如(rú)今(jīn)的国产手(shǒu)机(jī)品牌最出名的当属华为了(le)，华为这些年的发展可谓是步步高升，如(rú)今已经是全(quán)球(qiú)领(lǐng)先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案(àn)供应(yīng)商了(le)，因此对于(yú)华(huá)为的一系列(liè)举动和公(gōng)司(sī)治(zhì)理策略大(dà)家都蛮好奇的(de)，这其中就包括(kuò)华(huá)为员(yuán)工持(chí)股方(fāng)案，现在最大(dà)的股东是(shì)谁股权如何分配？华为现在最大的股(gǔ)东是(shì)谁你或许听说过，但华为的股权是如何分配的你不(bù)一定(dìng)知道吧，企业现在发展这么大，绝对不(bù)可能(néng)是个(gè)别人的功劳，是很多人集体努(nǔ)力的结果。

华为员工持(chí)股方(fāng)案

华为技术有限公司(sī)成立于1987年，该公司专(zhuān)注(zhù)于ICT领(lǐng)域，在电信运营(yíng)商、企(qǐ)业、终端和(hé)云计(jì)算等领域构筑(zhù)了(le)端到端的解决(ju白凉粉是什么东西在哪可以买到呢 白凉粉是凉性的吗é)方案(àn)优(yōu)势，截至2016年底，华为(wèi)有17多(duō)万名员(yuán)工(gōng)，全国(guó)工商联发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布，华(huá)为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣耀品牌(pái)的殊(shū)荣。

现在的华(huá)为(wèi)毫无疑问是成(chéng)功的，但成功背后(hòu)到底做(zuò)了(le)哪些努力(lì)我们也(yě)可以了(le)解一下(xià)。华为是100%由员工(gōng)持有的民营企业。股东(dōng)会是公司权力机(jī)构(gòu)，由工会和(hé)华为的主要(yào)创始人兼总裁任正非(fēi)两名股东组成，工会履行股东职责、行使(shǐ)股(gǔ)东权利的机构(gòu)是持股员工代表会。持股员工代表(biǎo)会(huì)由全体(tǐ)持股员工代(dài)表组成，代(dài)表全体持股员工(gōng)白凉粉是什么东西在哪可以买到呢 白凉粉是凉性的吗行使有关权利(lì)，其中(zhōng)任正非作为公司个(gè)人(rén)股东(dōng)持有公司(sī)股份，同时也(yě)参与了员工(gōng)持股计划(huà)。

2001年底，在(zài)总裁(cái)任正非的强力推行下，华为公司实(shí)行员(yuán)工持股改革(gé)：新(xīn)员工(gōng)不(bù)再派(pài)发长(zhǎng)期不变一元一股的股票，而老员工的股票(piào)也逐渐转化(huà)为期股，就是所谓(wèi)的“虚拟(nǐ)受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受(shòu)限股(gǔ)呢，这是华为投资控股有限公司(sī)工会授予(yǔ)员工(gōng)的一种特殊(shū)股票，每年华为(wèi)会根据员工的工作水平和对公司的贡(gòng)献决定(dìng)其获(huò)得的股份数。员工按照公(gōng)司当年(nián)净资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获得一定(dìng)比例的分红。

就是(shì)这样(yàng)的华为员工持股(gǔ)方案让华为公司发展(zhǎn)的越来越好(hǎo)，公司(sī)规(guī)定根据内部的评价体系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的(de)每股净资产价(jià)格，不过这项规定也有(yǒu)很多限制条(tiáo)件，比如中高层每年有兑现(xiàn)额度，只能(néng)每年兑(duì)现1/10，除(chú)非离职。并且在(zài)离(lí)开后(hòu)，还要经历公司严(yán)格的6个月审核(hé)，确(què)认(rèn)不出现创业公司的产品与华(huá)为构成(chéng)同业竞争、没有从(cóng)华(huá)为(wèi)内(nèi)部挖过墙角等等条件中的任何一(yī)条后，方可全额(é)兑现。

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