赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从(cóng)头核算(suàn)？其间收取条件(jiàn)是。关(guān)于赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)从(cóng)头核算以及赋闲稳妥缴吴亦凡的案件是怎么回事，吴亦凡事件立案了吗费时(shí)刻(kè)从头(tóu)核算，赋(fù)闲稳妥金收取(qǔ)条(tiáo)件累计缴(jiǎo)费时刻中连续缴(jiǎo)费(fèi)怎样算？，重庆赋闲稳妥收取(qǔ)期限，重庆赋闲稳妥多久发(fā)放，赋闲稳妥缴费期限等(děng)问(wèn)题，农商网将为你(nǐ)收拾(shí)以下的(de)日子常识：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能(néng)够跟(gēn)着参保人的工作地进(jìn)行搬运，赋闲稳(wěn)妥的(de)缴费年限累(lèi)计核算。赋(fù)闲人员原(yuán)用人(rén)单位与户籍(jí)不在同(tóng)一(yī)统筹区域的(de)，

　　能够挑选在原(yuán)用人单位所在(zài)地(dì)或(huò)户籍所在地享用赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥待(dài)遇。挑选在户籍所在地享用赋闲稳妥待遇的，先到(dào)户(hù)籍所在地经办(bàn)组织开具接纳函，再到(dào)用(yòng)人单位所在地依照规则处理赋闲稳妥(tuǒ)联系(xì)搬运手续。

赋闲(xián)稳妥缴费时刻(kè)从头核算

　　其间(jiān)收取条(tiáo)件(jiàn)是

　　1、依照规则(zé)参与赋闲稳(wěn)妥，所在单(dān)位(wèi)和自己已依照规则实行(xíng)缴费责(zé)任满一年以上的。

　　2、在法定(dìng)劳作年(nián)纪内非(fēi)因自己(jǐ)志愿中止(zhǐ)工作的(de)。

　　3、已按规则处理赋(fù)闲和求(qiú)职挂号的(de)。

　　收取时(shí)刻是什么吴亦凡的案件是怎么回事，吴亦凡事件立案了吗

　　1、累计缴费时刻(kè)满一年缺乏两年的(de)（收取）为三个月。

　　2、累(lèi)计缴费时刻(kè)满(mǎn)两年缺(quē)乏三年(nián)的为六个月。

　　3、累计(jì)缴费时刻(kè)满三年缺乏(fá)四年(nián)的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏(fá)五年的为十二个(gè)月。

　　5、累(lèi)计缴费时刻满五年缺乏七(qī)年的为十五个月。

　　6、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)七年的为(wèi)十六个月。

　　今后累计缴费时刻每添加(jiā)一年，收取期限添加一个月(yuè)，最长不(bù)超(chāo)越二十(shí)四(sì)个月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取流程

　　1、员(yuán)工停止或免除劳作合同7日内到受理赋闲稳妥(tuǒ)管理(lǐ)中(zhōng)心经办组织进行(xíng)存案，并依照要求(qiú)供(gōng)给(gěi)停止或免除劳作(zuò)合同证明及(jí)相(xiāng)关资料；

　　2、员工在停止(zhǐ)或免(miǎn)除劳作(zuò)合同60日内到赋闲稳妥(tuǒ)管理中心收取单证，然后(hò吴亦凡的案件是怎么回事，吴亦凡事件立案了吗u)到指定银行(xíng)收取(qǔ)赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)1年缺乏5年，可(kě)收取12个月(yuè)；

　　2、重庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)交纳(nà)满5年缺乏10年，可(kě)收取18个月(yuè)；

　　3、重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金交纳满(mǎn)10年以(yǐ)上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金(jīn)申(shēn)领表》；

　　2、自己身份(fèn)证(zhèng)明；

　　3、所在单位出(chū)具(jù)的停止或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲(xián)挂号(hào)及求职证明；

　　5、省(shěng)级劳作保(bǎo)证(zhèng)行政部门规则(zé)的(de)其他资料。

赋闲稳妥缴费(fèi)年限怎么(me)核算

　　赋闲稳妥费(fèi) 缴费时刻按单位和员工(gōng)个(gè)人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　 缴费满1年以上(shàng)的(de)，累计缴费时刻满5个月，核定收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限为1个月。

　　 注：赋(fù)闲人员(yuán)申领(lǐng)赋闲金条件之一是赋闲前用人单位和自己现已交纳赋闲稳妥(tuǒ)费满1年。

　　 依照以(yǐ)上方法核算，累计(jì)缴费时刻满5年缺乏10年(nián)，核算收取期限超(chāo)越18个月的，按18个月核定(dìng);累(lèi)计(jì)缴费时刻10年(nián)以(yǐ)上，核算收取(qǔ)期限(xiàn)超越24个月的，按24个(gè)月核定。

　　 也就是说(shuō)，核算出(chū)来的成果为2-18个月以及24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之(zhī)期(qī)限。

　　 赋闲(xián)人(rén)员(yuán)从头(tóu)工(gōng)作后再次(cì)赋(fù)闲的，其收取赋闲稳妥金的(de)期限能够与前次赋闲应当收取而未收取(qǔ)的赋闲稳(wěn)妥金的期限兼并核算(suàn)，但最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限，依(yī)据(jù)赋闲人员赋闲前累计缴费时刻(kè)确认(rèn)，最长不得超越24个月。

　　1、累(lèi)计(jì)缴费时刻满1年(nián)不满2年的，收取3个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻2年以上不满3年的(de)，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻(kè)3年以上(shàng)不满4年的(de)，收(shōu)取9个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计(jì)缴费时刻4年以(yǐ)上不(bù)满5年的，收(shōu)取(qǔ)12个(gè)月赋闲(xián)稳妥金;

　　5、累计缴费时(shí)刻(kè)5年以上不满10年的，收取18个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费时刻(kè)满10年(nián)以上的，收取24个(gè)月赋闲稳妥金。

　　赋(fù)闲稳妥费(fèi)缴费时刻按单位(wèi)和(hé)员工个人(rén)交纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻别离(lí)累计(jì)核算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋闲(xián)稳妥条(tiáo)例》 第十七条 赋闲人员赋(fù)闲前所在单位和自己(jǐ)依(yī)照规则累计缴费时刻(kè)满(mǎn)1年(nián)缺(quē)乏5年(nián)的，收取赋(fù)闲稳妥金的期限最长为12个月；

　　累计(jì)缴费时(shí)刻满5年缺乏10年的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期(qī)限最长为18个(gè)月(yuè)；

　　累(lèi)计缴费时刻10年以上的，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长(zhǎng)为24个月。

　　从(cóng)头工作后，再(zài)次赋闲的，缴费时(shí)刻从头核算(suàn)，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限能够与(yǔ)前次赋闲应收取而没有收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，可是最长不得超越24个月。

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