如今的国产手机品牌最出(chū)名的(de)当属华为了，华为这(zhè)些年的发展(zhǎn)可(kě)谓是步步高升，如今已经是全球台湾领导者是谁，现任台湾领导者是谁领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因此对(duì)于华为的(de)一系列举动和公(gō台湾领导者是谁，现任台湾领导者是谁ng)司治理策略大(dà)家都蛮(mán)好奇的，这其中就包括华为员工持股方案，现在(zài)最大的股东是谁股权如何分配？华为现(xiàn)在最大的股东是谁你(nǐ)或许听说过，但华为的股权是如何分(fēn)配(pèi)的你不一定知道吧，企业现(xiàn)在发展这么大，绝对不(bù)可能(néng)是个(gè)别人的功劳，是很多(duō)人集体努(nǔ)力的结(jié)果。

华为员(yuán)工持股方(fāng)案

华(huá)为技术有(yǒu)限公司成立于(yú)1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终端和云计算(suàn)等领域构筑了(le)端到端的(de)解决(jué)方案优势，截(jié)至(zhì)2016年底(dǐ)，华(huá)为(wèi)有17多万名员工，全国(guó)工(gōng)商(shāng)联(lián)发布“2016中(zhōng)国(guó)民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强榜首(台湾领导者是谁，现任台湾领导者是谁shǒu)，2019年2019中国民(mín)营(yíng)企业500强发(fā)布，华(huá)为(wèi)投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首(shǒu)批2019中国(guó)品(pǐn)牌强国盛(shèng)典年度(dù)荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功背后(hòu)到底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持(chí)有的民营(yíng)企(qǐ)业。股东会是公(gōng)司权力机构(gòu)，由工会和(hé)华为的主要创始人兼(jiān)总裁任(rèn)正非两名股东组成，工会履(lǚ)行股(gǔ)东职责(zé)、行(xíng)使(shǐ)股东权(quán)利(lì)的机构是持股员工代表会(huì)。持股(gǔ)员(yuán)工代表会由(yóu)全体持(chí)股员工代表(biǎo)组(zǔ)成，代表全体持股(gǔ)员工行使有(yǒu)关权利，其中任正非(fēi)作为公(gōng)司个(gè)人股东持有公司股份，同时(shí)也参(cān)与了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在(zài)总裁(cái)任正非的强力推行下(xià)，华为(wèi)公司实(shí)行员工持股(gǔ)改革(gé)：新(xīn)员工不再派发(fā)长期不变一元一(yī)股的股票，而老员工的(de)股票(piào)也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至(zhì)于什么(me)叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为投资控股有限公(gōng)司工(gōng)会(huì)授予员工的一种特殊股票，每(měi)年华(huá)为会根(gēn)据员工的工作水平和对(duì)公司的贡(gòng)献决定其获得的股(gǔ)份(fèn)数。员(yuán)工按照公司(sī)当年净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一(yī)定比(bǐ)例的分红。

就是这样的华为员工(gōng)持股(gǔ)方案让华为公司发展的越来越好，公司规定根据(jù)内部的评价体系，员工(gōng)的虚拟(nǐ)股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新(xīn)的每(měi)股(gǔ)净资产价格，不过这项规定也有很多限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离(lí)开(kāi)后(hòu)，还要经(jīng)历公司严格的6个月(yuè)审核，确认不出现创业(yè)公(gōng)司的(de)产品与华为构成同(tóng)业(yè)竞争、没有从华为内部(bù)挖过(guò)墙角等等条(tiáo)件(jiàn)中的任何一(yī)条后，方可(kě)全额兑现。

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