小洲团队娇娇走的(de)原因，有想法的娇娇掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必(bì)摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团(tuán)队中，众(zhòng)多(duō)女生中最优秀(xiù)的一个(gè)，甚至可以说是唯(wéi)一一个(gè)。在部分粉丝(sī)心目(mù)中(zhōng)，除了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，其(qí)他的都没有看到眼(yǎn)中；没(méi)有(yǒu)了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女(nǚ)生都无法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的(de)围击(jī)。

2.太过优秀(xiù)，和老(lǎo)板意见不同。优(yōu)秀(xiù)的人总是如此，怎么可能会(huì)久甘(gān)人下。而且有一种说法是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)和老板似乎有一些意见不合，双(shuāng)方有一些(xiē)矛盾(dùn)。很(hěn)多时候发(fā)生矛(máo)盾，是因为双方的(de)想法不同，这(zhè)种(zhǒng)想法不同，往往不是(shì)谁对谁错的问题，而(ér)是听谁的问题(tí)。老板肯定大于员工，所以自然是要听老(lǎo)板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团队娇娇(jiāo)一(yī)开始的时候肯定也是需要人(rén)带的(de)，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个(gè)女孩子的潜力和成长速(sù)度都(dōu)是巨大的。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲的(de)员工(gōng)，老板在喜(xǐ)欢(huān)同时，也会没有安全感，因为可能留不(bù)住(zhù)。其(qí)实到了一(yī)定(dìng)的程度，如果各方面条件(jiàn)成熟，为什么(me)不选择自(zì)立门户，自(zì)己(jǐ)为自己打拼(pīn)呢。

4.生(shēng)命周期(qī)太(tài)短，开始转(zhuǎn)行(xíng)。要知道网红的生(shēng)命周(zhōu)期是很短的(de)，时刻都(dōu)伴随着一种被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都(dōu)在给(gěi)自(zì)己找后路(lù)。小洲团队娇娇也(yě)是如此(cǐ)，不(bù)可能一直(zhí)当网红，可能要转型。而(ér)且小洲团(tuán)队(duì)娇娇的家庭(tíng)条(tiáo)件(jiàn)也不错，当网红更多(duō)是为了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就(jiù)想要找另外一个稳定的工(gōng)作，或许结婚生(shēng)子，回归简单的生活。

5.继续(xù)学习(xí)，谋(móu)定而动。还(hái)有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇深造去(qù)了，等到工作的时候(hòu)才发现自(zì)己(jǐ)掌(zhǎng)握的知(zhī)识是远(yuǎn)远不够(gòu)的，以前(qián)学习的知识也不(bù)够系(xì)统和扎实，为(wèi)了(le)能够让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这个时候(hòu)选择(zé)学习，可以说(shuō)要放(fàng)弃很多(duō)的(de)东(dōng)西(xī)，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一定是下(xià)了很大的决心。

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