公务(wù)员职级并行后,正处几年可以晋升副厅级，公(gōng)务员职级并行副处几(jǐ)年可以一级(jí)调研(yán)员是正处到副厅(tīng)满(mǎn)三年的。

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公(gōng)务员职级并行(xíng)后,正处(chù)几(jǐ)年可(kě)以晋升(shēng)副厅级，公(gōng)务(wù)员职级(jí)并行(xíng)副处几年(nián)可以一级调研员

　　公务(wù)员职(zhí)级并行后晋升的(de)年(nián)限条件(jiàn)是，每(měi)一次级别跃升的点（如副(fù)科到正科，正科(kē)到副处(chù)，副(fù)处到正处）均只是要求担任下(xià)一(yī)级职(zhí)级(jí)满(mǎn)两(liǎng)年，正处到副厅满三年。

　　如果若当年考核优秀，可减(jiǎn)少(shǎo)半年。

　　基本称职等次(cì)的，任职(zhí)年(nián)限条件延长1年(nián)。

　　不称职等次的，降低1个职级(jí)。

　　扩(kuò)展资料：

　　公务员职级并(bìng)行之后，在职级方面的设(shè)置。

　　按照国(guó)家最新规定(dìng)，如(rú)果一名综合管理类(lèi)公务员，实施最新的公务员职级晋升机制(zhì)之后，公务员职级一(yī)共(gòng)有12个级别，主(zhǔ)要有4个层次：巡视员(yuán)、调研(yán)员、主任科员、科(kē)员。

　　其中，级别最低(dī)的是二(èr)级科员(yuán)，级(jí)别最高的是一级(jí)巡视员。

　　按照公务员职(zhí)级和(hé)领导职务的对应，四级主任科员对应的是(shì)乡科(kē)级副职，一级巡(xún)视员对应的是厅局(jú)级正(zhèng)职。

　　也就是(shì)说，如果晋升为(wèi)四级主任科(kē)员，在待遇上(shàng)，可能接近于一名副乡长(zhǎng)的待(dài)遇。

正处几年提副厅

　　正处满三年可(kě)以升到副厅。

　　公务(wù)员职级并行(xíng)后晋升的年(nián)限条件(jiàn)是(shì)，每一(yī)次级别(bié)跃升(shēng)的(de)点(diǎn)（如副科到正科，正(zhèng)科到(dào)副处，副处(c1039违章代码是什么意思 1039违章代码扣分吗hù)到正处）均只是要(yào)求担(dān)任下一(yī)级职级满两年，正(zhèng)处到副(fù)厅满三年。

　　如果若当年考核(hé)优秀，可减少半年。

　　基(jī)本称职等(děng)次的(de)，任职年限条件延长1年。

　　不称职等次的，降低(dī)1个职级。

　　由副职(zhí)提(tí)任正权职(zhí)的(de)，应当(dāng)在副职(zhí)岗位工作(zuò)两年(nián)以上，由下(xià)级正职(zhí)提任上级副职的，应当在下级正职(zhí)岗位工作三(sān)年以上。

　　我国公(gōng)务(wù)员的(de)级别从低到高，依(yī)次为科级(jí)、处级、宴知厅(tīng)级(jí)、部级、国级(jí)，共(gòng)5个(gè)等(děng)级，其中每一级又分(fēn)为(wèi)正职和(hé)副(fù)职，共(gòng)10个级(jí)别。

　　正处是县处级正职。

　　直(zhí)辖市或(huò)国家部委中，副局(jú)级指(zhǐ)的是：副厅级，如中央(yāng)某(mǒu)部某司副司(sī)长，如某直辖(xiá)市市局副局长；地(dì)级市的副局级指(zhǐ)的(de)是(shì)：副(fù)处级，如某地级市(shì)市局副局长；县级市、县的副局级指的是(shì)：副科级(jí)，如(rú)某县1039违章代码是什么意思 1039违章代码扣分吗级市市局(jú)副(fù)局长(zhǎng1039违章代码是什么意思 1039违章代码扣分吗)。

　　公务员职(zhí)级在厅(tīng)局(jú)级以下设置。

　　综(zōng)合(hé)管理(lǐ)类公务员职级序列(liè)分为：一(yī)级巡视员、二(èr)级巡(xún)视员、一级调(diào)研员、二级调研员、三(sān)级(jí)调研(yán)员、四级调研员、一(yī)级主(zhǔ)任科员、二级主(zhǔ)任科(kē)员(yuán)、三级(jí)主任(rèn)科员(yuán)、四级主任(rèn)科员、一级科员、二级(jí)科员。

　　公务员晋(jìn)升(shēng)年限是多少？：

　　1、晋(jìn)升科员须(xū)任办事员满8年，级别达到25级；

　　2、晋升副科级须任科员(yuán)级或科员满(mǎn)12年，级别达到(dào)23级；

　　3、晋升正科(kē)级须任副科级或乡科级(jí)副职(zhí)、副主任(rèn)科员满15年，级(jí)别达到(dào)20级；

　　4、晋升(shēng)副处须(xū)任正(zhèng)科级或乡科级正职(zhí)、主任(rèn)科员满15年，级别达到19级；

　　5、晋升正处级(jí)须任(rèn)副处级或(huò)县处级(jí)副职满15年(nián)，级别达(dá)到17级。

　　法律依据：

　　《中华人民共(gòng)和(hé)国公(gōng)务员法》

　　第十(shí)七(qī)条(tiáo) 国(guó)家(jiā)实行(xíng)公务员职务与(yǔ)职(zhí)级并行制度，根据公(gōng)务员(yuán)职(zhí)位(wèi)类别(bié)和职责设置公务员领导职务(wù)、职级序列。

　　第十八条，公务(wù)员领导职务(wù)根据宪法、有关法律和(hé)孝锋(fēng)机构规(guī)格设(shè)置。

　　领(lǐng)导职务层次分为：国家级正职(zhí)、国(guó)家级副职、省部级正职、省部级副(fù)职、厅局级正职、厅局巧祥晌级副职(zhí)、县(xiàn)处级正(zhèng)职、县处(chù)级副职、乡科级正(zhèng)职、乡科级副(fù)职。

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