小洲团(tuán)队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握(wò)自(zì)己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多女(nǚ)生中最(zuì)优(yōu)秀的一个，甚至(zhì)可(k酒精灯火焰温度是多少度，酒精灯火焰温度范围ě)以说是唯(wéi)一一个。在部分粉丝(sī)心目中，除了(le)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，其(qí)他的(de)都没有看到眼(yǎn)中；没有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何(hé)其他女生都无法弥补的，这就(jiù)是小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇的不可替代(dài)性。可惜(xī)，也会形成其他人对(duì)她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不(bù)同(tóng)。优秀的(de)人(rén)总是如此，怎么可(kě)能会(huì)久(jiǔ)甘人下。而(ér)且有一种说法是小洲团队娇娇和老板似(shì)乎有一些(xiē)意见不合(hé)，双(shuāng)方有(yǒu)一(yī)些矛盾。很多时(shí)候发生(shēng)矛盾(dùn)，是(shì)因为双方的(de)想法不同，这种想法不同，往(wǎng)往不(bù)是谁对谁错的(de)问题，而是(shì)听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板的(de)，可(kě)是优(yōu)秀员工往往也(yě)不(bù)愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另(lìng)立(lì)门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开(kāi)始的时候肯定也是需要人(rén)带的，但酒精灯火焰温度是多少度，酒精灯火焰温度范围是随着小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现这个女孩子的(de)潜力(lì)和成长速(sù)度都(dōu)是巨大的。对于(yú)这(zhè)样有(yǒu)想法、有(yǒu)冲劲的(de)员工(gōng)，老(lǎo)板(bǎn)在喜欢同(tóng)时，也会没有安全感，因(yīn)为可能留不住。其实到(dào)了(le)一定(dìng)的程度(dù)，如果(guǒ)各(gè)方面条件成熟，为什么不选(xuǎn)择(zé)自立门户，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短(duǎn)，开始转行。要知道网红的生命周期是很短的，时(shí)刻都伴(bàn)随着一(yī)种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇也是如此，不可能一直当网(wǎng)红(hóng)，可能要转型。而且(qiě)小洲(zhōu)团队娇娇的(de)家庭条(tiáo)件也不错，当网红(hóng)更(gèng)多是为了(le)娱(yú)乐，等到(dào)兴趣减淡，就(jiù)想要找另外一个稳定的工(gōng)作，或许结(jié)婚(hūn)生子，回(huí)归简单的(de)生活。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还有一种说(shuō)法是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)深造去了，等到工作的时候才发现(xiàn)自己掌握的知识(shí)是远远不够的，以前学习的知识也不够系统(tǒng)和(hé)扎实，为了能够(gòu)让(ràng)自己未(wèi)来更具(jù)有竞(jìng)争力(lì)，小洲团队娇(jiāo)娇在(zài)这个(gè)时候选择学习。在这(zhè)个时候选择学(xué)习，可以(yǐ)说要(yào)放弃很多的(de)东西，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一(yī)定是下了很大的决心(xīn)。

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