金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发银行员(yuán)工(gōng)因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内部(bù)知情人(rén)士称，该事件(jiàn)导火(huǒ)索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空(kōng)中银(yín)行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分人员(yuán)不(bù)满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知情人(rén)士称，目前内部(bù)已经(jīng)整体降薪(xīn)两轮，高管(guǎn)则是(shì)年年在降。

　　值(一寸多少厘米公分 一寸是几个手指zhí)得(dé)注意(yì)的是，浦发(fā)银行今年一季度(dù)效益出现下滑。浦发(fā)银行最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银(yín)行总资产为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增(zēng)幅为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该行后三类(lèi)不良贷款余(yú)额(é)755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资(zī)者(zhě)在投资者关(guān)系平台上向浦发银行提出，根据浦发银(yín)行(xíng)2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心人数(shù)为11975人(rén)，但其他可(kě)比(bǐ)同业的信(xìn)用卡中心(xīn)人数远低于(yú)此，如平安银(yín)行信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银(yín)行信用(yòng)卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡中心运(yùn)营(yíng)是(shì)否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同业(yè)相(xiāng)差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪(xīn)酬增(zēng)长的(de)背景下，浦发银行2022年人(rén)均(jūn)薪(xīn)酬小幅(fú)下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部(bù)分高管薪酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多(duō)数副行长薪(xīn)酬有(yǒu)所下降。同时(shí)，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监(jiān)管层面对金(jīn)融机构过高收(shōu)入进行了调整(zh一寸多少厘米公分 一寸是几个手指ěng)。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进(jìn)一步加强国有金融企业财(cái)务管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多(duō)向(xiàng)一线人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分(fēn)配延期支付(fù)和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表(biǎo)示，网传(chuán)图(tú)片系两起独立事件。其一(yī)，网传子公司一员工薪(xīn)酬下调(diào)是因其(qí)本人业(yè)绩考(kǎo)核不佳(jiā)所致，经(jīng)沟通，目前(qián)该员(yuán)工已(yǐ)对上(shàng)述调整(zhěng)表(biǎo)示理解(jiě)。其二，网传集体事件的图片，系(xì)一业(yè)务外包(bāo)公司(sī)与所属(shǔ)员工之(zhī)间(jiān)存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司(sī)正与员工沟通(tōng)解(jiě)决(jué)。

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