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公立小学一年级收费标准明细表,公立小学一年级收费标准表 新奥股份践行ESG精神:碳排放下降近三成,低碳清洁能源营收破百亿

  4月20日,作为国内规(guī)模最大的民营能源企(qǐ)业之一的新奥股份(600803.SH),披(pī)露了2022年度ESG报告。这份长达72页的社会责(zé)任报(bào)告,就(jiù)公司环境、社会和管治三(sān)个(gè)维度(dù)展(zhǎn)开详细汇报。新奥(ào)股(gǔ)份践行ESG表现得到(dào)了社(shè)会多方的(de)认可(kě),获得2022年WindESGA股最佳实践奖、安(ān)永可持续发展年度杰出企业奖等(děng)多个奖(jiǎng)项荣誉。

  新奥(ào)股份董(dǒng)事长王(wáng)玉(yù)锁(suǒ)指出,ESG的理念是推动人类(lèi)社会(huì)可持续发展,这个理念很好(hǎo)地体(tǐ)现了企业公民(mín)的社(shè)会价值。作为一家以(yǐ)清洁(jié)能源(yuán)为主的(de)企业,理应有所作为,作出表(biǎo)率。

  推动低碳(tàn)发(fā)展,碳排(pái)放强(qiáng)度下(xià)降28.3%

  在ESG报告中,环境(jìng)(Environment)这一维(wéi)度举足(zú)轻重(zhòng),特别是(shì)在(zài)国内“双碳(tàn)”背(bèi)景下,能源企业(yè)肩负重(zhòng)要使命。新奥股份一方面积极主动履行低碳减(jiǎn)排义务,承诺2030年实(shí)现碳达峰,2050年(nián)实现(xiàn)碳中和,带动产业(yè)绿(lǜ)色(sè)低(dī)碳转型,为营造绿色生态(tài)贡献力(lì)量。另一方面,公司始终坚持“科学管理、绿色清洁、遵纪守法(fǎ)、持续改进(jìn)”的(de)环境管理方针,不断(duàn)落实环保工作(zuò)主体(tǐ)责任,明确内部员(yuán)工的环保职责。

  环境保护工作不只是新奥(ào)股份领导层(céng)付诸实践,公司(sī)的每一位员(yuán)工都有相关(guān)意识、决(jué)心和实(shí)际举措。为了(le)更(gèng)好落(luò)实环保工作,新(xīn)奥股份(fèn)持续(xù)加强员(yuán)工(gōng)节(jié)能环保意识,发起低碳绿色办公的(de)倡(chàng)议活动,倡导(dǎo)各(gè)子(zi)公司组织开展各类低碳节能主题宣贯活动,促进员(yuán)工养(yǎng)成低(dī)碳(tàn)办公及生活(huó)的(de)习(xí)惯,提(tí)升了(le)公司低碳节能领(lǐng)域(yù)的黏合度、契合(hé)度。

  截至2022年底,新奥(ào)股份(fèn)碳排放强度同比下降28.3%,综合能(néng)耗消耗密度同比下(xià)降(jiàng)20.4%,全年无重大环(huán)境污染事件(jiàn)与违规(guī)行为(wèi),新奥股份及下属公司66家通(tōng)过(guò)ISO14001环境管理体系认证。新奥股份助力(lì)社会及用户减排5288万吨(dūn),全(quán)年环(huán)保资金(jīn)投入(rù)6029万元。

  此(cǐ)外,作为行业气候(hòu)先锋(fēng)企业,2022年新奥股份与(yǔ)国际权威第三方(fāng)咨询机构合作,开展了领(lǐng)先披露天然气产品全生命周(zhōu)期碳排放范围三(sān)测算工作,成为国内能源行业周期碳足迹(jì)的公司。

  综合能源营收规(guī)模增(zēng)至百亿,光伏发(fā)电装(zhuāng)机(jī)规模(mó)共计(jì)4.25MW

  新奥股(gǔ)份ESG报告中的环境(jìng)部分指(zhǐ)出,公(gōng)司秉持绿色发(fā)展(zhǎn)的(de)理念,全面响应(yīng)国家“30、60”双(shuāng)碳目标与能源(yuán)转型(xíng)战略,并结合公司的业务范畴,全面探索(suǒ)低碳能(néng)源与(yǔ)清(qīng)洁(jié)能源解(jiě)决(jué)方案,为促进能(néng)源、经济(jì)、社(shè)会(huì)与环境的(de)协调(diào)发(fā)展贡献力量(liàng)。

  从新(xīn)奥股(gǔ)份2020至2022年的年度报告(gào)中可以看到,涉及(jí)低(dī)碳能源与清洁能(néng)源解决方案的(de)综合能(néng)源销售及服务(wù)项目营收表(biǎo)现(xiàn)强劲的成(chéng)长性。2022年这(zhè)一(yī)业务实现营业(yè)收入120.52亿元(yuán),同比增长(zhǎng)38.12%,营(yíng)收增速(sù)超过(guò)公司平均(jūn)水平。截至(zhì)2022年底,新奥股份共(gòng)有60个综合(hé)能(néng)源项(xiàng)目(mù)完成建设并投入运营,累计已投运综合能源项目达210个。

  图1:新奥股份2020至2022年综合(hé)能源销(xiāo)售及服务项目营(yíng)业收入

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  制(zhì)图(tú):金融界(jiè)上市公司研究院;数据来源(yuán):年度报(bào)告

