离职是由(yóu)于个人(rén)原因。

　　从相(xiāng)关公(gōng)司的行(xíng)业分布来看，近期信息(xī)技术和工业公司(sī)的财务负责人离职(zhí)较多(d数学集合符号大全图解，数学集合符号大全及意义uō)。占比最高的是信息技术行业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工(gōng)业(yè)，共有15家，占比23.81％；此外可选(xuǎn)消费行(xíng)业的公司为14家(jiā)，占比22.22％；占比最低的是(shì)公用(yòng)事业和房(fáng)地产，均为1家。

　　在地(dì)域方面(miàn)，以(yǐ)广东和浙江地(dì)区的上市公司为主，两(liǎng)者占据(jù)了(le)63家公司的四成(chéng)；此外，公司(sī)数量较多的还有上海、江苏，均为7家，紧随其后(hòu)的北京、河北(běi)、四川分别(bié)有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公告(gào)的离职原因，因(yīn)个人原(yuán)因离职(zhí)的财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体(tǐ)原(yuán)因，公告并未进一步公布(bù)。具体来看，茂化(huà)实华、汇(huì)洁股份(fèn)、高斯贝(bèi)尔(ěr)的(de)财(cái)务负(fù)责人均(jūn)是因为个(gè)人身体原因离职；常宝股份和英方(fāng)软件则提到财务负责人(rén)离职的原因(yīn)是(shì)家庭；重庆港、菜百股(gǔ)份财务(wù)负(fù)责(zé)人离职是因为退休或临近退休；塞力医疗的财务总监离职是(shì)因为个人职业(yè)规划。此(cǐ)外，因工作(zuò)岗位调整、内部(bù)调(diào)动等原(yuán)因(yīn)离(lí)职的有17位(wèi)，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永岗(gǎng)辞(cí)任首席财(cái)务(wù)官的原因则有些不同，是“为专注于履行其作为(wèi)公司董事长(zhǎng)及执行董事的职(zhí)责”。根据公(gōng)告，中(zhōng)芯(xīn)国际(jì)于2022年(nián)3月17日委任(rèn)高(gāo)永岗为董事长同(tóng)时(shí)兼任首席财务官一职。

　　资(zī)料显(xiǎn)示，高永(yǒng)岗(gǎng)为南开大学管理学博士，曾任电信科学技术研(yán)究(jiū)院总会计师、大唐电信集团(tuán)财务有限公司董事长(zhǎng)。高永岗(gǎng)辞任后，自2023年2月(yuè)9日起(qǐ)，由(yóu)资深副总裁吴俊峰担任中芯国(guó)际财务负责人暨高级管理(lǐ)人员。3月29日发布的年报(bào)显(xiǎn)示，高永岗任中芯国(guó)际(jì)董事长(zhǎng)兼执行董事，亦(yì)担任中芯国(guó)际若干子公司及参股(gǔ)公(gōng)司的董(dǒng)事或(huò)董事长(zhǎng)。

　　中新(xīn)经纬注意到(dào)，有不少(shǎo)此(cǐ)次(cì)离职的财务负责人此前还兼任(rèn)公司的董事(shì)、董事会秘书、总经理或副总经理等职务(wù)，而此(cǐ)番大多(duō)一并辞去了身上的其他职位。例如禾(hé)迈电力的方光泉在(zài)辞去财(cái)务总监的同(tóng)时也辞去了(le)副总经理、董(dǒng)事会秘书(shū)职务，锦盛新材的段刘(liú)滨辞去财务总监职(zhí)务(wù)时也辞去(qù)了副总经(jīng)理一职(zhí)。

　　“金三(sān)银四”不香了？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年1-4月有财(cái)务负责人离(lí)职的上市公司分别有112家(jiā)和(hé)107家(jiā)，分别(bié)占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他八个月(yuè)的占比。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的上市公司为(wèi)63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月(yuè)财务负(fù)责(zé)人(rén)的(de)离(lí)职数或明显(xiǎn)低于前两年。

　　看懂APP联合创(chuàng)始人由(yóu)曦对中新经纬表示，作为(wèi)上(shàng)市公司(sī)的核心管理(lǐ)层(céng)之一，财务负责人的(de)离职可能(néng)涉及多方面的因素，寻求更数学集合符号大全图解，数学集合符号大全及意义(gèng)好的职业发展机会(huì)、公司业(yè)绩以(yǐ)及(jí)管理层变动(dòng)是他们离职(zhí)的几(jǐ)大主要原因。

　　北京盈科（上海）律(lǜ)师事(shì)务所高级合伙人、律师陈元对中(zhōng)新经(jīng)纬分析称，财务(wù)负责人离(lí)职一般可能是自身身体原因、谋求其他职(zhí)业发展(zhǎn)等因素，而客(kè)观原因则可能是风险规(guī)避、行业前(qián)景、监管环境、公司生态发生变化等。不过，财务负责人往(wǎng)往直接接(jiē)触公司(sī)的财务及(jí)现(xiàn)金状况，当公司的(de)财(cái)务发(fā)生问题时，财(cái)务(wù)负责人一般“难(nán)辞其(qí)咎”。

　　陈(chén)元认为，今(jīn)年上市公司(sī)财务(wù)负责人离职人数相较(jiào)于前(qián)两年减少是因为经济形(xíng)势改善，他们所面临的压力相应减小，离职意愿也没那么强。从(cóng)员工(gōng)角度看，在(zài)“金三银四(sì)”离(lí)职往往(wǎng)是为了追求更好的(de)职业(yè)发展，但上(shàng)市公司财(cái)务(wù)负责人的离职需要综合(hé)分析原因。换(huàn)言(yán)之，“金三(sān)银四”并(bìng)非每年1-数学集合符号大全图解，数学集合符号大全及意义4月份(fèn)财务(wù)负责(zé)人离职的(de)唯(wéi)一原因(yīn)，若他们发现公司的财务状况(kuàng)欠佳(jiā)甚至存在风险时，不等到次年财报季(jì)而选择在第(dì)四季度提前离职也是常见做法。陈元(yuán)提示，若是(shì)上市公司财务(wù)状况(kuàng)真(zhēn)的出现了问题，财(cái)务负责(zé)人仍(réng)需(xū)要对其在(zài)职(zhí)期间(jiān)的财务问(wèn)题负责，同(tóng)时，财务负责人的离职可能会影响(xiǎng)相关公司的股价，投(tóu)资者应当对此(cǐ)保持警惕。

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