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女人长期喝补血口服液好不好，女人补气补血口服液十大品牌科长相当于什么级别？

　　科(kē)长相当(dāng)于什么级别？是9-13级(jí)别的中层(céng)干部的(de)。关于科(kē)长相当(dāng)于什么(me)级别(bié)？以(yǐ)及国企的(de)科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级(jí)别，法院科长相当(dāng)于什么级别，日本的科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别，医院的(de)科(kē)长相当于(yú)什么级别，大(dà)学保(bǎo)卫科(kē)科长(zhǎng)相当于什(shén)么级(jí)别等问题，小编(biān)将为(wèi)你整理以下的知识(shí)答案：

科(kē)长相(xiāng)当(dāng)于什么(me)级(jí)别？

　　是9-13级别的中层(céng)干部的。

　　公务员科长在公务员体系当(dāng)中，一(yī)般对应了9-13级别的中层干部。

　　只(zhǐ)不(bù)过，在单位性质不同的情况(kuàng)下，科长所(suǒ)在的科室职能，亦(yì)或者是掌握到的权(quán)力(lì)，会存在较大(dà)区(qū)别。

　　科长既(jì)是职级，也是职位。

　　在行政(zhèng)机(jī)关(guān)中，科长是职位，也是职级，是行政(zhèng)序列中处于最低(dī)的职(zhí)级。

　　在(zài)县级政府部门(mén)中，科长不(bù)是职位，而是职(zhí)级，相当于某某局(jú)局长，其职级为正科级；在地(dì)（市）级政府部门(mén)中，科长是中层(céng)干部，即是(shì)职位，也是职(zhí)级（有些地(dì)市级政(zhèng)府部门为提升档(dàng)次，将科长称为处长，但其实质还是(shì)正科级）；在省(shěng)（市）级政府(fǔ)部门(mén)中，不设科长(zhǎng)，最(zuì)小的就是副(fù)处长（副(fù)处(chù)级）。

　　在企(qǐ)事业单位中(zhōng)，科长是职位，不是职级，相当于该(gāi)单(dān)位的中层干(gàn)部(bù)。

国家公务员的级别分为十五级，职(zhí)务与(yǔ)级别(bié)的对应关(guān)系(xì)是

　　1、国务(wù)院总理(lǐ)：一级。

　　2、国务院副总理，国务(wù)委员(yuán)：二至三级。

　　3、部级正职，省级(jí)正职：三至四级。

　　4、部级(jí)副(fù)职，省级副职：四(sì)至(zhì)五(wǔ)级。

　　5、司级(jí)正职，厅(tīng)级正职(zhí)，巡视(shì)员：五至七(qī)级(jí)。

　　6、司级副职，厅(tīng)级(jí)副(fù)职，助理巡视员：六(liù)至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级正职(zhí)，乡(xiāng)级正职，主任科员：九(jiǔ)至十(shí)二级。

　　10、科级副职，乡级(jí)副职，副主任科员：九(jiǔ)至十三(sān)级。

　　11、科员：九至十(shí)四级。

　　12、办事员(yuán)：十(shí)至十五级。

科长的(de)工作(zuò)职责

　　1、具备统筹规划的能力，可以(yǐ)负(fù)责好科(kē)室(shì)内的全部事务的安排与部(bù)署。

　　2、针对科(kē)室人(rén)员日常的出勤状况(kuàng)，进(jìn)行考核结果(guǒ)上的统计(jì)。

　　3、对于科室有关的文件与规定制(zhì)度，科(kē)长(zhǎng)享(xiǎng)有制定、修改的权力。

　　4、作为科长的(de)情况(kuàng)下，需要负责行政管理处在(zài)一些文件(jiàn)上的起草、发送等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务核算，组织编制(zhì)和审核会计、统计报(bào)表;

　　2、组(zǔ)织财会人员做好会计核(hé)算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提供真实会计(jì)核算资料;

　　加强(qiáng)财务管理(lǐ)，分月(yuè)、季、年编(biān)制(zhì)和(hé)执行财务(wù)计划(huà)，正(zhèng)确合理利用资(zī)金，提高资金使用效率(lǜ)，指导(dǎo)各车(chē)间做(zuò)好经济核算;

