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假如给我三天光明主要内容概括50字,假如给我三天光明主要内容概括30字 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将(jiāng)接替徐雷,出任京东CEO一职。

  这距离徐雷假如给我三天光明主要内容概括50字,假如给我三天光明主要内容概括30字出任京东CEO刚刚过去一年。2022年4月,徐雷出(chū)任京(jīng)东集团CEO,负责日常运营管(guǎn)理,向京东集团董事(shì)局主席(xí)刘(liú)强(qiáng)东(dōng)汇报。刘强东卸任京东集(jí)团CEO一职。

  2021年9月,京东首度设立(lì)京东集团(tuán)总裁(cái)一职,徐雷由京东(dōng)零售集团(tuán)CEO升任京东集团总裁,负责京东(dōng)各业务板块的(de)日常运(yùn)营和协同发(fā)展。

  此次新上(shàng)任CEO的许冉于2018年(nián)7月加入京东,任职财(cái)务副总裁,2020年1月(yuè)晋(jìn)升为(wèi)高级(jí)副总裁,并自(zì)2020年6月至今担任京东的首席(xí)财务官。在(zài)2018年7月至2020年5月期间,许冉除了担任(rèn)京东零(líng)售的首席财务官,亦先后兼任集团财务和(hé)集(jí)团(tuán)税务的(de)部门负(fù)责人。

  在加入京东之前,许冉是普(pǔ)华永(yǒng)道中天(tiān)会(huì)计师事务(wù)所(特(tè)殊普(pǔ)通合伙)的(de)审计合伙人,许冉现亦任京(jīng)东科(kē)技董事。曾(céng)是中国及(jí)美国的(de)注册会(huì)计师,毕业(yè)于北京大学并获得(dé)理学与经济(jì)学(xué)双(shuāng)学士学位(wèi)。

  过去半年多来,京东内(nèi)部架(jià)构调整(zhěng)动作频频(pín)。

  2022年11月,刘强东发(fā)布假如给我三天光明主要内容概括50字,假如给我三天光明主要内容概括30字全员信:自2023年1月1日起,京(jīng)东集团高(gāo)级管理人员的(de)现金(jīn)薪酬(chóu)降(jiàng)低(dī)10%到20%不等,职位越高降得越多。

  随后,京东零售事业群启动(dòng)了一轮(lún)大(dà)调整(zhěng),其(qí)中最(zuì)大的变(biàn)化是原(yuán)3C家(jiā)电事业群被拆分,家电和(hé)家居业务合并为(wèi)家电家居事业群,3C数码成为独立事业群。调整后,京东(dōng)零售包括(kuò)家电家居、3C数码、大商(shāng)超、生活服务、大(dà)时尚等5大事业群及同城零售和企业业(yè)务(wù)等多个独(dú)立事业部。

  今年1月,京东科技开展了一轮(lún)组(zǔ)织架构调整,设立“一部三中心”,即云(yún)事业部(bù),销(xiāo)售、解决方案(àn)和交付(fù)三大中心。4月,徐丰从原京(jīng)东科技数字(zì)城市群总裁变动为(wèi)京东(dōng)科(kē)技销售中(zhōng)心负责人后(hòu),升任京东(dōng)科技总裁一职,向CEO李娅(yà)云(yún)汇(huì)报。

  在4月9日(rì)的京东经营(yíng)管理会上、京(jīng)东再度进(jìn)行组织(zhī)变(biàn)革,从事业群制回归事业部制。京东(dōng)零售五大事业群负责人将统(tǒng)一变更为事业部负责人(rén)。调整后,京东零售(shòu)旗下家电家居(jū)、3C数码(mǎ)、大商超(chāo)、生活服务、大时(shí)尚(shàng)5大事业群负责人(rén)将统(tǒng)一变更为事业部负责人,继续向(xiàng)京东零售 CEO辛利军(jūn)汇(huì)报(bào)。

  同时(shí),京(jīng)东物(wù)流也以类似的思路开展(zhǎn)了新一轮变革,在总部(bù)推行事业部制,成立了(le)供应链、快递、快运、国(guó)际业务(wù)等(děng)独(dú)立事业部(bù)。在区(qū)域层面,取消原(yuán)有的七大区域划分,将(jiāng)省份作为(wèi)具(jù)体的经营(yíng)单元,直接向总(zǒng)部相关事(shì)业(yè)部负责人(rén)汇(huì)报。

  多名接近京东内部人士告诉《科(kē)创板日(rì)报》记者,随着(zhe)架构改(gǎi)变,最(zuì)近京(jīng)东高(gāo)管变动较大,“各种CXO们都要动。”

  但这些架(jià)构和人员变动,能否为京(jīn假如给我三天光明主要内容概括50字,假如给我三天光明主要内容概括30字g)东带来新(xīn)的活力(lì),仍(réng)有待观望。“比(bǐ)起频繁(fán)调整人员,京东需要(yào)调整的是组织(zhī)风气,反(fǎn)对形(xíng)式主义和唯上思维,要更为真抓实干。”有熟(shú)悉京东(dōng)人(rén)士如(rú)是(shì)表示。

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