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糯糯是什么意思，糯糯的说一句什么意思上一休一是什么意思，上一休一的工作好还是8小时好

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上一休一(yī)是什么意思，上一休(xiū)一的(de)工作(zuò)好还是(shì)8小时好

　　是上一休一或(huò)做(zuò)一休一意思是(shì)工作一天，休息(xī)一天(tiān)，再工作一天(tiān)，休息一天。

　　做一休一属于(yú)不定时工作时间。

　　不定时工作时间，是指(zhǐ)无固定工作时数限制的工(gōng)时制度。

　　适用(yòng)于工(gōng)作性质和(hé)职责范围不受(shòu)固定工作时(shí)间限制的劳(láo)动者(zhě)的。

　　正(zhèng)常工作时(shí)间(jiān)，是(shì)指用(yòng)人单(dān)位在法定工作时间内所确定的工(gōng)作(zuò)时间。

　　根据最新法律(lǜ)规定，每日(rì)工作时间不超过八小时、平均(jūn)每周(zhōu)工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时。

标准(zhǔn)工作时间（标准工时）

　　是指法律(lǜ)规定的在一般(bān)情况下普遍(biàn)适用的，按照正常作息办法(fǎ)安(ān)排的工作(zuò)日和(hé)工作(zuò)周的(de)工时制(zhì)度。

　　我国(guó)的标(biāo)准工时为劳动者每日工作8小时，平均每周(zhōu)工(gōng)作40小时，每周至少一(yī)天休息日。

我(wǒ)国(guó)的法定工(gōng)作时间是多久

　　劳(láo)动者每日工(gōng)作时间不超过(guò)8小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过40小时的工时(shí)制度。

　　对实行计(jì)件(jiàn)工作(zuò)的劳(láo)动者，用人单位应(yīng)当根据《劳动法》第三十六(liù)条规定的工时(shí)制度合理确(què)定其劳(láo)动定额和计件(jiàn)报酬标(biāo)准。

上班时长超过八(bā)小时是否违(wéi)反(fǎn)劳动(dòng)法要分情况

　　1.根据劳动(dòng)法的相关规定，国家实行八小(xiǎo)时(shí)工作制度，即(jí)劳动者每(měi)天工作时(shí)间不得超(chāo)过八小时(shí)，每周(zhōu)工作时间不得超过四(sì)十四(sì)小(xiǎo)时，这是标准工时。

　　但(dàn)是加(jiā)班也不是无限制的延长工作时间，用工单位要根据(jù)劳(láo)动者(zhě)的身体状况适当延长一至三小时。

　　2.如果用工者(zhě)要求员(yuán)工加(jiā)班(bān)，应按时薪的(de)1.5倍支(zhī)付报酬(chóu)，就是(shì)不低于(yú)工(gōng)资(zī)的百(bǎi)分之一百(bǎi)五十的(de)工(gōng)资(zī)标(biāo)准(zhǔn)支付(fù)报(bào)酬(chóu)。

　　不(bù)然(rán)员(yuán)工(gōng)可以依法(fǎ)维护自己的权益。

　　3.对于特(tè)殊行业(yè)，例如铁路、航空、邮电、勘探等，符合条件的单位经(jīng)劳动行(xíng)政部门的(de)批准，可以(yǐ)实行不同的工作和休息时(shí)间。

　　因此对(duì)于特(tè)殊岗(gǎng)位，工(gōng)作时间给予调整(zhěng)至12小时是可以的。