金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员(yuán)工因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据(jù)报道，另有(yǒu)浦(pǔ)发银(yín)行的(de)内部(bù)知(zhī)情人士(shì)称，该事(shì)件导火索(suǒ)或系浦发信(xìn)用卡(kǎ)中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要(yào)从行(xíng)编转外包，引发(fā)部分人员不满(mǎn)。至于浦发(fā)银行的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内部已经整体(tǐ)降薪(xīn)两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今(jīn)年一季(jì)度效(xiào)益(yì)出(chū)现下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于(yú)母公司股(gǔ)东的(de)净利润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发(fā)银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯(wéi)二净利润增幅为负增长的(de)银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质量方面，报告期末，该行(xíng)后三类(lèi)不良贷款余(yú)额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日(rì)，有投资者在投资者(zhě)关系平台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其(qí)他可比同业的信用卡中心人数远低于此，如平安银(yín)行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否存在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本增效(xiào)的现象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的(de)背景下，浦发(fā)银行2022年人(rén)均薪酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应(中国人在德国受歧视吗，德国人很排斥中国人吗yīng)付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面(miàn)，监管层面对金融机构过高收入(rù)进行(xíng)了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下(xià)发了《关于进一步(bù)加(jiā)强国有金融企业财务(wù)管理的通知》，要求优(yōu)化(huà)薪酬分配结构，未来(lái)将更(gèng)多(duō)向一线人员倾(qīng)斜，同(tóng)时(shí)建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬分配延(yán)期支付和(hé)追(zhuī)责追薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网(中国人在德国受歧视吗，德国人很排斥中国人吗wǎng)传图片系两(liǎng)起独立事件。其(qí)一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调(diào)是因其本人业绩(jì)考核(hé)不佳(jiā)所致，经沟通(tōng)，目前该员工已对上述(shù)调(diào)整表示理解。其二，网(wǎng)传集体事件的图片(piàn)，系一(yī)业务(wù)外包公司与所属员工之间(jiān)存在劳动纠(jiū)纷所(suǒ)致(zhì)，目前该(gāi)外包公司正与(yǔ)员工沟(gōu)通(tōng)解决。

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