现(xiàn)在女性多少岁可以领养老金？城镇(zhèn)职工养老保险，正常退休男(nán)60，女(nǚ)工50周岁，女干部55周岁(suì)，特(tè)殊(shū)工种(zhǒng)男55周岁(suì)，女45周岁，病退男50周(zhōu)岁女45周岁(suì)的。关(guān)于现在(zài)女性(xìng)多少岁可以领养老金以(yǐ)及现在女性多少岁(suì)可以领养老金，男(nán)士(shì)多少岁(suì)可以领(lǐng)养老金，女职工多少岁可以领(lǐng)养老(ln是正极还是负极，L是正极还是负极ǎo)金，个人(rén)社保多少岁n是正极还是负极，L是正极还是负极可以领养(yǎng)老金，个(gè)人缴纳社保(bǎo)多少岁可以领养老金等问题，农商网将为(wèi)你整理(lǐ)以下的生活(huó)知识：

领养老金(jīn)的年龄(líng)是多少

　　领养老金的年龄是55-60岁的。

　　养老(lǎo)保险一般是(shì)55-60岁左(zuǒ)右可以领。个人(rén)缴费至(zhì)少(shǎo)满15年，就可(kě)以到退(tuì)休(xiū)年(nián)龄领(lǐng)取养老金。

　　男职工60岁;从事管(guǎn)理和(hé)科研工作的女职工(gōng)55岁(suì);从事生产和(hé)工(gōng)勤(qín)辅助工(gōng)作的女职(zhí)工50岁，自(zì)由职业(yè)者、个体工商户女年(nián)满55周岁。

　　另(lìng)外，党政(zhèng)机关(guān)、群众团体(tǐ)、企业和事业(yè)单位的女(nǚ)干部年满55周岁，且参加革(gé)命(mìng)工作满10年。

现在(zài)女性多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金

　　1、城镇职(zhí)工养(yǎng)老保险，正常退休男60，女工50周(zhōu)岁(suì)，女(nǚ)干部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁(suì)，病退(tuì)男50周岁女45周岁。

　　2、灵活(huó)就业男60女(nǚ)55周岁。

　　3、城乡居(jū)民养老保险，不论男女，都是60周岁领取。

　　以上(shàng)就(jiù)是给各(gè)位(wèi)带来(lái)的关于多少(shǎo)岁可以领养老金的全部内(nèi)容(róng)了。

女(nǚ)人多少(shǎo)岁可以(yǐ)领(lǐng)养老金

　　女人多少岁可(kě)以领养(yǎng)老(lǎo)金，具体如下：

　　1、养老保险女性年满五十周岁开始领，达到退休年龄，并(bìng)已办(bàn)理(lǐ)退休手续；

　　2、社保缴费满十五(wǔ)年的，女(nǚ)职工(gōng)在年满五十周岁(suì)的(de)次月开(kāi)始享(xiǎng)受(shòu)养老保险待(dài)遇，符合参保条件的(de)参保(bǎo)后(hòu)可(kě)以按月(yuè)领取养老金。

　　养老金领(lǐng)取需要满足领(lǐng)取条(tiáo)件(jiàn)的劳动者提交相(xiāng)关资料到社会保险行政部门申请办(bàn)理，然(rán)后(hòu)办理(lǐ)相关登记，之后每个月就可(kě)以领取养老金了，通(tōng)常会按时将养老金打入指定的账户。

　　女职(zhí)工退休的(de)条件，具体如下：

　　1.年(nián)满五十周岁，连续工(gōng)龄满(mǎn)十年的；

　　2.从事(shì)有害身体健康的工作，年(nián)满四十五周(zhōu)岁，连(lián)续工龄满十年的；

　　3.年满四十(shí)五周(zhōu)岁，连续工龄(líng)满(mǎn)十年(nián)，完全丧(sàng)失(shī)劳动能(néng)力的；

　　4.因工致(zhì)残，完全(quán)丧(sàng)失劳(láo)动(dòng)能(néng)力的(de)。

　　法律依据：《国务院关于工(gōng)人退休、退职的暂行办法》第一(yī)条

　　 全(quán)民所有制企业、事业单位和党(dǎng)政机关、群众团体的工(gōng)人，符合下列条件之一的，应该退休：

　　（一）男年满六十周岁(suì)，女年(nián)满五十周岁(suì)，连续(xù)工龄满十(shí)年(nián)的。

　　（二）从事井下、高空、高温(wēn)、特别(bié)繁(fán)重体力劳动(dòng)或(huò)者(zhě)其(qí)他有害身体健康的(de)工作，男(nán)年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连(lián)续工(gōng)龄满十年(nián)的。

　　本项规定也适用(yòng)于(yú)工作条件与(yǔ)工人相同(tóng)的基层干部。

　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工(gōng)龄满(mǎn)十年，由医院证明，并经劳动(dòng)鉴(jiàn)定委员会确认，完全丧失劳动(dòng)能力的。

　　（四）因(yīn)工致残(cán)，由(yóu)医院证明，并(bìng)经劳动鉴定(dìng)委员会(huì)确定(dìng)，完全丧失劳动能力的。

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