15个工(gōng)作日是(shì)多长时间？是21天的。关于15个(gè)工作日是多(duō)长(zhǎng)时间以及(jí)15个工作日是多长时间(jiān)是多(duō)少(shǎo)天，7～15个(gè)工作日是多长时间，15个(gè)工作日(rì)是多长(zhǎng)时(shí)间呢(ne)？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是(shì)多(duō)久(jiǔ)时间等(děng)问题，小编(biān)将为(wèi)你整理以下的知识(shí)答案：

15个工(gōng)作日包(bāo)括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周日的(de)。

　　周六(liù)周日的(de)话往后顺(shùn)延,15个工作日也就是三(sān)周的时间(jiān)。

　　每一周的(de)法定(dìng)工作(zuò)日(rì)是5天,国有机(jī)关和(hé)事业单位自每(měi)周一至(zhì)周五,周六(liù)和周日为工休(xiū)日,企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作(zuò)日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续时间(jiān)累(lèi)计(jì)中剔(tī)除(chú)休息(xī)日后(hòu)达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一(yī)昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日(rì)，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作(zuò)日(rì)和无(wú)定时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条(tiáo)

　　国家实行劳(láo)动者每日工作时间不超过(guò)八(bā)小时、平均每周工(gōng)作时间(jiān)不超过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由(yóu)于生产经营需要(yào)，经与工会和(hé)劳(láo)动者协商后可以延长(zhǎng)工作时(shí)间(jiān)，一般每日不得超过一小时；因(yīn)特殊原因(yīn)需要(yào)延长工作时间的，在保(bǎo)障(zhàng)劳动者身体健康的条件下延长(zhǎng)工作时间每日不(bù)得超(chāo)过三小时，但是每月不(bù)得超过三十六小时。

工作日起(qǐ)源(yuán)

　　马克思认为八小时工作制是(shì)工人阶级解放的(de)一(yī)个必要条件，没(méi)有(yǒu)这个条件，一切进一步谋求(qiú)改善工人(rén)状(zhuàng)况和解放(fàng)工人的尝试，都将(jiāng)遭到失(shī)败(bài)。

　　于是在国际(jì)共运史上，各国工人(rén)为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第一(yī)国际(jì)日内瓦代表大会根据马克思(sī)的建议通过了(le)《关于(yú)缩(suō)短工(gōng)作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国(guó)《全国(guó)劳工报》就提出：我们相(xiāng)信每日劳动(dòng)八(bā)小时(shí)对于任何人都已经(jīng)太(tài)够了。

　　马克思自己也(yě)承认：我(wǒ)们建议通过立法手续吧工作日限(xiàn)制为八(bā)小时。

　　这种限(xiàn)制是美国(guó)工人的共同(tóng)要求，代表大会决(jué)定将使它成为全世(shì)界工人阶级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国(guó)率(lǜ)先将全国标准工作(zuò)时(shí)间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年出台的47号公约规定(dìng)每天(tiān)工作时间不(bù)能超过8小时，每(měi)周(zhōu)不能超过40小时(shí)，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八小时工作制(zhì)的口号(hào)最早起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者(zhě)罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小时工作制问题，并把它作为(wèi)理(lǐ)想社(shè)会的重要制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦(人+工念什么 人工念什么姓lún)敦(dūn)建(jiàn)筑业工人为(wèi)争取(qǔ)八小时工(gōng)作制进行了(le)罢(bà)工，以失败人+工念什么 人工念什么姓(bài)告终(zhōng)，直到1886年5月1日(rì)，芝加(jiā)哥四万多名工人与警察发生激(jī)烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八小时休息(xī)，八小时归(guī)自己的口号，暴力迫使当局(jú)允许工(gōng)人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二国际第一次(cì)大会上，法国(guó)代表(biǎo)拉文(wén)提议：把1886年(nián)5月(yuè)1日美国工人(rén)争(zhēng)取八小时工作制的斗争日，定为国际(jì)无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际共运并不(bù)能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代(dài)中期，澳大利亚(yà)的石匠们就开始为争取八小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也(yě)发(fā)现了金(jīn)矿，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造成(chéng)澳大利亚(yà)劳动力短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时间成(chéng)为(wèi)澳大(dà)利亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的框架内率先实现了(le)八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本上实现了八小时(shí)工作制。

15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应(yīng)当是21天（含公休日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个工(gōng)作日(rì)，可以理解为(wèi)∶连(lián)续时间累计中剔除休(xiū)息(xī)日(rì)后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规(guī)定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)，特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律(lǜ)规(guī)定的，在正常(cháng)情况下，一般职工所实行的工(gōng)作日(rì)。

　　目前我国实(shí)行的(de)标(biāo)准工作日是每日不超过8小时，每(měi)周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊(shū)条件(jiàn)下(xià)的(de)缩短工作日

　　特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日(rì)，是指在严重有害健康(kāng)和劳动条件恶劣(liè)以及对女工(gōng)和未成(chéng)年工实(shí)行特殊保护的条件下(xià)，少于标准(zhǔn)工作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公(gōng)休(xiū)日，是连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号周(zhōu)一算1-5号工(gōng)作日6.7号不(bù)算从8-12号(hào)为工作(zuò)日13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日为工作(zuò)日，也就(jiù)是说，从(cóng)1号到19号周期为15个工作日，如果除周末外(wài)有其他的节(jié)假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量(liàng)在(zài)期间内，期间期(qī)满的最(zuì)后(hòu)一(yī)日(rì)为节假日的(de)，以节假(jiǎ)日后(hòu)的第一日为期(qī)间(jiān)期(qī)满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和(hé)国劳动法》

　　第三十六条国家实行(xíng)劳动者每日(rì)工(gōng)作(zuò)时间不(bù)超(chāo)过(guò)八小时、平均每周工作(zuò)时间不超过四十(shí)四小时的工时制度。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 人+工念什么 人工念什么姓