今天(tiān)给各(gè)位分(fēn)享企业年终奖税法怎么规(guī)定，其中也会对企业年终(zhōng)奖(jiǎng)怎么避税(shuì)进行解释 ，如果能(néng)碰巧解(jiě)决(jué)你(nǐ)现(xiàn)在面临的问题(tí)，别忘了(le)关(guān)注本(běn)站，现(xiàn)在开(kāi)始吧！

本文目录一(yī)览(lǎn)：

• 1、年(nián)终(zhōng)奖个人所得税(如何计算?)
• 2、年底(dǐ)奖(jiǎng)金个人所得税计算方法
• 3 、年终一次性奖金怎(zěn)么扣(kòu)个税

年终奖(jiǎng)个人所得税(如何计算(suàn)?)

年终奖(jiǎng)的(de)个(gè)税算法：劳动者取得(dé)的全年(nián)一次性奖金(jīn) ，计入其综(zōng)合所得(dé)，按照百分之三至百分之四十(shí)五的超额累进税率来计算。综合(hé)所得是(shì)以每一纳税年(nián)度的收(shōu)入额减除费用(yòng)六(liù)万元以及各项法定扣除后(hòu)的(de)余额，为应(yīng)纳(nà)税所得额(é)。

发放年终奖的当月工资高于5000元时 ，年终奖扣税方式为(wèi)：年(nián)终奖*税(shuì)率-速算扣除数(shù)，税率是按年终(zhōng)奖/12作为“应(yīng)纳(nà)税所得额”对应的税率 。

计算公式为(wèi)：应(yīng)纳税额(é)=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数居民(mín)个人取得全年一次性(xìng)奖(jiǎng)金，也可(kě)以选择并(bìng)入当(dāng)年综合(hé)所(suǒ)得计算纳(nà)税。自2022年1月1日起 ，居(jū)民个人取(qǔ)得全年(nián)一次性奖金，应并入当年综(zōng)合所得计(jì)算缴(jiǎo)纳个(gè)人所(suǒ)得税。

计(jì)算(suàn)公式(shì)为(wèi)：应纳(nà)个(gè)人所(suǒ)得税税额=(个(gè)人当月取(qǔ)得全年一次性奖金(jīn)-个(gè)人当月工资、薪金(jīn)所得与费(fèi)用扣除(chú)额的(de)差额)×适用税(shuì)率-速算扣除数假诫勉谈话影响期是多长时间，诫勉谈话受影响吗设工资12月1000元，年(nián)终奖24000元(yuán) 。

年终奖属于综合所得（工资薪金所得） ，属于个(gè)人所(suǒ)得税的征收范(fàn)围(wéi)，应当申报缴纳(nà)个人(rén)所得税。如果你所说(shuō)的年终(zhōng)奖属于全年一次性奖金(jīn)，则对于全年一次性奖金，目(mù)前(qián)可以选择不(bù)并入综合所得 ，单独(dú)计算个人所(suǒ)得税。

计算公式为：应纳税(shuì)额(é)＝全年(nián)一(yī)次性奖金收(shōu)入×适(shì)用税率－速算扣(kòu)除(chú)数 。

年底(dǐ)奖金个人(rén)所得税计算(suàn)方(fāng)法

1、方法一：取(qǔ)得年终奖金当(dāng)月个人的工资(zī)高于(yú)（或等于）费用扣除额(é)（3500元）的(de)，将年终奖金(jīn)除以(yǐ)12个(gè)月，按照(zhào)得出的数额找出所对应的税率和速算扣除(chú)数(shù) ，然后用奖金(jīn)全额×税率-速算扣除数(shù)，就是最终(zhōng)需要缴纳的税(shuì)款额。

2 、年终奖个(gè)人所得税计(jì)算公(gōng)式(shì) 全年一次性奖金(jīn)收入÷12=商数(按照商数查找(zhǎo)相应的(de)适用税率A和速(sù)算(suàn)扣除数A)。 应(yīng)纳(nà)税(shuì)额=全(quán)年一次性奖金收入(乘以)适用税率A-速算扣(kòu)除(chú)数A 。

3、发(fā)放年终奖的(de)当月(yuè)工资(zī)高于5000元时，年终奖扣税方式(shì)为(wèi)：年终奖(jiǎng)乘(chéng)税率-速算扣(kòu)除数(shù) ，税率是(shì)按年终奖/12作(zuò)为“应纳税所得额 ”对应(yīng)的税率。

4、计(jì)算方(fāng)法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其(qí)商数对照工资 、薪金所得项(xiàng)目(mù)税率(lǜ)表，确定适用税率和对(duì)应(yīng)的速算扣除(chú)数 ，计算缴纳个人所得(dé)税。

5、(一) 年终(zhōng)奖个人所得(dé)税 计算(suàn)方(fāng)式： 发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式(shì)为：年(nián)终奖*税率-速算扣除数，税率(lǜ)是按年(nián)终奖12作为“ 应纳(nà)税所得诫勉谈话影响期是多长时间，诫勉谈话受影响吗额(é) ”对应的税率 。

6、税率是按年终奖-（5000-月工(gōng)资）除以12作为“应纳税(shuì)所得额(é)”对应的税率。

年(nián)终一次性奖金怎么扣个(gè)税

1 、年终奖个税的计算公式：应纳税(shuì)额=全年一(yī)次性(xìng)奖金收入×适用(yòng)税率-速(sù)算扣除数。

2、当月工资低于3500元时 ，年终奖个(gè)人(rén)所得税=(年终奖-(3500-月工资(zī)))乘税率得扣除数，税率是按年终(zhōng)奖-(3500-月(yuè)工资)除以12作为“应纳(nà)税所得额 ”对应的税(shuì)率。不为一次(cì)性奖金(jīn)，应该合并到(dào)当月工资额中按照工(gōng)资、薪金计算(suàn) 。

3 、计算(suàn)过程(chéng)大概(gài)是这样：用年终奖(jiǎng)10000/12=8333，这是平均月工资数 ，不足(zú)3000适应3%的(de)税率(lǜ)，速(sù)算扣除数为0，所(suǒ)以需要(yào)缴税(shuì)金(jīn)额(é)为：10000*3%=300元。

4、第一步 ，计(jì)算换(huàn)算后的全月(yuè)应纳税所得额。以全年(nián)一次(cì)性奖金收入除(chú)以12个月(yuè)得到的数额(é)，为全月应纳税所得额 。第二步，确定适用(yòng)税率。按照按(àn)月(yuè)换算后(hòu)的综合所(suǒ)得税率表 ，确定适用税率和速算(suàn)扣除(chú)数。第三步，单独(dú)计算纳税 。

5、然后用奖金(jīn)全(quán)额×税率-速(sù)算扣除数(shù)，就是最终需要缴纳的税款额；个税(shuì)应(yīng)纳(nà)额=全(quán)年一次性奖(jiǎng)金×税率(lǜ)-速算扣(kòu)除(chú)数。例：小陈的年终奖金为4万元 ，当月工资为5000元。

6、根据个人情况来(lái)进行选择(zé)，如果的年收入(rù)低，可以选(xuǎn)择(zé)把年终奖金并且综合(hé)所得进(jìn)行(xíng)纳(nà)税申报(bào)；如果年收(shōu)入高 ，可(kě)以(yǐ)选择(zé)年终奖金单独(dú)计(jì)税 。

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