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竞聘管理岗位个(gè)人优势怎么写(xiě)，个人竞聘优势自述简短

　　1、具有较(jiào)强的(de)学习(xí)能力，认真刻(kè)苦，勤奋务实；

　　2、工(gōng)作责任心强，具有一(yī)定的团队合作能力(lì)、快速执(zhí)行能力；

　　3、亲和力强，有耐心、沟通能力强(qiáng)，能很好地处理突发状(zhuàng)况，应变能力(lì)强；

　　4、为人严(yán)谨(jǐn)认真，诚实守信，公(gōng)私(sī)分明，具有良好的思想品德和操(cāo)守；

　　5、乐观开(kāi)朗，善(shàn)于与人沟(gōu)通，工作主动积(jī)极，服务(wù)意识(shí)很强(qiáng)。

　　先突出个人优势，匹配的优点非常(cháng)重要。

　　后面加上(shàng)对应经(jīng)历的(de)简(jiǎn)单描述，就会(huì)显得更丰富。

　　标准的求职简(jiǎn)历主要由四个(gè)基本内(nèi)容组成：

　　1、基(jī)本情(马后炮是什么意思比喻什么人，马后炮是什么意思比喻什么qíng)况：姓名、性别、出生日期、民族、婚(hūn)姻(yīn)状况和联系方(fāng)式等(děng)。

　　2、教育背景：按时间顺序列(liè)出(chū)初中(zhōng)至最高学历的学校(xiào)、专业和主要课程。

　　所(suǒ)参加(jiā)的各种专业知识和技能培(péi)训。

　　3、工作经(jīng)历(lì)：按(àn)时间顺序列出参加(jiā)工作(zuò)的所(suǒ)有的就(jiù)业记(jì)录，包括公司／单(dān)位名称、职务、就任及离(lí)任时间，应该(gāi)突出所任(rèn)每个(gè)职位的职责、工作性质等，此为求职简历的精髓部分。

　　4、其他：个人特长(zhǎng)及爱好(hǎo)、其他技(jì)能、专业团体、著(zhù)述和(hé)证明人(rén)等(děng)。

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