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什么是因果论证举例说明句子,什么是因果论证举例说明的方法 知乎年终奖打六折,员工不愿加班了

  互(hù)联(lián)网(wǎng)行业年终奖打(dǎ)折消息不断,知(zhī)乎也未能(néng)全身而退。

  多名知乎(hū)内(nèi)部(bù)员工对(duì)时代(dài)财经(jīng)表示,自(zì)己和身边同事的(de)年终奖按照往年(nián)惯例(lì)标(bi什么是因果论证举例说明句子,什么是因果论证举例说明的方法āo)准看,被打了6折,还有的部门年终奖被“折上折”。一名员(yuán)工(gōng)向时(shí)代财经透露,现在公司内部(bù)都在调侃,年(nián)终奖低至3折起。

  消息最早是在上周放出。不(bù)过,上述员工告诉时代财经(jīng),此次年(nián)终奖(jiǎng)打(dǎ)折并未下发具体(tǐ)文件(jiàn),而是逐层向下(xià)口头通知,在上周日(4月23日(rì))前全(quán)部告知完(wán)毕。4月(yuè)25日(rì),年终奖随(suí)着工资一同下发。

  即便(biàn)早有(yǒu)预期,当收(shōu)到工资以(yǐ)及年(nián)终奖的(de)那一(yī)刻,知乎员工李诚(chéng)(化名(míng))还是感到(dào)有些愤(fèn)怒。据他预估,年终奖六折(zhé)后,自己(jǐ)年收入相(xiāng)应缩水超3万元。

  “领导(dǎo)给出(chū)的理由(yóu)是大环境不好,但之前大环(huán)境好(hǎo)的时候(hòu)也(yě)没(méi)发更多(duō)呀。”李诚愤愤(fèn)不平地(dì)向时代财经(jīng)表示。

  在互联(lián)网公司约定俗成的(de)语境里,员工们(men)不单单盯着每个月的工资收入,股票(piào)期权、年终奖金(jīn)、保险等各项福利凑(còu)在一起(qǐ),成为一年薪资的总(zǒng)包(bāo)(package)。其(qí)中(zhōng),等同于数个月月薪的年终奖是其中重要的组成部(bù)分。

  正(zhèng)是因此,年终奖的打折(zhé)让不少知乎员工(gōng)开始怀(huái)疑此前加班“内(nèi)卷”的意义。李(lǐ)诚(chéng)告(gào)诉时代(dài)财(cái)经,在上周得知年终奖(jiǎng)打折的消(xiāo)息后,自己每天(tiān)工作敲键(jiàn)盘、写文档都觉得没劲。

  而这并不是(shì)他一个人的感(gǎn)受。李诚表(biǎo)示,虽然也有人会觉得大环境就是(shì)这(zhè)样(yàng),还是落袋为(wèi)安比较重要,拿多少是多少(shǎo),但大部分人还是在抱怨和吐槽。

  在他的观察里,一(yī)个明显的变化(huà)是,公司员工加班积(jī)极性显著(zhù)下降。知乎早(zǎo)上十点开始(shǐ)上(shàng)班,但“大部队(duì)”一(yī)般(bān)十点半才到。下班时(shí)间就更为明显,在普遍加班严(yán)重(zhòng)的(de)互联(lián)网行(xíng)业(yè),准点下班的情况极(jí)为(wèi)罕见,一般(bān)都(dōu)要工作到晚上九、十(shí)点。而在(zài)得知年终奖(jiǎng)打折之后,不(bù)少同事到(dào)点就起(qǐ)身打卡下班(bān)。

  知乎不是唯(wéi)一(yī)一家年(nián)终奖打(dǎ)折的互联网公司。今年(nián)以来(lái),腾讯、百度、滴(dī)滴、OPPO、美团、拼多多(duō)等一什么是因果论证举例说明句子,什么是因果论证举例说明的方法众大厂都曾传出(chū)年终奖缩水的消息。

