小洲(zhōu)团队(duì)娇娇走(zǒu)的原因，有想(xiǎng)法的娇娇(jiāo)掌握自己(jǐ)的职(zhí)业生涯：1.木(mù)秀于林，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女生中(zhōng)最(zuì)优秀的一个(gè)，甚至(zhì)可以说是唯(wéi)一一个。在(zài)部分粉丝心目(mù)中，除了(le)小洲团队(duì)娇娇，其他的都没(méi)有(yǒu)看到眼(yǎn)中(zhōng)；没有了小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他(tā)女(nǚ)生都(dōu)无法弥补的，这(zhè)就是小洲团队娇娇的不可替(tì)代性。可惜，也(yě)会形成其他(tā)人对她的围击(jī)。

2耐克品牌和乔丹品牌是什么关系.太过优秀，和(hé)老板意见不同(tóng)。优秀的(de)人总是如(rú)此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而且有一种(zhǒng)说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似乎有一些意(yì)见不(bù)合(hé)，双方有一些矛盾。很多时(shí)候(hòu)发生矛盾，是因为双方的想法(fǎ)不同，这种想法不同，往往不是(shì)谁对谁错(cuò)的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自(zì)然是要(yào)听老板的，可(kě)是优秀员工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户(hù)。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一开(kāi)始的(de)时候肯定也是需要人带(dài)的，但是(shì)随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢(màn)慢成长，就(jiù)发现这个女孩子(zi)的(de)潜力(lì)和成长(zhǎng)速(sù)度都是巨大(dà)的(de)。对于(yú)这样有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老(lǎo)板在喜(xǐ)欢同时，也会没(méi)有安(ān)全感，因为可能留(liú)不住(zhù)。其实到了(le)一定的程度，如(rú)果各方面条件成熟，为(wèi)什么不(bù)选(xuǎn)择自立(lì)门户，自(zì)己为自己打拼(pīn)呢。

4.生(shēng)命周(zhōu)期太短，开始转行。要知(zhī)道网红(hóng)的生命周期是很(hěn)短(duǎn)的(de)，时刻都伴(bàn)随(suí)着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲团队娇(jiāo)娇也(yě)是如此，不可能(néng)一直当网红，可(kě)能(néng)要转(zhuǎn)型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件也不(bù)错，当(dāng)网红更(gèng)多(duō)是为了娱(yú)乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要(yào)找另(lìng)外一个稳定的(de)工作，或许结婚生子，回归(guī)简(jiǎn)单的生(shēng)活(huó)。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还有(yǒu)一种说法(fǎ)是小洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到工作的时候(hòu)才发现自(zì)己掌握的知识(shí)是(shì)远远不(bù)够的，以前学习的知识(shí)也不够系统和扎(zhā)实，为了能够让自(zì)己未(wèi)来更具有(yǒu)竞争力，小洲团队娇娇在这个时(shí)候(hòu)选择学习。在这个时候选(xuǎn)择学习(xí)，可以(yǐ)说要(yào)放(fàng)弃很(hěn)多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了很大的决心。

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