重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金收取资料

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)申(shēn)领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出具的停止(zhǐ)或许免除劳(láo)作合(hé)同的(de)证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省(shěng)级劳作保证(zhèng)行政部(bù)门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费年限怎么核算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi) 缴费时刻按单位和(hé)员工(gōng)个人交纳赋闲(xián)稳妥费(fèi)的(de)时(shí)刻(kè)别(bié)离累计核(hé)算(suàn)。

　　 缴(jiǎo)费满1年以上的，累(lèi)计缴费时刻(kè)满5个月，核(hé)定收(shōu)取赋闲稳妥金的期(qī)限为(wèi)1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金条件之一(yī)是赋闲前(qián)用人单位和(hé)自己现已交纳赋闲稳妥(tuǒ)费满(mǎn)1年。

　　 依照以上方法核算，累计缴费时(shí)刻(kè)满(mǎn)5年缺乏10年，核算收取期限超越18个月的，按18个月核(hé)定;累计缴费时刻10年以上，核(hé)算收取期(qī)限超越24个(gè)月的(de)，按24个月核定。

　　 也就是说(shuō)，核算出来的成果为2-18个月以及24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人(rén)员(yuán)从头工作后再次(cì)赋闲(xián)的，其收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应当(dāng)收(shōu)取而未(wèi)收(shōu)取的赋闲稳妥金的(de)期限兼并核算，但(dàn)最长(zhǎng)不(bù)得超越24个(gè)月(yuè)。

　　赋闲(xián)人员收取赋(fù)闲稳妥金的期限，依据赋闲人员赋闲前累计缴费时(shí)刻(kè)确认，最长(zhǎng)不得超(chāo)越24个月(yuè)。

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)1年不满2年(nián)的，收取(qǔ)3个月赋(fù)闲稳妥金;

　　2、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻2年以上(shàng)不满3年的，收取6个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　3、累计缴费(fèi)时刻3年以上不满4年的，收取9个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　4、累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻4年以上不满(mǎn)5年(nián)的，收取12个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年的，收(shōu)取18个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)10年以上的(de)，收取(qǔ)24个月赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)。

　　赋闲(xián)稳妥费缴费时刻按(àn)单位和(hé)员工个人交纳(nà)赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)费的时刻别(bié)离累计核算(suàn)。

　　法律(lǜ)依(yī)据(jù):

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》 第十七条(tiáo) 赋闲人员赋闲前(qián)所(suǒ)在单(dān)位和自己依(yī)照规则累计缴费时(shí)刻满1年缺(quē)乏5年(nián)的(de)，收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为12个(gè)月；

　　累计缴费时刻满(mǎn)5年(nián)缺乏10年的(de)，收取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限(xiàn)最长为(wèi)18个月；

　　累计缴费(fèi)时刻10年以(yǐ)上的，收取赋(fù)闲(xián)稳妥金的期(qī)限(xiàn)最(zuì)长为(wèi)24个月。

　　从(cóng)头工(gōng)作(zuò)后，再次赋闲的，缴费时(shí)刻从头核算，收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的期限能够(gòu)与前(qián)次赋(fù)闲应收取而没有收取的赋闲稳(wěn)妥金的期限兼并核算(suàn)，可是最(zuì)长不得超越24个月。

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