　　3、做好资(zī)金(jīn)管理，组织业务结算员按规定程序、手(shǒu)续及(jí)时做(zuò)好资金回笼，准时进帐，保证日(rì)常合(hé)理开支需要(yào)的供给;

　　4、积极(jí)配合(hé)相关部(bù)门做(zuò)好新产品的报价工(gōng)作及产品(pǐn)成本定(dìng)额工作;

　　5、制(zhì)定各部门的生产指(zhǐ)标、成本费用、专项资金和流(liú)动资金定额，尤其做好对销售费(fèi)用、制造费用(yòng)、管理(lǐ)费用的控制(zhì)，精打(dǎ)细算，确保(bǎo)经济(jì)效益;

　　6、督促、检查分公司的固定资(zī)产、低值易耗(hào)品、物(wù)料(liào)用品等(děng)财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理(lǐ)中存在的问题(tí)，确保(bǎo)分公司财产、物资(zī)的合理使(shǐ)用(yòng)和安全管理;

　　7、督促相关人(rén)员(yuán)重视应(yīng)收帐款(kuǎn)的(de)催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责(zé)审查各项(xiàng)开支，密切与各部门联系并(bìng)掌握成本(běn)和费用水平

　　9、组(zǔ)织(zhī)财务人员，定期开展(zhǎn)财(cái)务(wù)分析工(gōng)作，考核经营成果，分析经营管理中存在(zài)的问题(tí)，

　　10、完(wán)成分管及(jí)公(gōng)司(sī)领导交办的其他临时性工作。

科长是什么(me)级别

　　科(kē)长，是(shì)指一般行使政府(fǔ)给予的职能，属于有责任的部门担任者，在中(zhōng)国国家公务员(yuán)体系(xì)中处于(yú)9-13级。

　　根据单位(wèi)性质的不(bù)同，权利和科室(shì)的职能差(chà)距很(hěn)大。

　　在企(qǐ)事业(yè)单位(wèi)中(zhōng)，科长属于(yú)中层管理干部。

　　（一）国务(wù)院总理(lǐ)：一级；

　　（二(èr)）国(guó)务院副(fù)总理[1]，国(guó)务委员：二至三级；

　　（三(sān)）部级正职，省(shěng)级正(zhèng)职：三至(zhì)四级；

　　（四）部级副职，省级副职：四至(zhì)五级(jí)；

　　（五(wǔ)）司级正职，厅级正职，巡视员：五(wǔ)至(zhì)七级(jí)；

　　（六）司级(jí)副职(zhí)，厅级副(fù)职，助理巡视员：六(liù)至(zhì)八级；

　　（七）处级正(zhèng)职，县级(jí)正职(zhí)，调研员：七至十级；

　　（八）处级(jí)副职，县(xiàn)级副职，助理调(diào)研员：八至十(shí)一(yī)级；

　　（九）科级正职，乡(xiāng)级正职，主任科员：九至(zhì)十二级；

　　（十）科(kē)级副(fù)职，乡级副职(zhí)，副主任科员：九至十三级；

　　（十一(yī)）科员：九(jiǔ)至十四级(jí)。

　　科长相当于什么级别？是9-13级(jí)别的中层干部的(de)。关于科长(zhǎng)相当于什么(me)级别？以及国企(qǐ)的(de)科长相(xiāng)当于什么级别(bié)，法院(yuàn)科长相(xiāng)当于什么级(jí)别，日本的科(kē)长相当于什么级别，医院的科长相(xiāng)当于什(shén)么级别，大学保卫科科(kē)长相当于什么级别(bié)等问题，小编将为你整理以下的(de)知识答案：

科长相(xiāng)当于什(shén)么(me)级别？

　　是9-13级别的中层干(gàn)部的。

　　公务员科(kē)长在公务员(yuán)体系当中，一(yī)般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在(zài)单位性质不同的情况下，科长所在的(de)科室职能，亦或者是掌握到的权力，会存在较大区别(bié)。