  不过,与其他互联网(wǎng)公(gōng)司(sī)相比,知乎所(suǒ)面临的盈(yíng)利困(kùn)境更为严峻。

  3月2什么是因果论证举例说明句子,什么是因果论证举例说明的方法2日,知(zhī)乎(hū)发布2022年财报。报告显示,期内公司录得(dé)营收36.05亿元,同比增长(zhǎng)21.8%;净(jìng)亏损15.78亿元,同比(bǐ)扩大21.5%。

  东方Choice数据显(xiǎn)示,这已经是知(zhī)乎自2019年(nián)以来连续4年录得(dé)亏损(sǔn),累计亏损接近44亿元。

  通过大(dà)量资金投入,知乎月活数(shù)据和平均每(měi)月付费会员数据仍在继续保持(chí)增(zēng)长。财报数据显示,2022年(nián)四季度,知乎平均(jūn)每月活跃用(yòng)户(MAU)达1.007亿人,环比(bǐ)增(zēng)加370万人。平均每(měi)月(yuè)付费(fèi)会员同比增(zēng)加112.5%至1300万人,付费会员(yuán)数渗(shèn)透率为12.9%。

  亏(kuī)损不会(huì)导致(zhì)知乎就(jiù)此破产。截至2022年底,知乎(hū)账(zhàng)上仍持有(yǒu)超过45亿(yì)元现金(jīn)。但(dàn)在全球经济(jì)下行的(de)当下,烧钱(qián)换增(zēng)长的故事已经(jīng)不再吸(xī)引人。2021年中开始,知乎(hū)股价(jià)一路下跌,截至4月27日,知乎美股收盘报价1.09美元(yuán)/股,不足2021年顶(dǐng)峰时的十分之一。

  如何扭亏为盈,成为摆在(zài)知乎(hū)面前最重要的问题之一(yī)。在2022年11月30日,知乎Q3业(yè)绩电话交流会上,知乎CEO周源指出,今(jīn)年的公司(sī)战略是生态第(dì)一(yī),而这一战略意图的(de)短期目标(biāo)就是要尽快盈(yíng)利(lì)。

  为此,在过去一年时间内(nèi),知乎(hū)已经(jīng)做出诸(zhū)多努力。在(zài)新业(yè)务层面,知乎正在积极进军职(zhí)业教育市场。目(mù)前知乎已经完(wán)成对教考(kǎo)平(píng)台掌上园丁、会计在线培(péi)训公(gōng)司品职教(jiào)育,以(yǐ)及留学培训中介趴趴教育的收购。

  财(cái)报数(shù)据显示,知乎职业培训2022年全年收入(rù)2.48亿元(yuán),较上一财年同(tóng)期的(de)0.46亿元增长442%,在总收入中的占比(bǐ)从2021年的1.5%提升至本财年的6.9%。

  同时,知乎也(yě)在持续通过(guò)发力网文、故(gù)事类内容,推(tuī)动盐选会员的发展。全年付费(fèi)会员收入同比增(zēng)长84.1%至12.31亿元,在(zài)总收入中(zhōng)的占比从2021年的(de)22.6%,提升至2022年(nián)度的34.1%,成为(wèi)知(zhī)乎最大收入来源(yuán)。3月16日,知乎还(hái)上(shàng)线了一(yī)款名为“盐言故事(shì)”的App,提供专门(mén)的故事内容阅读服务。

  而在降本(běn)增效方面,2022年内知(zhī)乎曾三次传出裁(cái)员消息,涉及(jí)视频、教育、商(shāng)业化等多个业务条(tiáo)线。财报(bào)数据显示,截至2022年(nián)底(dǐ),知乎共有2515名(míng)员工。知乎并未(wèi)透露(lù)2021年同期具体员工人数(shù),不过据界面新闻报道,知乎(hū)在(zài)2021年最高峰时曾达到(dào)3200人左右。

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