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竞聘管理岗位个人优势怎么写(xiě)，个人竞(jìng)聘优(yōu)势自述简短

　　1、具有较强(qiáng)的学习能力(lì)，认真刻苦，勤(qín)奋务(wù)实；

　　2、工作责(zé)任心强，具有一定的团队合(hé)作能力、快速执行能力；

　　3、亲和力强，有(yǒu)耐心、沟通能力强，能很好地(dì)处理突发状况(kuàng)，应变能力强；

　　4、为人(rén)严(yán)谨认(rèn)真，诚实(shí)守信，公私分明，具有良好的思想(xiǎng)品德和操守；

　　5、乐(lè)观开(kāi)朗，善于与(yǔ)人(rén)沟通，工作主动积(jī)极(jí)，服务意(yì)识很强。

　　先突出个人优势，匹配(pèi)的优点非常重要。

　　后(hòu)面加(jiā)上对应经历的简单描述，就(jiù)会显得(dé)更(gèng)丰富。

　　标准的求职简历主(zhǔ)要由四个基本内(nèi)容组成：

　　1、基本情(qíng)况：姓名、性(xìng)别(bié)、出生日期、民族、婚姻状况和(hé)联系方式等。

　　2、教育背景：按时间顺序列出初中至(zhì)最(zuì)高(gāo)学历的学(xué)法西斯国家有哪几个校、专业(yè)和(hé)主要课程。

　　所参加的各种专业知识和技能培训(xùn)。

　　3、工(gōng)作经历：按时间顺序列出参加工作的所有的就业记(jì)录，包括公(gōng)司／单位名(míng)称、职务(wù)、就任及离(lí)任时间，应该突出所任每个职位的职责(zé)、工作性质等，此为求职简历的精髓部分。

　　4、其他：个人特长及爱好、其(qí)他技能、专业团体(tǐ)、著述和证(zhèng)明人等。

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