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公(gōng)务员(yuán)职级并行(xíng)后,正(zhèng)处(chù)几(jǐ)年(nián)可以晋升副厅(tīng)级，公务(wù)员职(zhí)级并行副处几(jǐ)年(nián)可(kě)以(yǐ)一(yī)级(jí)调研(yán)员

　　公务(wù)员职级并行(xíng)后晋升的年限条件是，每一次级别跃升(shēng)的点(diǎn)（如副科到正科，正科到副处，副处(chù)到正处）均只是要(yào)求担任下一(yī)级职级满两年，正处到副(fù)厅满三年(nián)。

　　如(rú)果(guǒ)若当(dāng)年考核优(yōu)秀，可(kě)减少半(bàn)年。

　　基(jī)本称职等次的，任(rèn)职年限条件延(yán)长1年。

　　不称职等(děng)次的(de)，降低1个(gè)职级。

　　扩展(zhǎn)资(zī)料：

　　公务员(yuán)职(zhí)级并(bìng)行之后(hòu)，在职级方面的(de)设置。

　　按(àn)照国家(jiā)最新规(guī)定，如(rú)果一名综合管理类公务(wù)员，实(shí)施(shī)最新(xīn)的(de)公务员(yuán)职级晋升机制(zhì)之(zhī)后，公务员(yuán)职(zhí)级一共有12个(gè)级别，主要(yào)有4个层次：巡视员、调研(yán)员、主(zhǔ)任(rèn)科员、科员。

　　其中，级别最低的是二级科员(yuán)，级别(bié)最高的是一级巡视(shì)员。

　　按照(zhào)公务(wù)员(yuán)职(zhí)级(jí)和领导职(zhí)务的对应，四(sì)级主任科员对应的是乡科级副职，一级巡视员对(duì)应的是厅局级正(zhèng)职。

　　也就是(shì)说，如(rú)果晋升为四级主任科员(yuán)，在(zài)待遇上，可能接近于一名(míng)副乡长的待(dài)遇。

正处几年提副(fù)厅(tīng)

　　正处满三年可(kě)以升到副厅。

　　公务(wù)员职级并(bìng)行后晋升的年限(xiàn)条件是，每一(yī)次级别跃升的点（如副科(kē)到正(zhèng)科(kē)，正科到副(fù)处，副处到正处）均(jūn)只是要求担(dān)任下(xià)一(yī)级职级满两年，正处到副(fù)厅满三年(nián)。

　　如(rú)果若(ruò)当年考(kǎo)核优秀，可减少半年。

　　基本(běn)称职等次的，任职年限条件延(yán)长1年。

　　不称职等次的，降低1个职级。

　　由副(fù)职提任正(zhèng)权职的，应当在副职岗(gǎng)位工作两年以上(shàng)，由(yóu)下级正职提(tí)任(rèn)上(shàng)级副职的，应当在(zài)下级正职(zhí)岗(gǎng)位工作(zuò)三年(nián)以上。

　　我国公务员的级别从低到(dào)高，依次为科级、处级、宴知厅级、部级(jí)、国(guó)级，共5个等级，其中每一(yī)级(jí)又分为(wèi)正(zhèng)职和副(fù)职，共10个级别。

　　正处是县处级正职。

　　直(zhí)辖市或国家部委中，副局级指的(de)是：副厅级，如中央(yāng)某部某司副司长，如(rú)某直辖市市局(jú)副局长；地级市的(de)副局级(jí)指的是：副(fù)处(chù)级，如某地级市市(shì)局(jú)副局长(zhǎng)；县级市、县的副(fù)局级指的是：副科级，如某县级市市局副局(jú)长。

　　公务员职级(jí)在(zài)厅局级以(yǐ)下(xià)设置。

　　综合管理类公(gōng)务(wù)员职级序列(liè)分为：一级巡(xún)视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研(yán)员、四(sì)级(jí)调研员、一(yī)级主任科(kē)员(yuán)、二级主任科员(yuán)、三级主任科员(yuán)、四级主任科员、一(yī)级(jí)科员、二级科员。

　　公务员(yuán)晋升年(nián)限(xiàn)是(shì)多少？：

　　1、晋升科(kē)员须任(rèn)办事员满8年，级别(bié)达(dá)到25级(jí)；

　　2、晋升副科级须任科(kē)员(yuán)级或科员满(mǎn)12年，级别达到(dào)23级；

　　3、晋(jìn)升正科级须任副(fù)科级或乡科级副职、副(fù)主任科员满15年(nián)，级别(bié)达(dá)到20级；

　　4、晋升副处须任正科级或(huò)乡科级正(zhèng)职、主任科员满(mǎn)15年，级(jí)别达到19级；

　　法律依(yī)据：

　　《中华(huá)人民共和国公务员(yuán)法》

　　第(dì)十七条(tiáo) 国家实行(xíng)公务员(yuán)职务与职级并行(xíng)制度(dù)，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职(zhí)务、职级序列。

　　第十八条(tiáo)，公务员领导(dǎo)职务(wù)根据(jù)宪法、有(yǒu)关(guān)法律和孝锋机构(gòu)规格设置。

　　领导职务层次分为(wèi)：国家级正职(zhí)、国家级(jí)副(fù)职、省部级正职、省(shěng)部级副职、厅局级正(zhèng)职、厅局巧(qiǎo)祥晌级(jí)副职、县(xiàn)处级(jí)正职、县处级副职、乡科级正(zhèng)职(zhí)、乡(xiāng)科级副(fù)职。

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