如(rú)今(jīn)的国(guó)产手(shǒu)机品牌(pái)最出名(míng)的当属(shǔ)华为了，华为(wèi)这些年的发(fā)展可谓是步步高升，如今已(yǐ)经是全球领(lǐng)先的信(xìn)息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供(gōng)应(yīng)商了，因此对于(yú)华为(wèi)的一(yī)系(xì)列举动(dòng)和公(gōng)司(sī)治理策略大(dà)家都蛮(mán)好奇的，这其中(zhōng)就包括华为(wèi)员工持股方案，现在最大的股东(dōng)是谁股(gǔ)权如何(hé)分(fēn)配？华为现(xiàn)在(zài)最大的股东是谁你(nǐ)或(huò)许听说过，但华为的(de)股(gǔ)权是如(rú)何分配的(de)你不一定知道吧，企业现在发(fā)展这(zhè)么大，绝对不可(kě)能是个别(bié)人的功(gōng)劳，是很(hěn)多人集体努力的结(jié)果。

华为员(yuán)工(gōng)持股方案(àn)

华为技术有(yǒu)限公司成立于(yú)1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注于ICT领域(yù)，在电信运(yùn)营商、企业、终(zhōng)端(duān)和云计算等领(lǐng)域构筑了(le)端(duān)到(dào)端的解决方美女脱了个精光露出奶囗和尿囗(fāng)案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万(wàn)名员工，全(quán)国工商联发布“2016中(zhōng)国民(mín)营企业(yè)500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入成为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为投资(zī)控股有限(xiàn)公司(sī)以7212亿(yì)营(yíng)收(shōu)排(pái)名第一，同(tóng)时华为还美女脱了个精光露出奶囗和尿囗获得了首批2019中国品牌强国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的(de)华为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做了(le)哪些努力我们也可(kě)以了解一下。华为是100%由员工持有(yǒu)的民营企(qǐ)业。股(gǔ)东会是公司(sī)权力机构(gòu)，由工会(huì)和华为的主要创始人兼总裁任正非(fēi)两名股东组成，工会履行股东(dōng)职责、行使股东权利(lì)的机构是(shì)持股员工代表会。持(chí)股员(yuán)工(gōng)代表会由全体持股员工代(dài)表(biǎo)组成，代表全(quán)体持股员(yuán)工行使有(yǒu)关权利，其中任正非作为公(gōng)司个人(rén)股东持(chí)有(yǒu)公司股份，同时也参(cān)与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任(rèn)正非的强力(lì)推行(xíng)下，华为公司(sī)实行(xíng)员(yuán)工持股改(gǎi)革：新员工不(bù)再(zài)派发(fā)长期不变一元一股(gǔ)的(de)股票(piào)，而老(lǎo)员工的(de)股票也逐渐转化为期(qī)股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至(zhì)于(yú)什(shén)么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)资控股(gǔ)有限公司工(gōng)会授予员工的(de)一种特殊股(gǔ)票(piào)，每年(nián)华为(wèi)会(huì)根据员(yuán)工的工(gōng)作水(shuǐ)平和对公司的贡献(xiàn)决定(dìng)其(qí)获得的股份数。员工按(àn)照公司(sī)当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员(yuán)工，可以获(huò)得一定比例的分红。

就(jiù)是这(zhè)样的(de)华为(wèi)员工持股方案让华为(wèi)公司发展的(de)越来越好，公司规(guī)定根据内部的(de)评价体系，员工的(de)虚拟股每(měi)年可(kě)兑现(xiàn)1/4，价格是最(zuì)新的每股净(jìng)资产价格，不过这项规定也有很(hěn)多(duō)限制条件，比如中高(gāo)层每年有兑现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且(qiě)在离开后，还要(yào)经历公司严格的6个月审核，确认不出现创业公司的产(chǎn)品与华为构成同业竞争、没有从华为内(nèi)部挖过墙角(jiǎo)等(děng)等条(tiáo)件中的(de)任何一条后，方可全(quán)额(é)兑现。

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