如今的国产(chǎn)手机品(pǐn)牌最出名(míng)的当属华为了，华为(wèi)这些年(nián)的发(fā)展可谓是步步高升，如今已经是(shì)全球领先的信(xìn)息(xī)与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此对于华为的(de)一系列举动和公司治理策略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括(kuò)华为员工持股(gǔ)方案(àn)，现在最大的股(gǔ)东是谁股权(quán)如何分配？华为现(xiàn)在最(zuì)大的股东是谁你或(huò)许(xǔ)听说过(guò)，但华为的(de)股权是如何分配的(de)接地气是什么意思啊网络用语，形容一个人接地气是什么意思你不一定(dìng)知道(dào)吧，企业(yè)现在发展这么大(dà)，绝(jué)对不可能(néng)是(shì)个别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案(àn)

华(huá)为技术有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司成立(lì)于1987年，该公司专注于(yú)ICT领(lǐng)域，在电(diàn)信运营商、企业、终(zhōng)端和(hé)云计(jì)算等领域构筑了端到(dào)端的解(jiě)决方案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多(duō)万名(míng)员工，全(quán)国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布(bù)，华(huá)为(wèi)投资(zī)控(kòng)股有限(xiàn)公司以(yǐ)7212亿(yì)营收排名第一，同时华为还获得了首批(pī)2019中国品牌(pái)强国盛典年度(dù)荣耀(yào)品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫无疑(yí)问(wèn)是成功的(de)，但成(chéng)功(gōng)背后到(dào)底做(zuò)了哪些努力我们也可以了解一下(xià)。华为(wèi)是100%由员工(gōng)持有(yǒu)的民营企业(yè)。股东会是公司权力机(jī)构，由工(gōng)会和华为的主要创始人(rén)兼总裁(cái)任正(zhèng)非两名(míng)股东组成，工会(huì)履(lǚ)行股东(dōng)职责、行使(shǐ)股东权利的机构是持股员工代(dài)表会。持股(gǔ)员工代表会由(yóu)全体持股员工代表(biǎo)组成，代(dài)表全体持股员工行使有关权利，其中任正非作为公司个(gè)人股东持有公(gōng)司股(gǔ)份，同时也参(cān)与了员工持股接地气是什么意思啊网络用语，形容一个人接地气是什么意思计划。

2001年底，在(zài)总(zǒng)裁任正(zhèng)非的强力(lì)推(tuī)行下，华为公司实行员工持股改革：新员(yuán)工不(bù)再派发长期(qī)不(bù)变一元(yuán)一股(gǔ)的股票，而(ér)老员工的(de)股票(piào)也(yě)逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化(huà)为期股，就是所(suǒ)谓的“虚(xū)拟(nǐ)受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限(xiàn)公(gōng)司工会授予员(yuán)工的一(yī)种(zhǒng)特殊股票，每年(nián)华为会根(gēn)据员工的工作水(shuǐ)平和对公司(sī)的贡献(xiàn)决定(dìng)其获(huò)得的股(gǔ)份数。员工按照公司当年(nián)净资产价格购买虚(xū)拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟股的员工，可(kě)以获(huò)得一(yī)定比例(lì)的分红。

就是这样的华(huá)为员(yuán)工持股方案让华为公司发展的越来越好(hǎo)，公司规定根(gēn)据内部(bù)的评价体系，员(yuán)工的(de)虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每(měi)股净资产价格，不(bù)过这项规(guī)定也有很(hěn)多限制条件，比如(rú)中高层每年有兑(duì)现(xiàn)额度，只(zhǐ)能(néng)每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还要经历公司严格的6个月审核(hé)，确认(rèn)不出现创业公司的产品与华(huá)为(wèi)构成同(tóng)业(yè)竞争、没有从(cóng)华为内部(bù)挖(wā)过墙角等等(děng)条件(jiàn)中的任(rèn)何一条后，方可全额兑(duì)现。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 接地气是什么意思啊网络用语，形容一个人接地气是什么意思