金(jīn)融界5月(yuè)11日消息(xī) 网(wǎng)传浦发银行员工因(yīn)不满(mǎn)降薪而到上海浦银大电动仙女棒是什么东西，仙女棒是用来干嘛的厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行(xíng)的内部知情人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引发部分(fēn)人员不满。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人(rén)士称，目前内部(bù)已经整体降薪两轮，高管则是年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今年(nián)一(yī)季度效益出现下滑。浦发(fā)银行(xíng)最新(xīn)公(gōng)告(gào)显示，公司一季(jì)度实(shí)现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的(de)净(jìng)利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至(zhì)3月末(mò)，浦发(fā)银行总资产为(wèi)8.86万亿(yì)元。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯二净(jìng)利润增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告(gào)期末(mò)，该行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较(jiào)电动仙女棒是什么东西，仙女棒是用来干嘛的上(shàng)年末增加9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上(shàng)年(nián)末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投(tóu)资者关系平台上向浦(pǔ)发(fā)银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行(xíng)信(xìn)用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可比(bǐ)同(tóng)业的(de)信用(yòng)卡中心人数远低于此，如平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运(yùn)营是否存(cún)在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资(zī)料显示，在同(tóng)行(xíng)平均(jūn)薪(xīn)酬(chóu)增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人(rén)均(jūn)薪酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银(yín)行部(bù)分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管层面(miàn)对金融(róng)机(jī)构过高收入进行(xíng)了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下发(fā)了《关于进一步加强国有金(jīn)融企业财务管理的通知(zhī)》，要求(qiú)优化薪酬(chóu)分配结构，未来将(jiāng)更多向一(yī)线人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分(fēn)配延期支付和(hé)追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两起独立事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子公司一员工(gōng)薪酬下调(diào)是因其本人(rén)业绩考(kǎo)核(hé)不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工(gōng)已对上(shàng)述调整表示理(lǐ)解。其(qí)二(èr)，网传集体事件的(de)图片，系一业务(wù)外包公司与所(suǒ)属员(yuán)工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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