金融(róng)界5月11日消息 网传浦发(fā)银行(xíng)员(yuán)工(gōng)因不满降薪而(ér)到(dào)上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发(fā)银(yín)行(xíng)的内部知(zhī)情人(rén)士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要(yào)从行编转外(wài)包(bāo)，引发部分人(rén)员(yuán)不(bù)满。至于浦(pǔ)发银行的降(jiàng)薪传(chuán)闻，该(gāi)知情(qíng)人士称，目前内部(bù)已经整(zhěng)体降薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银(yín)行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示(shì)，公司一季度实(shí)现(xiàn)营业收入480.79亿元，同(tóng)比下(xià)为什么福建女人不能娶降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利润增(zēng)幅为(wèi)负增长的银行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末(mò)增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年(nián)末持平(píng)； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意(yì)的(de)是(shì)，4月(yuè)24日(rì)，有投(tóu)资者在投资者关系平(píng)台上(shàng)向浦(pǔ)发(fā)银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可(kě)比(bǐ)同业的信用卡(kǎ)中心人数远低于此，如(rú)平安银(yín)行信用卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心(xīn)运营是否存在冗员，影响降本增效(xiào)的(de)现象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公(gōng)开资(zī)料显示，在同行(xíng)平(píng)均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的45.46万元。另(lìng)从浦发(fā)银(yín)行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪(xīn)酬有(yǒu)所下降(jiàng)。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机构过高收(shōu)入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发为什么福建女人不能娶了《关(guān)于进一步加强国(guó)有(yǒu)金融企业财务管理(lǐ)的(de)通知》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来将更多向一线人员(yuán)倾斜(xié)，同时建(jiàn)立健全薪酬分(fēn)配延期(qī)支付和(hé)追(zhuī)责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传为什么福建女人不能娶图片系两起(qǐ)独(dú)立事件。其(qí)一(yī)，网传子(zi)公司一(yī)员(yuán)工薪酬(chóu)下调(diào)是(shì)因其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目(mù)前该员工已对上述调整表示(shì)理解。其二，网传集体事件的(de)图片，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外(wài)包公司(sī)正与员工沟通解决。

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