金融界5月11日(rì)消(xiāo)息(xī) 网传浦发银(yín)行(xíng)员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用(yòng)卡(kǎ)中心的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼(hū)） 员工要从行编(biān)转外包，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发(fā)银行的降薪传闻，该知情人士(shì)称，目前(qián)内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是年(nián)年在(zài)降。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，浦发银行今年一季度效益出现(xiàn)下滑(huá)。浦发银(yín)行最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属于母公司(sī)股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯(wéi)二净(jìng)利(lì)润增幅为(wèi)负增长的银行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产质量(liàng)方面，报(bào)告期(qī)末，该(gāi)行后三类不良贷(dài)款余额(é)755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资者在投(tóu)资者关系平台上(shàng)向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中心人数(shù)为11975人，但其(qí)他可(kě)比同业的信用卡中(zhōng)心人数(shù)远(yuǎn)低于此，如(rú)平安(ān)银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业(yè)银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问(wèn)贵(guì)司的卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影(yǐng)响降(jiàng)本增效(xiào)的现(xiàn)象，为何与同业相差这么(me)多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平均薪(xī抓一只啄木鸟犯法吗，杀死一只啄木鸟判几年n)酬增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至20抓一只啄木鸟犯法吗，杀死一只啄木鸟判几年22年的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦(pǔ)发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金(jīn)融机构过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关(guān)于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优化(huà)薪(xīn)酬分(fēn)配结构，未(wèi)来将(jiāng)更多向一线人员倾斜(xié)，同时建(jiàn)立健全薪酬分配(pèi)延期支付和追责(zé)追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网(wǎng)传图(tú)片系(xì)两起独立事件。其(qí)一，网传子(zi)公(gōng)司一员工薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考核(hé)不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传(chuán)集体事件的(de)图片，系一业(yè)务外包公司与所属员工之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前该外包(bāo)公司正与员(yuán)工沟通解决(jué)。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 抓一只啄木鸟犯法吗，杀死一只啄木鸟判几年