小(xiǎo)洲团队娇娇走的(de)原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队币值是什么意思，硬币的币值是什么意思中，众多(duō)女生(shēng)中最优币值是什么意思，硬币的币值是什么意思秀的一个，甚至可以(yǐ)说(shuō)是唯一一个。在(zài)部分粉(fěn)丝心目中，除(chú)了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没有看到(dào)眼中；没(méi)有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多，是任何(hé)其他女生都无法弥(mí)补的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜(xī)，也会(huì)形(xíng)成其他(tā)人(rén)对她的(de)围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优(yōu)秀的(de)人总(zǒng)是如(rú)此(cǐ)，怎(zěn)么可能(néng)会久甘人(rén)下。而且(qiě)有一种说法(fǎ)是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇和老(lǎo)板似乎(hū)有一(yī)些(xiē)意见(jiàn)不合(hé)，双方(fāng)有(yǒu)一些矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是因为(wèi)双方的想法(fǎ)不同，这种想法(fǎ)不(bù)同，往往(wǎng)不是(shì)谁对(duì)谁(shuí)错的问题，而是听(tīng)谁的问(wèn)题。老板肯定大(dà)于员工(gōng)，所以(yǐ)自然是要(yào)听老板的，可是优秀(xiù)员工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的(de)时候肯定也是需要人带的，但是随着(zhe)小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的(de)慢慢(màn)成(chéng)长，就发现这个女(nǚ)孩子的潜力和成长速(sù)度(dù)都是巨(jù)大的。对(duì)于这(zhè)样(yàng)有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老(lǎo)板在喜欢同时，也(yě)会(huì)没有安全感，因为可(kě)能留不住。其实到了一定(dìng)的程度，如果各(gè)方面条件成熟，为什么不选(xuǎn)择(zé)自立门户，自己为自己打拼(pīn)呢(ne)。

4.生命周(zhōu)期太短，开(kāi)始转行(xíng)。要知道网红的生命周期(qī)是很(hěn)短的，时刻都伴随(suí)着一(yī)种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时刻都在给(gěi)自己(jǐ)找后路。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇也(yě)是如(rú)此，不可(kě)能一直当(dāng)网红，可(kě)能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也(yě)不错，当(dāng)网(wǎng)红更(gèng)多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要(yào)找(zhǎo)另外(wài)一个稳定的工作，或许结(jié)婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还有一种说(shuō)法是小洲团队(duì)娇娇深造去了(le)，等(děng)到工(gōng)作的时候才(cái)发现自(zì)己掌握的(de)知识是远远不(bù)够的(de)，以(yǐ)前学习的(de)知(zhī)识(shí)也不(bù)够系(xì)统和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来更具有竞(jìng)争力，小洲团队娇(jiāo)娇在(zài)这(zhè)个时(shí)候选择学(xué)习(xí)。在这个时候选择学(xué)习，可以说要(yào)放弃(qì)很多的东西，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇一定是下了很(hěn)大的(de)决心。

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