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  要看(kàn)级(jí)别。

  公(gōng)务员职(zhí)位(wèi)按(àn)职(zhí)位的性质、特点和管理需(xū)要,划分(fēn)为综合管(guǎn)理(lǐ)类、专(zhuān)业技术(shù)类和行政执法类等类别。

  国(guó)务(wù)院根据《中华人民共和国公务(wù)员(yuán)法》,对于其职位特殊性,需单独管理的,可(kě)增设其(qí)他职位类别。

  人力资源和社会(huì)保障部2018年(nián)5月(yuè)21日发(fā)布的(de)《2016年(nián)度人力资(zī)源和社(shè)会保障(zhàng)事业发展统计公报》显示,截至(zhì)2016年底,全国共(gòng)有公(gōng)务员719万人。

  工资(zī)构成:

  2006年,公务员基本工资构(gòu)成由原有(yǒu)的(de)职(zhí)务工资、级别工资、基础(chǔ)工资和工龄工(gōng)资四项调整为职务工资(zī)和级别工资两项,取消(xiāo)基(jī)础工(gōng)资和(hé)工龄工资。

  职务工资:主要体现公务员的(de)工作职责大(dà)小。

  一个职务对应一个工资标(biāo)准,领导(dǎo)职务和相当职务层次的非领导(dǎo)职务对(duì)应不同的工资标准(zhǔn)。

  公(gōng)务员按所任职务执(zhí)行(xíng)相应的职(zhí)务工资标准。

  级别工资:主要体现(xiàn)公(gōng)务员的工作实绩和资(zī)历。

  公(gōng)务员的级别由原有的(de)15个(gè)调整为27个,取(qǔ)消现行级(jí)别。

  每(měi)一职务层次对(duì)应若干个(gè)级别,每一级别(bié)设若(ruò)干个工资档次。

  公务员根据所任职务、德(dé)才表现、工作实绩和资历确(què)定级(jí)别(bié)和(hé)级别工资(zī)档(dàng)次,执行相应的级(jí)别工资标准。

国(guó)税局(jú)公务员工资(zī)待(dài)遇

  国考税(shuì)务局的待遇(yù)是(shì)还(hái)不(bù)错的,以湖北武汉一(yī)个公务员的网晒工(gōng)资为例,年薪在(zài)9万左右:

  从基(jī)本(běn)收入这部分来看:

  转正后每个月工资(zī)大(dà)约在1500-1600元之(zhī)间,取平(píng)均值,而公(gōng)务员(yuán)发13个(gè)月(yuè)工资,所以这样来算一年(nián)薪资(zī)在20180元;每个月(yuè)公(gōng)积金是250元、奖金3000元。

  第一年(nián)的试用(yòng)期基本收入合(hé)计三万(wàn)五元,转(zhuǎn)正后每(měi)年(nián)的基(jī)韬光养晦避其锋芒什韬光养晦避其锋芒什么意思,避其锋芒下一句怎么说么意思,避其锋芒下一句怎么说本收(shōu)入合(hé)计五万(wàn)九元左右。

  从补(bǔ)贴收入这方面来看(kàn):

  补贴这块在试(shì)用期和转正后(hòu)基本是(shì)没有差别(bié)的,大(dà)致包括(kuò):每(měi)个月有饭贴300元,每(měi)个季度有(yǒu)车贴500元,元旦(dàn)、春(chūn)节、五一、十一这四(sì)大节日每个节日的过节费是2000元(yuán),在每年的七到(dào)九月会(huì)每月发高温(wēn)费500元,每年还有旅游费(报销)2000元、健身费(报销)1500-2000元(yuán),全(quán)数源帆年(nián)全勤奖6000元,总计补贴两(liǎng)万(wàn)五元左右。

  从非现金福利这部分来看:

  非(fēi)现金福利主裂宽要是单位(wèi)会(huì)不定期充值(zhí)的联华超(chāo)市购(gòu)物卡(kǎ),餐饮卡(kǎ),牛奶票等,一年(nián)大概有(yǒu)6000元左右。

  最终,薯雹(báo)年收(shōu)入总合计:9万元左右。

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