　　科长(zhǎng)既是职级，也是(shì)职位。

　　在行政机关中，科长是职(zhí)位，也(yě)是职(zhí)级，是行政序列中处(chù)于(yú)最低的职(zhí)级。

　　在(zài)县级政(zhèng)府部门中，科(kē)长不(bù)是职位，而是职(zhí)级，相当于某某(mǒu)局局长，其职级为(wèi)正科级；在(zài)地（市）级政府部门(mén)中，科(kē)长是中(zhōng)层干部，即是职位，也是(shì)职(zhí)级（有(yǒu)些(xiē)地市级政府部门(mén)为(wèi)提升档次，将(jiāng)科长称为处(chù)长，但(dàn)其实质还是正科级）；在省(shěng)（市）级(jí)政府部(bù)门中(zhōng)，不(bù)设科(kē)长，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企事(shì)业单(dān)位(wèi)中，科长是(shì)职位，不是职(zhí)级，相当于(yú)该单位的中层(céng)干部。

国(guó)家公务员的级别分(fēn)为十五级，职务与级别的对应关系(xì)是(shì)

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院(yuàn)副(fù)总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正(zhèng)职：三至四级。

　　4、部级副职(zhí)，省级副职：四(sì)至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级(jí)。

　　6、司级(jí)副职，厅级副职，助理巡视员(yuán)：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县(xiàn)级副职(zhí)，助(zhù)理调研员：八至(zhì)十一级。

　　9、科(kē)级正职(zhí)，乡级(jí)正职，主任科员：九至(zhì)十二级。

　　10、科级(jí)副职，乡级(jí)副职(zhí)，副主任科(kē)员：九至十三级(jí)。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员(yuán)：十至十五(wǔ)级。

科长的工作职责

　　1、具(jù)备统筹(chóu)规划的(de)能力，可以负(fù)责好(hǎo)科室内的全部事(shì)务的安排与部署。

　　2、针对(duì)科(kē)室人员日(rì)常的出勤状况，进行考核结(jié)果上的统计。

　　3、对(duì)于科室有关的文件与规定制度，科(kē)长享有制(zhì)定、修(xiū)改的权力。

　　4、作为科长的情况下，需要(yào)负责行(xíng)政管理处在一些文件上的起(qǐ)草(cǎo)、发送等(děng)工作。

财(cái)务(wù)科长工作职(zhí)责

　　1、分公(gōng)司财务(wù)核算，组织(zhī)编制和审(shěn)核会计、统计(jì)报表;

　　2、组织财会人员做好(hǎo)会计核算，正确、及(jí)时(shí)、完整地(dì)记帐、算帐(zhàng)、报帐，及时提供真(zhēn)实会(huì)计(jì)核算资料;

　　加强财务管理(lǐ)，分月、季、年(nián)编制和执行财务(wù)计划，正确合理利用资金，提高(gāo)资金(jīn)使用效(xiào)率，指导各车间做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组织业(yè)务结(jié)算员按规定程序、手续及(jí)时做好(hǎo)资金回笼，准时进帐，保证日常合理开支(zhī)需要(yào)的供给;

　　4、积极配合(hé)相关(guān)部门做好(hǎo)新产品的报价(jià)工作及产(chǎn)品(pǐn)成本(běn)定额工作;

　　5、制定各(gè)部门的生产(chǎn)指标、成本费(fèi)用(yòng)、专项资金和流动资金定额，尤其做好对(duì)销售费用、制(zhì)造费用、管理(lǐ)费(fèi)用的控制，精(jīng)打细算(suàn)，确保经(jīng)济效益(yì);

　　6、督(dū)促(cù)、检(jiǎn)查分公司的固定资产、低值易耗品、物料用品等(děng)财(cái)产、物资的使(shǐ)用、保(bǎo)管情况，注意(yì)发(fā)现和处理财产(chǎn)、物资管(guǎn)理中(zhōng)存在的问题(tí)，确保分公司财产、物(wù)资(zī)的合理使用和安全管理;

　　7、督促(cù)相关人员重(zhòng)视应收帐款的催(cuī)收工作，加速资金回笼;

　　8、负(fù)责审查(chá)各项开支(zhī)，密切与各部门联系并掌握成本(běn)和费用水平

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　　10、完(wán)成分(fēn)管及公司领导交办的(de)其(qí)他(tā)临时性工(gōng)作。