如今的国产手机品牌最出(chū)名的当属华(huá)为了，华为(wèi)这些年的发(fā)展(zhǎn)可谓是(shì)步步高(gāo)升(shēng)，如今已几十块钱的阿富汗玉是真的吗经(jīng)是全球(qiú)领(lǐng)先(xiān)的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因(yīn)此(cǐ)对于华(huá)为(wèi)的一系列举动和公司治(zhì)理策略大家都(dōu)蛮好奇的(de)，这其中就包括华为(wèi)员(yuán)工持(chí)股方案，现在最大的股东是谁股权如何分配？华为现在(zài)最大(dà)的股东是谁(shuí)你或许听说过，但(dàn)华为的股权(quán)是如何分配的你不一(yī)定(dìng)知道吧，企业(yè)现在发展这么大，绝对(duì)不可能是个别人的功劳(láo)，是很多人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术有限公司(sī)成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电(diàn)信运营(yíng)商、企业(yè)、终端和云计算等(děng)领(lǐng)域构筑(zhù)了端到端的(de)解决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名员工，全国工商联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元(yuán)的(de)年营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中(zhōng)国民(mín)营企(qǐ)业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿(yì)营收排名第(dì)一，同时(shí)华(h几十块钱的阿富汗玉是真的吗uá)为还获得了首批(pī)2019中国(guó)品牌(pái)强国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的(de)华为毫无疑问是(shì)成(chéng)功的，但成功背后到底做(zuò)了(le)哪些努力我们也可以(yǐ)了(le)解一(yī)下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公(gōng)司权(quán)力机构，由工会和华为的(de)主要创(chuàng)始人兼总裁任(rèn)正(zhèng)非(fēi)两名股东组成(chéng)，工会履行股东职责、行使股东(dōng)权利的机构是持股员工代表会。持股员工(gōng)代表(biǎo)会由全体持(chí)股员工代表(biǎo)组成，代表全体(tǐ)持股员(yuán)工行使(shǐ)有关(guān)权利，其中任(rèn)正非作为公司个人(rén)股东持有公司股份(fèn)，同时也参与了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实(shí)行(xíng)员工持股(gǔ)改革：新(xīn)员工不再派发长(zhǎng)期(qī)不变一元一(yī)股(gǔ)的股票，而老(lǎo)员工的股(gǔ)票(piào)也逐(zhú)渐(jiàn)转化为期股(gǔ)，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这是(shì)华(huá)为投资(zī)控股有限公司工会授予(yǔ)员工的一种特殊(shū)股票，每(měi)年华(huá)为会根据员工(gōng)的工作水平和对公司的(de)贡(gòng)献决定其获得的股份数。员工按照公司(sī)当年(nián)净资产(chǎn)价格(gé)购买虚拟股，拥(yōng)有虚(xū)拟股(gǔ)的员工，可以获(huò)得一定比例(lì)的(de)分红。

就是这样的华为员工持股(gǔ)方案让华为公(gōng)司发展的越来越好，公司规定(dìng)根据内部的评价体系，员(yuán)工的虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是最(zuì)新(xīn)的每股(gǔ)净资(zī)产价格，不过(guò)这项规定(dìng)也有(yǒu)很多限制条件，比(bǐ)如中高层每年(nián)有(yǒu)兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除(chú)非离职(zhí)。几十块钱的阿富汗玉是真的吗并且在(zài)离开后(hòu)，还要经历公司(sī)严(yán)格的6个月审核，确认(rèn)不出现创业公司的产(chǎn)品与(yǔ)华为构成同业(yè)竞争、没有从(cóng)华(huá)为内部挖过墙(qiáng)角等等条件(jiàn)中的任何一条后，方可全额兑现。

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