公立小学一年级收费标准明细表,公立小学一年级收费标准表>  在综(zōng)合(hé)能源业务方面,公司充分运用数智技术,强化(huà)泛能理念牵引,紧抓政(zhèng)府(fǔ)、客户(hù)绿色低碳需求,聚焦低(dī)碳园区、低碳工厂(chǎng)、低碳(tàn)建筑(zhù)、低碳交(jiāo)通四大业务矩(jǔ)阵,各业务(wù)组织(zhī)结合资源禀赋积极(jí)探(tàn)索光伏(fú)、冷能发(fā)电可行性,力图最(zuì)大化利(lì)用各厂区内楼顶、车棚、可利(lì)用(yòng)地(dì)面(miàn)等区域的太阳(yáng)能资源和(hé)接(jiē)收(shōu)站的冷(lěng)能资源(yuán)。

  具(jù)体到光伏领域,2022年新奥股份于多(duō)地开展自有建筑光伏发电项(xiàng)目,装机规模共计4.25MW,可(kě)再生能源(yuán)使用总量达到530.98万kWh。其中,新(xīn)奥股份2022年自身运营(yíng)设施投运(yùn)规(guī)模较大的光伏设施位于舟山接收站,设(shè)计年发电量(liàng)53.6万kWh,年减碳约424吨(dūn)二(èr)氧化碳当量。

  依托安全数(shù)智化技术(shù),职业健(jiàn)康安全投入(rù)共计(jì)17.4亿元

  新奥股份ESG报(bào)告(gào)中的社会(huì)(Social)维度指出,公司(sī)依托安全数智(zhì)化(huà),实现(xiàn)全业务场(chǎng)景下“看得见(jiàn)、知重(zhòng)点(diǎn)、有人(rén)管”的(de)安全智慧运(yùn)营管理体系公立小学一年级收费标准明细表,公立小学一年级收费标准表(xì),实现从生产安全(quán)和数智(zhì)安全(quán)双向赋能,演进(jìn)到“全场景安(ān)全”的实践和落地。

  截至(zhì)2022年底,新奥股份职业健康安全投入共计17.4亿元,设置专(zhuān)职安全管(guǎn)理人员(yuán)1041名,信息(xī)安全培训时长共计4390小时和总人次554,333次,无重大信息(xī)安(ān)全事故。此(cǐ)外,公司员(yuán)工百万工时工伤事故(gù)率(lǜ)0.34,职业病案例数(shù)0件公立小学一年级收费标准明细表,公立小学一年级收费标准表,承包商百万工时工(gōng)伤事(shì)故率0.15。

  新奥(ào)股份(fèn)除(chú)了积极在安(ān)全生产方面树立公司品牌外,公司还积极开展(zhǎn)以绿(lǜ)色工程、建(jiàn)校工程、励志工程和素质工程为核心的多个(gè)公益(yì)慈善项目,并参与(yǔ)乡(xiāng)村振兴(xīng)行动。2022年以来,新奥股份及(jí)子(zi)公司开(kāi)展(zhǎn)慈善捐款(kuǎn)共计(jì)2442万元。

  重视企业治理,客户(hù)满意度95.4分

  良好(hǎo)的企(qǐ)业治(zhì)理对于公司未来发(fā)展有着(zhe)重要意义(yì),新(xīn)奥股份(fèn)在2022年ESG报告(gào)的治理(Governance)部分中表明,公司建立(lì)了完善的(de)企业治理架构,不(bù)断提升董事会运作(zuò)效(xiào)率,持(chí)续(xù)加强风险管(guǎn)理机制建(jiàn)设,保障公司的(de)可持续发展。

  在(zài)制度体(tǐ)系方(fāng)面(miàn),新奥股份(fèn)严格(gé)遵守(shǒu)上市地的监(jiān)管要求,持续(xù)完(wán)善治理架构及内部管控体系(xì)。在多元化(huà)管制方面,公(gōng)司(sī)以更加全面综合(hé)的视角理(lǐ)解市场(chǎng)和客户的需求,提升公司决策水平。其中(zhōng),女性董(dǒng)事占(zhàn)比由2021年的8%提升至2022年的18%,独立董事占(zhàn)比由2021年的(de)33%提升至2022年的36%。在(zài)合规运营方面,公(gōng)司不断(duàn)加强风险(xiǎn)管控(kòng),建(jiàn)立完善的风(fēng)险管(guǎn)控体系,保障公司稳健经(jīng)营和健康发展。

  另外,新奥股份重(zhòng)视客服团队综合素质,旨在为客户提供专业、优(yōu)质(zhì)的服务。公司优(yōu)化客(kè)户投诉处理机制,增加(jiā)了“客户满意”管理(lǐ)原则,明确要求投诉调查过(guò)程(chéng)须遵循客观性和真(zhēn)实性要求,对处(chù)理时效、处(chù)理流程与(yǔ)处理规则都进行闭环(huán)监(jiān)督,对所有(yǒu)投诉(sù)事件进行(xíng)100%回访并收集最(zuì)终客户评价,提升客户体(tǐ)验感(gǎn)。2022年,新奥股份的客户(hù)满意(yì)度为95.4分,客(kè)户投诉率为0.02‰,投诉处理(lǐ)及时率90.9%,投(tóu)诉办结率(lǜ)100%,投诉处(chù)理(lǐ)满(mǎn)意度达到94.6%。

  展望2023年,公司表(biǎo)示将牢牢把握天然气大发展和产业数(shù)智升级(jí)的(de)重大机遇,坚定推进业(yè)务创新升级,在可(kě)持续(xù)发(fā)展理念(niàn)引领下,探索落地(dì)公司在管治、环境及社会等多方面的高质量发(fā)展(zhǎn)新(xīn)模式,携手所(suǒ)有同仁和伙伴共同谱写中国(guó)式现代化的能源产业(yè)新篇章。

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