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  赋闲稳妥缴费时刻从头核算?其间收取条件是(shì)。关于赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头核算以及赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从(cóng)头核算,赋闲稳妥金收取条件累计(jì)缴费时(shí)刻中连续缴费怎样算?,重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥收取期限,重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥多久发放,赋闲稳妥缴费期(qī)限(xiàn)等问题,农商网将为你收拾以下(xià)的日子常识:

赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)能够(gòu)搬运(yùn)吗(ma)

  赋闲(xián)稳(wěn)妥是能够(gòu)搬运的。

  赋闲稳(wěn)妥能够跟着参(cān)保人的工作地进行(xíng)搬(bān)运,赋闲稳(wěn)妥的缴费(fèi)年限累计核算。赋闲人员原用人单位(wèi)与户籍(jí)不在同一统筹(chóu)区域的(de),

  能够挑选在原用人单位所(suǒ)在地或户jk袜子总是掉怎么办,足球袜套j(hù)籍所(suǒ)在地享用赋(fù)闲稳妥待遇(yù)。挑选在户籍(jí)所在(zài)地(dì)享用赋闲稳妥待遇的,先到户籍(jí)所在地经办组织开具(jù)接纳(nà)函(hán),再到用人(rén)单位所在地依照规则处理赋闲(xián)稳妥联系(xì)搬运(yùn)手续。

赋闲稳妥缴费时(shí)刻从(cóng)头核算

  其间收取条件是(shì)

  1、依照(zhào)规则(zé)参与赋闲稳妥,所在单位和自己已依照规则实行缴费责任满(mǎn)一年以上的。

  2、在(zài)法定劳作年纪内非因自己志愿(yuàn)中止工(gōng)作的。

  3、已按(àn)规则处理赋(fù)闲和求职挂号(hào)的。

  收取时刻是什么

  1、累(lèi)计缴费时刻满一(yī)年缺乏两年的(de)(收取)为三个月。

  2、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)两年缺(quē)乏三年的为(wèi)六个月。

  3、累计缴费时刻满(mǎn)三年缺(quē)乏四年的为九(jiǔ)个月。

  4、累计(jì)缴费时刻满四年缺乏(fá)五年的为十二个月。

  5、累计(jì)缴费(fèi)时刻满五年缺乏七年的为十(shí)五个月。

  6、累计缴费时刻满七年(nián)的为十六个月。

  今后累计缴费时刻每(měi)添(tiān)加一年,收取期限(xiàn)添(tiān)加一(yī)个月(yuè),最长不超越二十四个(gè)月。

  重庆赋(fù)闲稳妥金收取流程

  1、员工停止或免除劳作合同7日内到受(shòu)理赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)管理中心(xīn)经办组(zǔ)织进行存(cún)案,并依照要求(qiú)供给(gěi)停止(zhǐ)或免除(chú)劳作(zuò)合同证明及(jí)相(xiāng)关资(zī)料;

  2、员(yuán)工在(zài)停止或免除(chú)劳(láo)作合同60日内到赋(fù)闲稳妥管理中心收取单证(zhèng),然后(hòu)到指定(dìng)银行收取赋闲稳妥金。

  重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金收取期限(xiàn)

  1、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳(nà)满1年缺乏5年,可收取(qǔ)12个月;

  2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年(nián)缺(quē)乏10年(nián),可收取18个(gè)月;

  3、重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满(mǎn)10年以上(shàng),可收(shōu)取(qǔ)24个月(yuè)。

  重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金(jīn)收取资料

  1、《赋闲稳妥金(jīn)申领表》;

  2、自(zì)己(jǐ)身份(fèn)证明(míng);

  3、所在单位出具(jù)的停止或许免除劳作(zuò)合同的证(zhèng)明;

  4、赋闲(xián)挂号及求职证明;

  5、省级劳(láo)作(zuò)保证(zhèng)行政部门(mén)规则的(de)其他资料(liào)。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

  赋闲稳(wěn)妥费(fèi) 缴费(fèi)时刻按单(dān)位和(hé)员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别(bié)离累计核算(suàn)。

   缴费满1年以(yǐ)上的,累计缴费时刻(kè)满(mǎn)5个(gè)月,核定收取赋闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)为1个月。

   注(zhù):赋(fù)闲(xián)人(rén)员申领(lǐng)赋闲金(jīn)条件之一(yī)是赋闲(xián)前用(yòng)人单位和(hé)自己现已交纳jk袜子总是掉怎么办,足球袜套j赋闲稳妥费满1年。

   依照以上方法(fǎ)核算,累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)5jk袜子总是掉怎么办,足球袜套j年(nián)缺(quē)乏(fá)10年(nián),核算收取期限(xiàn)超越18个月的,按18个月核定;累计缴费时刻10年以上,核算收取(qǔ)期限超(chāo)越24个月的,按(àn)24个(gè)月核定。

   也(yě)就是(shì)说(shuō),核算出来的成果为(wèi)2-18个月以及24个月,没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期(qī)限(xiàn)。

   赋闲人员从头工作后再次赋闲的,其(qí)收(shōu)取赋闲稳妥金的期限(xiàn)能(néng)够与前(qián)次(cì)赋闲应当收取而未收(shōu)取的赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限兼并核算,但最长不得(dé)超越24个月。

  赋闲人员(yuán)收取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限(xiàn),依据赋闲人员赋闲(xián)前累计缴费时刻确认(rèn),最长不得超越24个月。

  1、累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻满1年不(bù)满2年的,收取3个月赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

  2、累计(jì)缴费时刻2年以(yǐ)上(shàng)不满3年的,收取6个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

  3、累(lèi)计缴费时刻(kè)3年(nián)以上不满4年(nián)的,收(shōu)取9个月赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

  4、累(lèi)计(jì)缴费时刻4年以上不(bù)满5年的(de),收取12个月赋闲稳妥金;

  5、累计(jì)缴费时刻(kè)5年以上(shàng)不满10年的,收取18个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

  6、累计缴(jiǎo)费时刻满10年以上的(de),收(shōu)取(qǔ)24个月赋闲稳妥金(jīn)。

  赋闲(xián)稳(wěn)妥费缴费(fèi)时刻按单(dān)位和员工个人交纳(nà)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费的时刻别离(lí)累计(jì)核算(suàn)。

  法律依据:

  《赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)条例(lì)》 第(dì)十七条(tiáo) 赋闲(xián)人员赋闲前所在(zài)单位和自己依照(zhào)规则累计缴费时刻满(mǎn)1年(nián)缺乏5年的,收取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期(qī)限(xiàn)最长为(wèi)12个月;

  累计缴费时刻(kè)满5年(nián)缺乏10年的(de),收取赋闲稳妥金的期限最长为18个月;

  累计缴费时刻10年以上的,收取赋闲稳(wěn)妥金的期限最长为24个月(yuè)。

  从头工(gōng)作后(hòu),再次赋闲(xián)的,缴费(fèi)时刻从头核算,收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限能够(gòu)与前次赋闲应收取而没有收取的赋闲稳(wěn)妥金的期限兼并核算,可是最长不(bù)得(dé)超越24个月。

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